Sziasztok !
Megint segítséget szeretnék kérni Tőletek. Elindítottam a munkaügyi peremet, hiánypótlásra szólítottak fel, aminek részben tettem eleget . Ill. nem tudták hogy értelmezni a cég címeit. Leírtam a cég központi cimét és azt a helyet is, ahol magát én a munkakörömet elláttam. S mivel nem tudták értelmezni, így elutasították a keresetem , 30 napos fellebbezési idővel.
Igen ám, de mint tudjátok mi a férjemmel egy munkahelyen dolgozunk (tunk) a férjem még a mai napig is ott dolgozik. Ma az igazgató felhívatta, kezébe volt az én összes keresetpapírom, minden, amit a bíróságra elküldtem .
A férjem azt mondta, hogy meg van szüntetve az ügy, nem lépek tovább . Viszont én nem így gondolom, 3 éves elévülési időn belül szeretnék lépni, amennyiben már a férjem nem dolgozik a cégnél.
S most ezügyben kérnék tanácsot, hogy ha 30 napos fellebbezési időt adtak, s ha nem teszek eleget a hiánypótlásnak, akkor végleg elutasítanak ? Többet a 3 éven belül nem léphetek ??
Most semmiképp nem adhatom be a hiánypótlást, mert akkor azt is megküldik a cégnek és akkor a férjem meg repül a melóhelyéről, ezt meg nyilván nem szeretném. De azért a későbbiekben szeretném újra elindítani az ügyet.
Beszéltem a bírónővel, azt mondta, hogy ha a felmondásomban nincs olyan, hogy 30 napon belül kell a bírósághoz fordulnom, akkor érvényes a 3 éves elévülési idő.
Kérdés, hogy ha elindítottam az ügyet, de elutasítottak és fellebbezési időt kaptam, s ha 30 napon belül nem teszek eleget, akkor buktam az egészet ? Többet nem léphetek ezügyben ?
Bocsi, hogy túl hosszú voltam .
Minden segítséget előre is köszönök .
Üdv.
Sysy