Tisztelt Fórumozók!
Az alábbi témában szeretnék tanácsot kérni. 7 éve dolgozom egy utazási irodában, mint utazási ügyintéző. Az iroda tevékenységét a vezetőség saját kérésre hamarosan töröltetni fogja. Tudomásom szerint ebben az esetben rendes felmondás esetén két havi végkielégítés illeti meg a dolgozót. Azonban ugyanabban a helyiségben egy kávézót terveznek nyitni a közeljövőben és lehetőségként felmerült hogy ott más munkakörben tovább foglalkoztatnának. A kérdésem ezzel kapcsolatosan, hogy amennyiben a felajánlott más munkalehetőséget nem fogadom el a végkielégítés sem illet meg?