Tisztelt Szakértők!
Érdeklődnék arról, hogy a közalkalmazotti foglalkoztatásban ha határozatlan időre szól a szerződés, akkor a munkaadónak van e olyan elbocsátási lehetősége hogy valamilyen jogcímen nem fizet végkielégítést? Illetve az melyik elbocsátási formánál kapható? Illetve ha el akarnak bocsátani mennyi időm van arra, hogy a papírokat aláírjam? Akkor is el tud bocsátani ha nem írok alá és nem veszek át papírokat?
Köszönöm előre is a válaszokat!