Segítséget információt kérnék. A helyzetem az hogy egy közös megegyezéssel történt felmondáskor a munkáltatóm (Tesco) nem adta át az összes szükséges iratot arra hivatkozván, hogy mivel a bérszámfejtés és a TB kifizetési hely Győrben van majd onnan Postán megkapom azokat. Ezután az iratok egy részét postázták az 5 évvel ezelőtti címemre annak ellenére hogy többször és több lakcímváltozást is lejelentettem azóta. Ekkor kb. másfél hónap várakozás után végre elküldték a helyes postacímre (miután ismét megadtam) de a "TB -kiskönyv" nem volt közöttük. A hiányzó TB-könyvet állítólag ők Január 14-én potázták a jó címemre ajánlottan, amit én nem kaptam meg és hozzájuk sem érkezett vissza. Namost a fő probléma az hogy egyrészt a leendő munkáltatóm már az irathiány miatt felvett valakit helyettem. A munkaügyi központban leadott Munkanélküli járadék iránti kérelmemet holnap irathiány miatt szintén elutasítják így leghamarabb 60 nap múlva adhatom be ismét és legjobb esetben is csak 90 nap múlva kaphatok pénzt. A munkáltató vonogatja a vállát és mondja várjak majd megjön. Ha jól tudom a MTK kimondja hogy az összes iratot a felmondás napján át kell adnia a cégnek valamint a felmondási szerződésben is kötelezettséget vállaltak hogy legkésőbb a felmondás napjáig (2004. 12. 23) részemre átadják. Kérdésem az hogy indokolt -e jogorvoslattal kártérítést kérni a cégtől ebben az esetben. Illetve mennyire van helye a kártérítésnek, vagy csak esetleg egy büntetést kap a cég én meg ugyanitt állok munka és pénz nélkül a be nem fizetett számláimmal....
Előre is köszönöm a válaszokat