Az elszámolás módja lényegtelen, a végeredmény ugyanaz, a felvett távolléti díjat vissza kell fizetned. Nyilván azért csinálja így, merta bérszámfejtő program így tudja lekezelni.
nem fizetett távollét
Kedves big cat,
annak a formája miként kell majd fizetnem(ha kell) az tiszta sor.
A kérdésem az lenne hogy:
amit szabadságra kivettem jogosan az átvezethető-e igazolt fizetésnélüli távollétre mindenféle papír kitültése nélkül?
K.
Ha nem tudják visszavonni a béredből, akkor követeléskéntb rávezetik a kilépőpapírodrta, és vagy be kell fizetned, vagy a következő munkáltatód levonja és átutalja az előző munkáltatódnak.
T Fórum,
egy elég speciális esettel kapcsolatban kérném segítségetek:
Jelenleg betegszabadságom töltöm rendes felmondási időm alatt.(én adtam be a felmondást). Több szabadságot vettem ki az év eddig eltelt időarányos részére, mint amennyi járt volna.(így többet is utaltak még feb.-ban) Mivel kilépek ez azt jelenti h. 9 munkanapi bért visszavonnak e havi fizumból. Ez érthető is (igy utólag utánanézve). 4 munkanapot dolgoztam márciusban.(+1 lesz a húsvét) A cég pénzügyi munkatársával beszéltem és átállította kérésemre a nyilvántartásukban a szabadságom "Igazolt fizetésnélküli távollét"-re. O azt mondta ez lehetséges és korrekt, nem kell aláíratnom utólag senkivel semmit, mivel hónap végén úgyis levonnák a béremből, ha szabadságként maradna a "gépbe" akkor is.
Kérdésem:
Jogosan állíthatja ő át, ezt igazolás nélkül?
(Szeritem logikusan jogosan mivel az ezen időszakra eső szabadságom már elfogadták)
Azért is kérdem, mert mivel a hónap hátralevő részét betegen itthon töltöm, ha jól tudom nincs lehetőség levonni a béremből a 9 nap minuszom. (csak max a 4+1-et) így a maradék 4 nappal tartozom majd, ha vége a felmondási időszaknak, de ha "fizetettlen távollét" lenne 1 nappal sem tartoznék.
Nemtudom mennyire sikerült érhetően és jól leírni a helyzetet és egyáltalán helyesen értelmeztem-e a jogaimat.
Előre is köszönöm a segítséget!
K