Határozott idejű kinevezés köztisztviselő esetében

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

dr. Bubo # 2005.04.29. 18:33

A Kt. egyértelműen meghatározza azokat az eseteket, amelyekben az Mt. rendelkezései alkalmazhatók (71. §). A felsorolás az általad hivatkoztt Mt. 79. § (5) bekezdését nem tartalmazza, így nem alkalmazható a köztisztviselő jogviszonyára.

Az eleve helyettesítésre létrejött jogviszonyra - amely a gyes-en lévő kolléga távollétének idejére szól - a Kt. 11. § (2) bekezdése vonatkozik, amely a távollét idejében határozza meg a helyettesítés időtartamát.

Ha munkáltatónak nincs szabad státusza, amelyre kinevezhet, akkor csak a helyettesítés idejére szóló jogviszony bizonytalansága marad.

További kérdésekben az BM közszolgálati forródrótján bizonyára részletesebb válszt adnak.

Sigu # 2005.04.29. 09:59

Abban szeretnék segítséget, hogy a Ktv. hatálya alá tartozó munkavállaló esetében érvényes-e a Mt. azon rendelkezése, hogy a határozott idejű kinevezés nem haladhatja meg az 5 évet, mert akkor határozatlan idejűvé válik.
Gyesen lévő kismama helyén vagyok hatodik éve, a szerződésem az ő gyesének lejártáig szól. Nagyon szeretnék valami bizonyosságot végre, mennem kell-e, ha ő visszajön? Köszönöm előre is.