Szép jó napot kívánok!
Én azzal kapcsolatban szeretnék kérdést feltenni, hogy ikergyermekeim vannak. Augusztusban (nem sokkal az állami ünnep előtt) töltik be a 15. életévüket. Nagyon szívesen vállalnának munkát. Ők első körben persze diákszövetkezeten keresztül. (A térségünkben 4 iskola- illetve diákszövetkezetnek van irodája.)
Azzal tisztában vannak (illetve vagyunk), hogy még be nem töltik a 15-öt, addig még diákszövetkezeten keresztül sem helyezkedhetnek el sehol semmilyen munkakörben. Utána ők itt 3-4 haverjukal összefogva a mi falunkban valamint a környező 3 faluban vállalnának újságkihordást. (A szövetkezet ezt 880 Ft-os órabért ajánl.)
A kérdés:
1. A 15. életévüket betöltött gyerekek folytathatják-e a munkát szeptember 1-jét követően pl. hétvégén (szombat-vasárnap) illetve őszi-, téli-, és tavaszi szünetben?
Ők is ezt úgy fogalmazták meg, hogy csak azért, hogy augusztusba legyen 9-10 napjuk és nettóban talán megkaphatnak max. kb. 52 ezer forintot (persze fejenként), aztán 9-9,5 hónapig semmi. A tanév ideje alatt ez kb. havi 5-5 ezer forint pluszot jelenthetne (csak), de ha legalább szombat-vasárnap - és főleg szombatonként) illetve az iskola közi szünetekben dolgozhatnának tanév közben is azért havi (+) min. 20-21 ezer forintot jelenthetne fejenként.
(Ebben ugyan egyfelől vitatkoznék, mert legalább beletanulnak, hogy milyen a munka. Másfelől pedig megértem, merthogy logikátlan arra fogni, hogy szombat-vasárnap nem dolgozhat a 15 éves diák, hogy suli van. Merthogy iskola csak hétfőtől péntekig van. Arról nem is beszélve, hogy az iskola szünet esetében sem tudom, hogy miért kizárólag csak a nyári szünetet veszik figyelembe, amikor ezen felül három /őszi-, téli- és tavaszi/ szünet is van.)
Kérdésem, vagyis kérdésünk fentebb volt olvasható!
Bízom válaszukban!
két munka iránt érdeklődő fiúgyermek érdeklődő (de dolgozó) apukája