Bogie, az Mt.5.§ már nem a hátrányos megkülönböztetés tilalma, hanem az egyenlő bánásmód követelménye elnevezésű alapelvet fogalmazza meg - ennek a tartalmát részletesebben a 2003. évi CXXV. tv. (esélyegyenlőség előmozdításáról) határozza meg.
segítsetek munkajogi vizsgához
Kála
2005.05.15. 21:00
Bogie
#
2005.05.15. 19:25
Esetleg "A hátrányos megkülönböztetés tilalma (Mt. 5. §)" című alapelv?
Vagyis, hogy "A munkához való jog is a jogképesség egyik eleme, ezért a munkaviszonnyal kapcsolatosan tilos hátrányos megkülönböztetést alkalmazni a munkavállalók között nemük, koruk..."
Karika
#
2005.05.15. 19:16
Üdv. Marineva!
Szerintem az "egyenlő munkáért egyenlő bért" a fő szempont.
marineva
#
2005.05.15. 13:09
Melyik munkjogi alapelv jut kifejezésre abban a szabályban, hogy a munkaviszonyben álló nyugdíjas is jogosult mindazokra a járandóságokra, amelyek azonos feltételek mellett a nem nyugdíjas munkvállalót is megilletik?