Sziasztok !
Egy kis felvílágosítást kérnék munkaidö keretben való foglalkoztatással kapcsolatban.
Nálunk jelenleg éves munkaidö keret van, de nem ez a lényeg (KSz engedi). A munkaidö keretben a heti pihenöidö mértékére lennék kiváncsi. Pontosabban arra, hogy a heti pihenöidö mettöl-meddig tart? Napi 8 óra munkavégzés 6 napon keresztül 06-14.00-ig.A vasárnap mindig szabad. A heti két pihenönapot,illetve a 48 óra megszakítás nélküli pihenöidö kiadását szombat 14.00-töl vasárnap 24.00-ig kell biztosítani, vagy hétfön munkakezdésig? Vagyis a heti pihenöidö hétfö 00.01-töl vasárnap 24.00-ig tart, vagy hétfö reggel munkakezdéstöl (06.00-tól) következö hét hétfö reggel 06-ig? Vagy 168 óra mindegy mikortól kezdödik? Heti 48 órát dolgozunk (6*8 óra)és a heti +8 óra munkavégzés (mely mindig szombatra esik) által a munkaidö keret végére plussz órák keletkeznek. A törvény azt mondja, hogy a munkaidö kereten felüli óraszámot 50%-os pótlékkal kel kifizetni. Igen ám, ez helyes is lenne, ha a plussz órákat a hétközi munkavégzés közben "gyüjtötték " volna a munkavállalók (pl:12 órázás) De itt inkább alkalmazza a szombati munkavégzést, hiszen ez egyébként is annyiba kerül mint a hétközi munkavégzés, söt ezt csak év végén kell kifizetni , illetve a munkaidö keret végén.
Ezzel a lépéssel a munkáltató kikerüli a 100% túlmunka kifizetés szabályait. Ha a pihenöidö nincs meg a heti elszámoláskor, akkor a szombati munkavégzésért vagy plussz napot, vagy túlnunkát (100%-os pótlékot) kell fizetnie.
Ez nekem nem smakkol. Mindenképpen munkaidö keretet hírdet, hiszen ha mást nem is, de a pótlékok 50%-át megsporolja. Rendben van ez így?
Elöre is köszönöm,
Arifiú