A következő kérdésem lenne:
2005.február 1-je óta folyamatos munkaviszonyom van, 2006 szeptember 5 - 2008. szeptember 8-ig GYÁS-on, majd GYED-en voltam.2008. szeptember 9-től dolgozom, de jövő szeptemberben szeretnék újra szülni.
Ha 2009. áprilisába tönkre megy a cégem, tehát megszünik a munkahelyem akkor mi alapján fogok a második babánál, GYÁS-t, illetve GYED-et kapni?
„ Annyit mondott hogy az idei évi szabit átkell vinni a következő évre és majd akkor lehet kivenni szülési szabadság jogcímén amely időre nem jár semmiféle juttatás. ”
Ez így nem teljesen igaz. Szóval a ki nem vett szabi addig bentmarad, míg a dolgozó újra munkába nem áll (pl. a gyed, gyes lejártával). És ha munkába áll, akkor 30 napon belül ki kell adni.
A szülési szabadság ettől független, az a rendes szabadságon felül jár! Nem szabad összemosni a kettőt.
Kifizetni (megváltani) a szabit viszont valóban nem lehet, csak akkor, ha a munkaviszony megszűnik.
A kérdésem a következő. Ebben az évben még nem vettem ki a szabadságomat. Agusztus óta táppénzen vagyok mivel veszélyeztetett terhes vagyok.Voltam a cég könyvelőjénél és megérdeklődtem a szabival kapcsolatos teendőket de nem igazán akart ebben a kérdésben helyt állni. Annyit mondott hogy az idei évi szabit átkell vinni a következő évre és majd akkor lehet kivenni szülési szabadság jogcímén amely időre nem jár semmiféle juttatás. Azt mondta hogy a munkáltatót nem lehet kötelezni a szabadság kifizetésére.Ez tényleg így van? Jelzem aláírta a munkáltató helyettem a júliusi,agusztusi bérjegyzékem és a betegszabadságos papírom a könyvelő azt mondta ha annyira ellene vagyok az egésznek visszamenőleg ad nekem új bérjegyzéket és írjam alá akkor én.Hogy lehetséges ez?
Ezek tudatában ma jutottam mivel a munkáltatóm felhívott hogy menjek be a papírjaimé,aláírnom nem kell mert ő aláírta helyettem mert nagyon kellettek neki az alászignált iratok. Ebben az esetben van valami teendő?
Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt úram!
Segítséggel fordulnék önhöz azzal kapcsolatban,hogy nekem 2008.06.05 munkahelyi balesetem volt amiből kifolyólag 14napot otthon voltam és közben kötözésre és controlra jártam.A munkáltatóval megírtuk a baleseti jegyzőkönyvet amiben azt hozta ki,hogy természetesen én vagyok a hibás ezt aláírtam és 2 nappal késöbb oda adtam neki a betegálományos papírom és azt mondta hogy a többit intézi és azóta töbszöri rákérdezés után sem hajlandó intézni a betegálományom.
Ennek már lassan fél éve és tétlen vagyok hogy ilyenkor mi a teendő,és mit tudok csinálni?
És esetleg ilyenkor nincs valami határidő amihez neki tartanilya kéne magát?
És,hogy ilyenkor nincs valami kamatfizetési kötelezetsége?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítséget!
Kedves Nandy!
Nagyon szépen köszönöm válaszodat.
Csak azért merült fel bennem ez a kérdés, mert sokan azt javasolják, hogy menjek most el táppénzre szülésig, akkor ugye le kell mondani a GYED-ről és aztán szülés után megint kapok TGYÁS és GYED-et.
Azt viszont nem tudom ilyenkor miből számítják a táppénzt és mennyi ideig lehet táppénzen lenni, valamint hogy a következő GYED-et és TGYÁS-t hogyan fogják számítani. Szóval hogyan járnék jobban?
Köszönöm a segítséged!
Nandy, nagyon szépen köszönöm! :)
Kedves nandy!
Köszönöm a kimerítő választ, ebben reménykedtem én is.
vkati
eoldal:
Mivel a biztosítási idő 30 napnál hosszabb időre megszakadt, ezért csak annyi nap táppénzre lennél jogosult, ahány napot dolgoztál. Mivel nem dolgoztál egy napot sem, ezért nem jár táppénz.
A TGYÁS-hoz, GYED-hez a szülést megelőző 2 éven belül 180 nap biztosítási jogviszony kell. Ebbe beleszámítandó az előző GYED, GYES stb., de nem számít bele az egyéb fizetés nélküli szabadság - tehát a febr. 18-tól tartó időszak.
„kaphatok e TGYÁSt, GYEDet, vagy csak a GYESre leszek jogosult?”
Mivel a 180 nap biztosítási idő megvan, és az álláskeresési járadék is bizt. jogviszonyt keletkeztet, ezért jár majd a GYED, TGYÁS.
Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyom van.gyermekemmel 2008. febr.17-ig gyesre voltam jogosult. Ezt követően munkáltatóm fizetés nélküli szabadságot engedélyezett (férjem külföldi munkája okán).A 30 napon túli fizetés nélküli szabadság lejárta után, veszélyeztetett terhesként keresőképtelenségemet igazoltam.Jelenlegi jogi helyzetemet a munkáltatóm nem tudja megmagyarázni. Táppénzre nem vagyok jogosult mert a biztosítási jogviszonyom szünetelt 30 napon túl és ezt követően rögtön keresőképtelen lettem. Mire jogosít ez az idő?Biztosítottnak minősülök (a gyedhez szükséges 180 napba a táppénz elvileg beleszámít, de én fizikailag nem kapok pénzt)? a születendő gyermekem után jogosult leszek gyedre?
köszönettel
Kedves Szakértő!
7 hetes terhes vagyok második gyermekemmel, munkahelyemen jelenleg próbaidős. 2007 márciusától dolgoztam GYES mellett 2008 szeptember 1-től 29-ig passzív táppénzen voltam, és a mostani munkahelyemen 2008. október 6-tól vagyok 6 órás munkaviszonyban.A fizetés igen kevés. Kérdésem erre irányul. Mivel nem hiszem, hogy alkalmaznának tovább, ha bejelentem, hogy babát várok, és elmegyek munkanélkülire (álláskereső segélyre) kaphatok e TGYÁSt, GYEDet, vagy csak a GYESre leszek jogosult?
Válaszát előre is köszönöm. Üdv: vkati
Kotkoda:
Attól is függ, hogy mikor mész szülési szabira.
De esély van arra, hogy még 2009. dec. 31. előtt vége a TGYÁSnak, aztán jön a GYED, melyet ez esetben a 2008. évi jövedelem alapján fognak számolni. (Feltéve, hogy lesz 180 nap figyelembevehető jövedelem)
Akár.
Kedves Fórumozók,
Milyen kötelezettségei vannak a munkavállalónak, ha a táppénze lejár, vagyis az orvos keresőképesnek írja ki. Mit tehetek, mint munkaadó, ha ezt a tényt nem jelzi felém azonnal, csak elküldi a táppénzes papírjait? Azt 2 nap múlva megkapom, mi van azzal a két nappal, ami eltelt?
Igazolatlan távollét? Esetleg ez megalapozhat egy munkaadói rendkívüli felmondást?
válaszaitokat előre is köszönöm
CsHAndi
Köszönöm szépen Nandy, de lenne még egy utolsó kérdésem. Ha 2009. júniusában szülök, akkor melyik naptári évből számolják a gyedet?
Sziasztok!Segítségeteket szeretném kérni,mert abszolút nem értek a dologhoz és fontos lenne.7 hetes kismama vagyok és ő lesz az első babánk.Május közepén megszűnt a 4 órás 29.000 Ft jövedelmű munkaviszonyom(több,mint 3 év).Azóta nincs semmiféle jogviszonyom.December elejétől megyek dolgozni.Szeretném megkapni a max. GYED-et,hogyan kell bejelentsenek?Nagyon szépen köszönöm a segítséget!
Köszi szépen!
Mivel a munkahelyem nem szűnik meg, a munkámat jól végeztem, úgy gondolom eléggé fel kell kötniük a gatyájukat a felmondás indoklásához. Persze, ha maradok is betarthatnak. Ez van amikor jön egy protekciós. Majd megpróbálom a kisebb rosszat választani.
Tundi:
Ha nem akarod, ne írd alá. Nem tehet veled semmit, max. a GYES lejárta után felmond.
Egyébként köteles a munkaszerződésben meghatározott munkakörben foglalkoztatni. Ezt a Munka Törvénykönyve írja elő.
Te tudod, mi a jobb neked.
kvkriszta: szólítsd fel őket írásban a fizetésre, adj egy tartható határidőt.
ha akkor sem fizetnek, irány a Munkaügyi Bíróság.
Kotkoda:
„
Sinus, nagyon szépen köszönöma gyors választ. Még egy kérdésem lenne, a 180 nap az közvetlen a szülés előtt kell, hogy legyen, vagy lehet az azt megelőző két évben?
És még valami: Megtehetem-e, hogy elmegyek dolgozni decemberben és februártól már táppénzen vagyok a szülésig? Ilyenkor a munkáltatónak mennyibe kerül egy dolgozó, aki br 100.000-re van bejelentve?”
A szülést megelőző két éven belül kell 180 nap biztosítási jogviszony - nem kell, hogy egybefüggő legyen.
Ha felvesznek, mehetsz dolgozni.
Táppénz esetén a munkáltató a táppénz 1/3-át köteles fizetni az APEH-nak.
bfági:
„Jelenleg első szülött gyermekemmel vagyok itthon GYED-en. Ő jövő év júniusában tölti be második életévét. Második babával jövő év május 25-re vagyok kiírva. Kérdésem az lenne mi alapján számolják majd a második gyerek után a TGYÁS-t és a GYED-et? Szülés előtt négy évet dolgoztam és maximális GYEDe-et kapok jelenleg.”
Az előző ellátás alapja lesz a mostani ellátás alapja is.
T. Szakértő!
Jelenleg GYES-en vagyok. Munkáltatóm alá akar velem íratni egy papírt, mely szerint a jelenlegi munkakörömből (ami szülés előtt volt) áttennének egy számomra kedvezőtlenebb helyre. Ha együttműködök velük, ők is pozitívan állnak hozzám. Ha nem... Mit tudnak velem csinálni, ha nem írom alá? Ha jól tudom jogszabály szerint a régi helyemre vagy ahhoz hasonló munkakörbe kellene visszavenniük. Ez még így van? Esetleg melyik jogszabály mondja ki?
Válaszát előre is köszönöm! (Holnap kell bemennem, elég sürgős lenne.)
A következő a helyzetem:
Van egy határozatlan időre szóló főállásom ahonnan eljöttem GYeD-re majd Gyes-re 2009 áprilisában jár le a GYES.
Időközben találtam egy jobb állásta hol jelenleg részmunkaidőben határozatlan időre szóló 35 órában dolgozom (fiam 2,5 éves)
Nemrég a Magyar államkincstárból (leszóltak) hogy nem lehet határozatlan a részmunkaidőm a másodállásomban!
Akkor most milegyen:
"nem a tulajdonossal" - természetesen. Megbolondítatok az ilyen sületlenségekkel...
„mi történik akkor ha a céget eladják és az új tulaj átveszi az alkalmazottakat .”
Nem veszi át őket - nincs is rá szükség, hogy átvegye. Semmi az ég világon nem változik. Ugyanaz a munkáltatótok mint eddig. A munkavállaló ugyanis a tulajdonossal áll munkaviszonyban, hanem a társasággal. (Most képzelj el egy MOL-benzinkutast! Őt naponta több tucatszor "átveszi" az a néhány ezer ember, aki részvényt vesz, és ezzel tulajdonosa lesz az rt-nek?)
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
