A kérdés, hogy mi a felmondási tilalom?
GYED,GYES, táppénz
Egyre rosszabb. Rendkívüli felmondásnél nincs végkielégítés. nincs felmondási idő.
Tulajdonképpen mi a kérdés?
Bocsi nem 2006, hanem 2000.
Ez azt jelenti, hogy rendes felmondással (közös megegyezéssel) nem küldhet el, de rendkívülivel igen, de ebben az esetben ki kell fizetnie a 2006.12.01-től járó időszakra a végkielégítést, a felgyülemlett szabadságokat és a felmondási időre járó összeget?
És nem akkor lép érvénybe, "ha visszavesz és akár 1 napot foglalkoztat"
Csak a rendes felmondásra vonatkozik.
Köszönöm a választ!
Ha nem azt jeleni, akkor mit jelent a felmondási tilalom?
Köteles; ki kell adni; igen; nincs; nem azt jelenti.
Tisztelt Szakértő!
2008.07.30-ig Gyeden vagyok a kisfiammal (szül.2006.07.30.), utána Gyes mellett szeretnék visszamenni dolgozni 2008.09.01-től 8 órában, a kicsi bölcsibe megy. A munkáltató köteles e visszavenni vagy visszavehet, ha akar? A 2006.01.01-től felgyülemlet szabadságot a munkábaállás előtt ki lehet e vennem? És jár e a 2008-as évre az időarányos szabadság?
A Gyest megigénylésénél van jelentősége, hogy mellette dolgozni fogok? Mivel kihagyok 1 hónapot a bölcsöde nyitása miatt, nem aug.01-én kezdenék, hanem 09.01-én!
Olvastam a topikban a felmondási tilalomról, ez azt jelenti, ha visszavesz és akár 1 napot foglalkoztat, akkor a Gyes időtartama alatt (1 évig) nem bocsájthat el semmilyen indokkal?
Nagyon köszönöm a válaszokat!
na látom választ kereshetek mághol a tegnapi kérdésemre.:-( 2008.06.11 18:44
na látom választ kereshetek mághol a tegnapi kérdésemre.:-( 2008.06.11 18:44
Köszi!
Ha közben a bétében nem végzel munkát, akkor nem.
Kedves kbs!
Kérdésem arra vonatkozott, hogy kell-e járulékot fizetnem betéti társaság beltagjaként, ha gyesen vagyok és mellette 4 órában egy másik cégnél alkalmazottként dolgozom?
banna
nekem egy olyan kérdésem lenne hogy miután a főiskolát befejeztem terhes lettem, 3 évig kaptam a gyes-t. ez már 1 éve letelt. azóta ápolási díjon vagyok itthon anyuval. az lenne a kérdésem hogy ha terhes leszek megint jogosult vagyok-e a gyed-re vagy maradna a gyes? mert elméletile munkaviszonynak és biztosított napoknak beszámít. csak ien esetben nemrudom mi van.
babát már a költözés után mihamarabb szeretnénk( még az idén terhesnek lenni)de viszont ha a pici megszületik nem mindegy hogy mennyit is kapok havonta.
hogy is van ez ienkor, mi a teendő esetleg.
MORCOS ! A gyes fix összeg, nem a fizetés után jár. Kb. 28000 Ft körül van. Nem a gyed-del kevered össze?
Szilvianya, a gyedet a munkáltatón keresztül kell megigényelni. Minél hamarabb, mert visszamenőleg nem jár.
Tisztelt Szakértő!
Milyen munkaviszonyi feltétel szükséges ahhoz, hogy a fizetésem ~70%-át kapjam a Gyes ideje alatt?
Tessék válaszolni! Milyen dolog már ez?! Ejnye, nohát.
_Wasp_
póker és jogi problémák ingyenes
és felesleges megoldása
Ne haragudjon hogy újra írok, de nem válaszolt a kérdésemre.
Kérem segítsen
köszönöm
Hogyne lenne igaz. De most épp otthon van a komódfiókban.
_Wasp_
póker és jogi problémák ingyenes
és felesleges megoldása
Már mi?
Tisztelt Szakértő!
Elnézést kérek, ha kérdésem már szerepelt, de olyan sok a hozzászólás ebben a témában, hogy képtelen vagyok végigolvasni.
2007. január 24-én született gyermekemmel jelenleg gyeden vagyok. Előző munkahelyem, ahonnan táppénzre, tgyásra majd gyedre mentem: saját bt., ahol beltag vagyok (a bt. jelenleg nem működik, nincs bevétele). A gyed "főállásnak" számít, nem kell fizetnem magam után a járulékokat. Most ajánlottak egy 4 órás állást, amit csak gyes mellett tudnék elvállalni. Vajon a gyesre is igaz-e ez?
Üdv. Banna
Tisztelt Szakértő!
A kisfiam 2007.nov.26-án született, kaptam rá eddig a Tgyás-t, most máj.11-én ez lejárt. Az összeg mindig teljesen változó volt, 75,000 és 93,000 között volt. 125,000 forinttal voltam bejelentve, és azt szeretném kérdezni hogy mennyi Gyed-et fogok kapni, és mivel magánvállalkozónál dolgoztam, hogyan kell igényelnem?
Mi ell hozzá?
válaszát előre is köszönöm
Hnerika,
A táppénzedet és a tgyás-t a 2006. évi jövedelmedből állapították meg, a gyed-et a 2007.01.01.-2007.06.29-ig tartó időszakból (bér+betegszabadság).