Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Közalkalmazott, köztisztviselő, közszolgálat

drmosza # e-mail 2018.08.11. 05:34

...ja, azt nem tudom, hozzáértő vagyok-e...
Ez egy fórum, vagy jön válasz vagy nem.

drmosza # e-mail 2018.08.11. 05:26

Kedves Pancsuka!
Mit szeretnél ezzel a történettel 2018-ban?

Pancsuka # e-mail 2018.08.10. 19:56

Kedves Mindenki!

Egy Hozzáértő válaszoljon már nekem legyen szíves a 2018. 08.03. 17.23-kor írt levelemre! Köszönet.-Pancsuka-

vivagirl89 # e-mail 2018.08.10. 15:08

Tisztelt szakértő!

2017.szeptember 1-től vagyok csecsemő- és kisgyermeknevelőként (diplomás) közalkalmazotti státuszban. Eddig úgy tudtam, hogy 2 év a gyakornoki idő. Munkaadómtól azt az információt kaptam kb 1 hónapja, hogy a gyakornoki időm 3 évre nőtt!
Nem értem ha kötöttünk egy munkaszerződést, 2 év gyakornoki időre, akkor ez hogyan változhatott meg 3 évre??

Másik kérdés: Kisgyermeknevelő okj-s végzettséggel is van e gyakornoki idő (2 év), és ugyanúgy van vizsga a 2. év végén?

Köszönöm a segítséget!

drmosza # e-mail 2018.08.07. 14:03

HM76!
Ha köztisztviselő vagy, akkor a Kttv. 236.§ rendelkezéseit is nézd meg.

Csoportvezető: 236.§ (5) bekezdés c) pont:

(5) A helyi önkormányzatnál a főjegyzői, jegyzői, aljegyzői kinevezésen túlmenően

  1. a 3000-nél kevesebb lakosú településen – ide nem értve a városokat – vezetői kinevezés nem adható,
  2. a 3000–10 000 lakosú településen, valamint a 3000-nél kevesebb lakosú városokban osztályvezetői szintnek megfelelő vezetői kinevezés adható,

c) 10 000 feletti lakosú településen, valamint a megyei jogú városi önkormányzatnál, megyei önkormányzatnál, fővárosi kerületi, fővárosi önkormányzatnál osztályvezetői és főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetői kinevezésen túl további vezetői kinevezés is adható.

drmosza # e-mail 2018.08.07. 13:53

Intentio!
Szó sem volt minősítésről, teljesítményértékelésről.

intentio #   2018.08.07. 12:29

HM76 # e-mail Jelentem! 2018.08.03. 18:14

Kedves Jogifórum! Segítséget szeretnék kérni munkajogi kérdésben , köztisztviselő vagyok, 2015-ben eltérítették a fizetésemet, mert csoportvezetői kinevezésre módosult a korábbi beosztásom. 2016-ban gyermekem született így otthon voltam cseden és gyeden majd visszatértem dolgozni, a csoportvezetői kinevezésem él a feladatokkal együtt viszont a béremet visszaminősítették alap bérre. Jogosan jártak e el az esetemben?

Az eltérítés nem beosztáshoz/munkakörhöz, hanem teljesítményértékeléshez kötött és csak adható, azt legfeljebb egy évre adják.

Tudomásom szerint a törvény csoportvezető beosztást nem ismer.

2011. évi CXCIX. törvénya közszolgálati tisztviselőkről

Kttv. 133. § (3) A hivatali szerv vezetője .... át nem ruházható hatáskörében, a megállapított személyi juttatások előirányzatán belül a tárgyévet megelőző év minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján a hivatali szervezet vezetője esetében a kinevezésre jogosult – december 31-éig terjedő időszakra legfeljebb 50%-kal megemelheti, vagy legfeljebb 20%-kal csökkentett mértékben állapíthatja meg.

klau75 # e-mail 2018.08.07. 11:24

Sziasztok! Jelenlegi helyemen 3 éve vagyok közalkalmazott. Beadtam a felmondásom, mert tervben van egy másik munkahely. A főnököm le akarja belem dolgoztatni a 60 nap felmondási időt.De ezt nem biztos,hogy a leendő munkahelyem megvárná. Van valami megoldás erre vagy törvény,hogy a felét engedje el?! Köszi

drmosza # e-mail 2018.08.04. 07:49

HM76!
Amennyiben köztisztviselő vagy, akkor illetményed van. Így az alapbér nem értelmezhető. Arra gondolsz esetleg, hogy a vezetői pótlékot nem kaptad meg?

HM76 # e-mail 2018.08.03. 18:14

Kedves Jogifórum! Segítséget szeretnék kérni munkajogi kérdésben , köztisztviselő vagyok, 2015-ben eltérítették a fizetésemet, mert csoportvezetői kinevezésre módosult a korábbi beosztásom. 2016-ban gyermekem született így otthon voltam cseden és gyeden majd visszatértem dolgozni, a csoportvezetői kinevezésem él a feladatokkal együtt viszont a béremet visszaminősítették alap bérre. Jogosan jártak e el az esetemben?

Pancsuka # e-mail 2018.08.03. 17:23

Kedves Hozzáértők!

1989-től alsós tanítóként 4 évig tanítottam ált. iskolában szerződéssel. Azt mondták, nem neveznek ki, mert egy alsós ott dolgozó tanító -tanári diploma nélkül! -kivételesen elviszi az osztályát 8. évfolyamig.Ha majd elballagnak- visszamegy újra alsóba- mondták.
Noha volt egy üres alsós álláshely de engem emiatt nem neveztek ki, mert neki tartogatták ezt a helyet. Ez szabályos, hogy van üres státusz és nem nevezik ki az embert?
Emiatt kerültem onnan passzív gyesre és a jubileumi jutalom évekre elcsúszott meg a szakmai évekbe sem számít bele az a 4 év.A megtalált régi papíron is az van írva: üres álláshelyen- nem az, hogy kit helyettesítek ez idő alatt.

A segítségért hálás köszönet!

gonzibonzi # e-mail 2017.12.08. 15:44

Tisztelt Fórunozók!
Közalkalmazott pedagógus vagyok határozatlan idejű kinevezéssel.
Szeretnék munkahelyet váltani. Ahová mennék szintén pedagógusként foglalkoztatnának, de határozott időre van kiírva az álláshely.
Kérdésem: áthelyezési kérelemmel át tud venni az új munkáltatóm? Határozatlan idejű kinevezésből áthelyezéssel lehet határozottra váltani?
Vagy fel kell mondanom? (ezzel az a baj hogy 60 napra munkára kötelezhetnek)

Lyonee #   2017.11.29. 10:48

Kérdező70
Még újabban sem oktatási asszisztens munkakör szerepel a jogszabályokban! Azt mondanak, amit akarnak, és azt csinálnak amit akarnak. Láthatod. A munkáltatód keveri a foglalkozást és a munkakört.

adrivik # e-mail 2017.11.29. 09:39

Tisztelt Fórumozók!
Sajnos, 50 évesen munkahely váltás elé néztem és most közalkalmazott leszek.
Próbáltam utána nézni, de szeretnék itt is tájékozódni, hogy a 32 éves munkaviszonyomból, lehet-e valamit beszámítani a fokozat kiszámításához a besorolásnál, vagy 0-ról indulok?
1985-1992-ig egy termelőszövetkezetben dolgoztam, majd ezután egy alapítványnál és egy állami cégnél.
Másik kérdésem, a végzettségre irányul, de szintén a besorolás kapcsán. 54-el kezdődő OKJ-s irodavezető képesítésem a legmagasabb (2 éves, nyelvvizsgához kötött képzés). Ezzel milyen besorolást kaphatok?
Köszönöm a válaszokat előre is.

Lyonee #   2017.11.28. 23:58

Nézd át mindkét jogszabályt a keresővel, én csak annyit mondhatok, ami a jogszabályban van. Óvodában és ált. iskolában van csak pedagógiai asszisztens munkakör. Oktatási asszisztens munkakör ott sincs, mert az foglalkozás.
A 3410 feor oktatási asszisztens foglalkozást, a pedagógiai asszisztens pedig munkakört jelent. A foglakozást hirdették meg, és nem a munkakört. Lehet, hogy nem véletlenül.
A probléma az, hogy középiskolában nincs ilyen munkakör. Ezt neked is megmondták. Hogy miért hirdették meg, azt ne tőlem kérdezd. Ezért írtam a törvényességi ellenőrzésről. Lehet, hogy valamilyen különleges programban vesz részt az iskola, és abból finanszírozzák.
https://www.ksh.hu/…/3/3410.html
Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR–08)
3410 Oktatási asszisztens
Jellemző munkakörök:
Egészségnevelő-asszisztens
Logopédiai asszisztens
Oktatási ügyintéző
Oktatástechnikus
Oktató-asszisztens
Pedagógiai asszisztens

Lyonee #   2017.11.28. 16:11

A köznevelési tv. és a 326/2013 korm. rend mindenhol pedagógiai asszisztenst említ. Oktatási asszisztens munkakör nem létezik. Egy törvényességi ellenőrzésnél a munkakört megszüntethetik. Nem az elnevezés miatt, mert azt lehetne helyesbíteni, hanem amiatt, hogy középiskolában nincs ilyen státusz.
Még csak azt sem merem javasolni, hogy fordulj az aktuális tankerülethez.

Lyonee #   2017.11.28. 12:30

Valóban nincs pedagógiai asszisztens munkakör középiskolában. Lehet, hogy azért "oktatási" és nem "pedagógiai" asszisztens a munkaköröd megnevezése. "Oktatási asszisztens" munkakör egyáltalán nem létezik egyik iskolatípusban sem.
Van viszont középiskolában is laboráns munkakör. Nem tudom, hogy a tevékenységed ebbe belefér-e? Ez is n.o.k.s. munkakör.

drbjozsef # e-mail 2017.11.28. 12:23

Én nem vagyok jogász, de én sem látom, hogy mi a kapcsolat a finanszírozott státusz és a pótszabadság között.

Nem finanszírozza a fenntartó a Te béredet? Kit érdekel? Az iskola magánügye. Adott munkakörben dolgozol, a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet szerint erre jár a pótszabadság.

Kérd meg, mutassák meg ebben, vagy a 2011. évi CXC. törvényben, hogy hol írja, hogy a pótszabadság csak akkor jár, ha finanszírozott az állás.

De mondom, én laikus vagyok, lehet, hogy tévedek, és van ilyen passzus.

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

Riki2 #   2017.11.25. 19:15

Tisztelt Szakértő!
Pedagógusként dolgozom 22 éve. Szeptemberben átvétellel kerültem jelenlegi munkahelyemre, ahova határozatlan kinevezésből határozott idejű kinevezéssel. Egy hónapja elmondtam a főnökömnek,hogy szeretném elhagyni a pedagógus pályát. Pályáztam sok helyre. Azt mondta nem gördít akadályt a távozásom útjába, ha elnyerek egy állást. Most kaptam meg egy köztisztviselői állást a közigazgazgatásban. Beadtam lemondásomat úgy,hogy két hét múlva szeretnék közös megegyezéssel távozni. Azt mondta, hogy 60 napon belül csak akkor enged el, ha van a helyemre jelenkező. A leendő munkahelyemen két hét múlva munkába kellene állnom. Mi történhet, ha nem enged el,de mégis elmegyek. Az állás ahova készülök biztos jövőt jelenthet nekem. Patthelyzetben vagyok! Kicsit kilátástalannak látom a helyzetem. Nincs az a munkahely, amely két hónapot tudna várni a meghirdetett állás betöltésére.

gonzibonzi # e-mail 2017.11.18. 11:10

Tisztelt Fórumozók!

Segítségeteket szeretném kérni:
Jelenleg határozatlan időre kinevezett óvodapedagógusként dolgozom (a munkakörülmények, rossz munkahelyi légkör miatt), szeretnék munkahelyet váltani. Az új helyen ami lehetőségként szóba jöhet óvodapedagógusként alkalmaznának továbbra is. (nyugdíjazás miatt írtak ki pályázatot, felmentési idejét már letöltötte aki elment, de határozott időre szóló foglalkoztatással írták ki mégis a pályázatot)
A kérdésem a következő: áthelyezési kérelemmel mennék, ilyenkor a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyom határozott idejűvé válik?
Előre is köszönöm a segítségeteket!

Lyonee #   2017.11.13. 21:42

https://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
2. Jelmagyarázat az Országos Képzési Jegyzékhez
54 emeltszintű szakképesítés (technikus), amely érettségi végzettséghez kötött és elsősorban iskolai rendszerű szakképzésben szerezhető meg
55 emeltszintű szakképesítés-ráépülés, amely elsősorban iskolai rendszerű szakképzésben megszerezhető, érettségi végzettséghez kötött szakképesítésre épül
Ez a jelenlegi értelmezés, valószínűleg amikor még te szerezted, akkor nem így szerepelt
https://www.nive.hu/index.php?…
37/2003. (XII. 27.) OM rendelet az Országos Képzési Jegyzékről :, a lap alján keresd!
"54 érettségi vizsgához vagy érettségi vizsgához és meghatározott szakmai
előképzettséghez kötött emelt szintű szakképesítések"
2012-ben változtak kissé a megnevezések A középfoknál van alsó, középső és felső középfok. Az 54- ből lett az új 54 és 55. A régi 71-ból pedig a 62.
KJT
61. §
(1) A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak:265

  1. az „E” fizetési osztályba

ea)271 az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséghez kötött munkakör,
eb)272 az érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;
(3)275 Az Országos Képzési Jegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést az (1) bekezdés, valamint a 66. § (2) bekezdésének alkalmazásakor felsőfokú szakképesítésnek, a középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni.
66.§
(5) További szakképesítésként a közalkalmazott besorolásánál alapul vettel azonos képzettségi szinten szerzett szakképesítést, szakképzettséget lehet figyelembe venni.
(6) Az (5) bekezdés alkalmazása során a képzettségi szintek a következők:

  1. alsó képzettségi szint az „A” fizetési osztályban meghatározott iskolai végzettség, illetve szakképesítés;
  2. közép képzettségi szint a „B”, „C” és „D” fizetési osztályokban meghatározott iskolai végzettség, illetve szakképesítés;
  3. felső képzettségi szint az „E”, „F”, „G”, „H”, „I” és „J” fizetési osztályokban meghatározott iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség.
Cafeteri # e-mail 2017.11.13. 14:33

Kedves mosza!
Köszönöm a választ. Mint jogász írtad - tényleg ez van? Semmit nem lehet tenni a "szóvátételen" kívül? Ez gáz. Nem jogi diplomások vagyunk, de a közig. szakvizsga és az e-learningek miatt azért valamit kapisgálunk.
Mind egyéb/más diplomások vagyunk, akik a "volt szakigazgatási szervek"-ben dolgozunk. Ha a 4-5-6 éves egyetemen tanult hivatásunkat (sokszor plusz szakvizsgával!) más helyen űznénk, akkor már 2 x annyi lenne a sima alapfizetésünk. Itt meg: tele szájjal kiabálják, hogy mennyire "megemelték" az állami tisztviselők fizetését.
És semmit nem lehet a túlkapások ellen tenni?!? Nincs semmi lehetőség?
Ha így van - "meghalt Mátyás, oda az igazság".

Lyonee #   2017.11.13. 09:58

Kérdező70!
Olvasd el azt, amit beírtál, mert a törvényi hivatkozás benne van!

Cafeteri # e-mail 2017.11.13. 08:39

Kedves Jogászok!
Az alábbi kérdést írtuk a Segítségkérés/Jogi tanácsok rovatba, de azt úgy látszik, nem látogatjátok. Mivel ide vonatkozó a kérdés - így itt is feltesszük. Nagyon várjuk rá a választ:
"Tisztelt közigazgatásban jártas jogászok!
Sorstársaim nevében fordulok Hozzátok: nagyon sokan kérdezték, hogy mit lehet tenni az új, állami tisztviselői törvény fizetés-kategóriás táblázatainak igazságtalansága miatt: a járásokban, ahol a nagy munka (igazi munka egyesek szerint) folyik, a csak középiskolát végzettek 4 kategóriája közül a 4.-ben 250 000 Ft- 400 000 Ft-ot kaphatnak.
Nincs kötelező, csak a minimumot határozza meg a tv.
Így aki "jól fekszik", az megkaphatja a 400-at.
A diplomások 4 kategóriájából a 4. így szól: 350 000 - 500 000 Ft-ig.
Fenn állhat (mint ahogyan valóban fenn is áll) az, hogy egy sima érettségis 400-at kap, míg a diplomás, nála sokkal öregebb, 350 000 Ft-ot.
A teljesítményértékelés semmit nem jelent, hiába van 80 fölötti eredmény, nincs eltérítés, a járási diplomások a fiatalka csak-érettségizett kormánybalakos-ilyen-olyan állami tisztviselőknél KEVESEBBET keresnek. Mi a véleményetek, mit lehetne tenni?
Nyilván félünk, mert aki esetleg bármit szóvá tesz - az pórul járhat, akár állást is veszíthet.
Várjuk válaszotokat!"

Lyonee #   2017.11.12. 21:10

Sejtettem, hogy ez történt, azért írtam, hogy belekeveredtél. De kb. ugyanaz van mindkettőben, hisz a 138-ból emelték át a 326-ba ezt a részt.
De kérdezőnek a munkahelyén érveléskor pontosan kell hivatkoznia.
Vasárnap pedig tessék sokáig aludni, hogy kipihend magadat!:)