ha nincs orvosi igazolás


Sasfioka # 2007.02.10. 23:35

teremor!

Mivel nem vette fel a munkát, nem vett ki szabadságot és emelett táppénzes ellátásra való jogosságát sem igazolta, így fizetés nélkül fog maradni arra az időszakra. TEHÁT A KÉRDÉS: NEM KAP PÉNZT.
De ez már elhangzott ebben a topicban.

SF

tukibubi # 2007.02.10. 22:43

Bocs, hogy beleszólok,de az emberek sokszor még azt sem tudják mi az a munkaszerződés. Én komolyan már nem csodálkozom semmin.Tegnap nálunk volt a körzeti gyermekorvosunk,akinek elmeséltem, hogy a férjemnek msz.-ést akartak módosítani, amit ő nem írt alá. Erre ő megkérdezte,hogy "munkaszerződést tényleg csak közös megegyezzéssel lehet módosítani?" De komolyan senki nem érti, hogy mit kavarunk mi és miért szállunk szembe a munkáltatóval. Ez a msz-és a legtöbb embernél olyan mint egy banki hitel. A szerződés kötésénél az emberek többségét csak az érdekli, hogy mikor kapja már meg a pénzt, el sem olvassa még a rendes betűvel írt szöveget sem, hát még a kisbetűset. Nincsenek tisztában a jogaikkal,de sokan a kötelességekkel sem. Ez annyira, de annyira bosszant engem és ezért is örülök, hogy ebben a sokszor embertelen világban rátaláltam egy ilyen fórumra és azokra az emberekre akik idejükből feláldozva tanácsokat adnak nekünk és mindezt anyagi ellenszolgáltatás nélkül teszik.

teremor # 2007.02.10. 18:34

ezt nem énkérdezem hanem egyismerösöm müvelte. szal nem szórakozok.

Kovács_Béla_Sándor # 2007.02.09. 21:28

Szerintem te szórakozol velünk.

teremor # 2007.02.09. 21:13

igen azokra a napokra

Kála # 2007.02.09. 21:02

Mármint azokra a napokra amikor igazolatlanul távol maradt a munkahelyéről és nem végzett munkát sem?!

teremor # 2007.02.09. 20:44

és az addigi napokra akkor mégis kap valamit???

Kovács_Béla_Sándor # 2007.02.09. 19:31

A rendkívüli felmondás azt jelenti, hogy másnaptól nincs munkája, és nem kap semmit.

teremor # 2007.02.09. 19:29

itt a remdkivüli felmondás az a fegyelmit jelenti? vagy az más?

teremor # 2007.02.09. 19:19

ok értem. köszönöm szépen.

Sasfioka # 2007.02.09. 19:03

Örüljön, ha kártérítés gyanánt nem perelik el a gatyáját... Mi alapján számfejtsenek neki bért??

SF

teremor # 2007.02.09. 18:24

és akkor kap pénzt az alkalmazott?

ObudaFan # 2007.02.09. 16:54

Hogy mi várható, az a munkáltatótól függ. Rendkívüli felmondásnak ez jogszerű oka lehet.

teremor # 2007.02.09. 13:51

Ha egy munkavállaló betegállományban van, de orvoshoz nem megy el, igy táppénzes igazolást sem tud felmutatni, akkor ebben az esetben kap e valamilyen fizetést?
vagy várható hogy elküldik fegyelmivel?
annyit tud a munkahely, hogy beteg, de azt nem hogy nem ment el orvoshoz.
Miért re a válasz: rengeteget volt táppénzen az elmult időben.

Mi várható ilyenkor a munkavállalóra?