Kedves Fórumozók!
Tudomásom szerint 2007. márciusától már csak akkor lehet ekhós egy munkavállaló, ha havi szinten minimum a minimálbér után megfizette a járulékokat "normál" módon. Van olyan dolgozóm, aki úgy nyilatkozott, hogy a minimálbér feletti jövedelemre ekhós adózást kíván választani. Januárban viszont lebetegedett. Így a bérprogi arányosítja a normál módon járulékozó jövedelmét (meg az ekhósat is), és ez nem éri el a minimálbért. Ugyanakkor számol ekhós betegszabadságot.
A kérdésem az lenne, hogy lehetséges-e, hogy a betegsége miatt nem járulékozza le normál módon a minimálbérnyi összeget, csak arányosan? Egyáltalán létezik ekhósan adózó betegszabadság? Szabadságot, munkaidőkedvezményt, szabadságmegváltást, munkaszüneti napot számfejthetek ekhósan?
Köszönettel: Fredia
