Azt szeretném kérdezni azoktól, akiknek van személyes tapasztalatuk erről, hogy amennyiben a tartásdíjról szóló bírósági végzésben szerepel százalékos meghatározás ÉS a fix minimum összeg, akkor abban az esetben, ha a százalékos kisebb, mint a minimum, a munkáltatók többsége alapból rendesen a korrigált - magasabb, fix - összeget szokta utalni, vagy sem?
Azt tudom, hogy így KELLENE tennie, csak azt szeretném tudni, mennyire általános, hogy ezt ők is tudják, és így csinálják, vagy gépiesen minden hónapban ráterhelik a százalékos összeget és részükről ennyi - és nekem kell utánamennem, hogy többet utaljanak?