Kedves hozzáértő fórumozók!
Szívesen fogadnék pár hozzáértő mondtaot, tanácsot az alábbi témában:
16 év munkaviszonyom után, sajnos a cég, ahol dolgozok megszűnik. Tisztes végkielégítést kapok, ami több mint 750ezer Ft-ot tesz ki.
Az előzményekhez tartozik, hogy elváltam, két gyermekem után hosszú évek óta fizetem fizetésem 33%-át, mivel párommal közös gyermekünk is született. ( + az ő első házasságából még két gyermeke van, akik velünk élnek). Ez nem kevés összeg volt, fedezte gyermekeim ellátását, emellett rendszeresen hoztuk őket ( nem kis távolságot kellett értük autózni), és éppúgy ajándékoztuk mit közös háztartásunkban élő gyermekeinket.
Sajnos kicsi faluban élünk, nagyobb város nincs a környékünkban. Munkát hosszú ideje keresek, diplomás ember lévén, gondoltam könyebben fog menni, de látom nem is olyan egyszerű....
Visszatérve kérdéemre: mivel a válásunk során keletkezett végzésben nem a havi jövedelmem, hanem minden jövedelmem x százalék áll, ha jól értem a volt nejem fog ebből a végkielégítésből kapni több százezer forintot???
A következő kérdés merüllt fel bennem: ha én ezt a pénzt arra kapom, hogy míg el nem tudok helyezkedni, addig lássam el a családom biztonságosan, akkor miért kell ezt nekik egyben letiltani és átutalni a munkáltatómnak?? És ha nem kapok állást még hosszú hónapokig, akkor miután megkapják ezt a pénzt, amit én ugye 5 hónapra kaptam, már következő hónapban küldhetem a következő gyerektartzást?? Ugye megint kezeményezhetek akkor eljárást annak minimum összegének mérséklésére ( ami sokkal többre sikeredett megállapítani, mint a százalékos, nem tudom hogyan ??? )?? Nem lehetne a végkielégítés arányos részét havonta utalni nekik?? Vagy esetleg akko a következő 5 hónapban nem fizetnék??
van-e arra lehetőség, hogy egy ilyen eredmény szülessen ha eljárást kezdeményezek?? Feleségem GYES-en van, összesen így 5 gyermekről kell gondoskodnunk, és nem könnyű.
Nagyon szépen köszönöm előre is mindenki segítségét!!