Eladóként dolgozom egy üzletben.Hétfőtől péntekig 8 órában,szombaton 3 órában ami túlórának van elszámolva.1 egész heti szabadság után a bérlapon 5 nap szabadság van feltüntetve és a szombati napra semmi,mivel nem voltam bent túlórázni.A főnököm szerint a bérlapon szereplő szabadság nem aktuális és ő 6 nap szabadságot számol az adott hétre.Mit tehetek ebben a helyzetben?
Túlórás napra szabadság
Zsuzsi,
Mi szerepel a munkaszerződésedben? Például a szombati munaknaokra? Nem vagy beosztva egyáltalán aszerint?
drbjozsef,
A munkaszerződésemben ez szerepel: "A felek 1 havi munkaidő keretet állapítanak meg, munkaideje a munkaidő keret átlagában heti 40 óra.A munkaidő keret a naptári hónap első napjától a naptári hónap utolsó napjáig tart.A munkavállaló részére a heti pihenőnap és szabadnap a szokásos módon kerül kiadásra." A munkaköri leírásban ez szerepel: "A munkaidő általában kötött (az üzlet zárásáig tart),de túlóra az adott feladat sürgősségétől függően (akár gyakran is) előfordulhat és általában hétvégén is dolgozni kell."
Zsuzsi,
Kafa, munkaidőkeret. Esetleg megemlíthetted volna előre is.
A munkaidő beosztásod szerinti munkanapokra ha szabadságot veszel ki, akkor arra be kell írni a szabadságot.
Az Mt. szerint :
96.§(1) A munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató állapítja meg.
97.§(4) A munkáltató a munkaidő-beosztást legalább egy hétre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban írásban közli. Közlés hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó.
124.§(1) A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni.
Ha rendszerint dolgozni szoktál vasárnap, nincs külön a hétre beosztásod, akkor az munkanap.
„Hétfőtől péntekig 8 órában,szombaton 3 órában ami túlórának van elszámolva.”
Szerintem nem igazán jogos a szombati túlórára szabit kiírni. A hónap végén ki kell jöjjön, hogy meg van-e az elrendelt normál munkaidő. Ha megvan mire írna ki szabadságot? (havi munkaidőkeret, novemberben a normál munkaóra 168 óra)
Igen, ezt még akartam aztán írni, hogy itt valami nem kerek, mert a munkaidőkeretben az a szombati munka nem lehetne "túlóraként elszámolva". Itt valami még nem stimmel, vagy a munkáltató nem tudja mi az a munkaidőkeret, vagy a kérdező értett félre / vezették félre valamivel.
Nem értem a problémát. Nem mindegy hova írja ki, szombaton így se úgyse voltál. Egyetlen dolog számít: a hó végén mennyi jön ki. Ha több, mint a munkaidőkeret, akkor túlórád van, ha nem, akkor nincs.
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02