om77
2009.03.09. 20:03
Kedves Fórumozók!
Munkáltatóm közös megegyezéssel kívánja megszüntetni nyolcéves munkaviszonyomat. A közös megegyezésben végkielégítés is fog szerepelni. Ellentmondó információkat hallottam arról, hogy amennyiben közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony, vagy a munkavállaló végkielégítésben részesül, nem jogosult a munkanélkülire. Nálam mindkettő fenn fog állni. Mi az igazság, kaphatok járadékot? Mert amennyiben nem, ragaszkodnom kell a rendes felmondáshoz.
Köszönöm a választ előre is.
