Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Munkanélküli segély

Ani0601 # e-mail 2019.05.13. 15:04

Kedves Jusztasz!
Értem, h mi a probléma egyébként.
Az ellátás április 25-ig volt megítélve, utána kellett leadnom az igényt a fent maradó összeg kifizetésére.

Ani0601 # e-mail 2019.05.13. 14:36

Kedves Jusztasz!
Januárban megítélt álláskeresési járadék kis részét vettem igénybe. Ha az ember elhelyezkedik, a megítélt járandóság 80%-ának kifizetését lehet kérni a Hivataltól.
Kaptam ehhez papírt is.
Olyasmit igényeltem, amit megítéltek.
Az nem korrekt, h egy hét volt mire munkába állhattam az új helyen és addig nem kértem a munkanélkülit, ez miatt nem fizetik ki a bent maradt pénzt.

Jusztasz #   2019.05.13. 12:57

Ani0601 2019.05.13. 12:12

Tisztelt Szakértők!

A történet röviden:
2019.januárban megszűnt a munkaviszonyom. Kb 3 hetet voltam munkanélkülin, utána elhelyezkednem, de nem maradtam azon annál a cégnél, hanem átjöttem máshová.
Tehát március 21-el megszűnt a munkaviszonyom az egyik helyen, április 1-el elindult az új helyemen.Erre az 1 hétre nem jekentkeztem vissza a munkaügyre.
Erre a munkaviszonybeli kimaradásra hivatkozva nem akarja kifizetni a Hivatal a fent maradt járandóságomat.
Van bármi módja, hogy méltányosságra v bármire hivatkozva igényelni tudjam?
Ez így nem korrekt és nagy szükség lenne arra a pénzre.

Köszönöm válaszukat!

T. Kérdező!

Miért is nem korrekt?

Ha jól értem Ön egy olyan időszakra szeretne álláskeresési járadékot kapni, amely időszakra nem igényelt ellátást.

Flt. 28. § (1) Megszűnik az álláskeresési járadék folyósítása, ha az álláskeresőg kereső tevékenységet folytat.

Azzal, hogy Ön munkába állt az álláskeresési járadékra való jogosultságát elveszítette.

Amikor ez a jogviszonya megszűnt köteles lett volna az igényét ismét előterjeszteni. (Le kellett volna adni az ezem munkáltató által kiállított papírokat és az itt elért keresetéből kellett volna az ellátást megállapítani.)

Mivel ilyen kérelmet nem terjesztett elő, az ellátás megállapításához szükséges okmányait nem adta le nyilvánvaló, hogy ellátásra sem jogosult.

Ani0601 # e-mail 2019.05.13. 12:12

Tisztelt Szakértők!

A történet röviden:
2019.januárban megszűnt a munkaviszonyom. Kb 3 hetet voltam munkanélkülin, utána elhelyezkednem, de nem maradtam azon annál a cégnél, hanem átjöttem máshová.
Tehát március 21-el megszűnt a munkaviszonyom az egyik helyen, április 1-el elindult az új helyemen.Erre az 1 hétre nem jekentkeztem vissza a munkaügyre.
Erre a munkaviszonybeli kimaradásra hivatkozva nem akarja kifizetni a Hivatal a fent maradt járandóságomat.
Van bármi módja, hogy méltányosságra v bármire hivatkozva igényelni tudjam?
Ez így nem korrekt és nagy szükség lenne arra a pénzre.

Köszönöm válaszukat!

monoszkop #   2019.03.19. 14:14

Anonymous012 2019.03.14. 14:37

Sziasztok!

2018. április közepéig alkalmazásban álltam (közel 8 éves munkaviszony). Saját elhatározásból munkahely váltás mellett döntöttem, felmondtam. Az új kecsegtetető munkahelyből viszont mégsem lett semmi és 2018 április végétől kaptam 3 hónapig álláskeresési járadékot. Ezt követően 3 hétig álltam alkalmazásban (jogi visszásságok miatt nem akartam az adott helyen maradni), majd 2018 augusztus 25-én kezdtem az új (jelenlegi) munkahelyemen.

bő három hónapig egyszerűsített foglalkoztatással voltam náluk, majd ez követően normál munkaviszonnyal.

A kérdésem az alábbi lenne:

Ha úgy döntenék, hogy felmondok a jelenlegi munkahelyemen, igényelhetnék-e álláskeresési járadékot ismét? Az egyszerűsített foglalkoztatás is beleszámít?

Ha igen, akkor hogyan kell számítani erre az időszakra? (több foglalkoztató, stb-stb)

Igen, Magyarországon bármit lehet igényelni, azt azonban, hogy a jogosultsági feltételeknek megfelel-e a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező közigazgatási szervnek kell eldönteni.

A jogosultsági feltételeket az Flt-ben találja.

A NAV honlapján található tájékoztató szerint beleszámít.

7.1. A munkavállaló ellátásra való jogosultsága

Abban az esetben, ha az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalóval összefüggésben a 3. pontban meghatározott tételes összegű közterhet fizet a munkáltató, akkor a munkavállaló az Efo tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a Tbj. szerinti biztosítottnak, nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.

https://www.nav.gov.hu/nav/inf_fuz

(Közterhek 46. füzet.)

A több foglalkoztató és a stb. stb. kérdése értelmezhetetlen.

Anonymous012 # e-mail 2019.03.14. 14:37

Sziasztok!

2018. április közepéig alkalmazásban álltam (közel 8 éves munkaviszony). Saját elhatározásból munkahely váltás mellett döntöttem, felmondtam. Az új kecsegtetető munkahelyből viszont mégsem lett semmi és 2018 április végétől kaptam 3 hónapig álláskeresési járadékot. Ezt követően 3 hétig álltam alkalmazásban (jogi visszásságok miatt nem akartam az adott helyen maradni), majd 2018 augusztus 25-én kezdtem az új (jelenlegi) munkahelyemen.

bő három hónapig egyszerűsített foglalkoztatással voltam náluk, majd ez követően normál munkaviszonnyal.

A kérdésem az alábbi lenne:

Ha úgy döntenék, hogy felmondok a jelenlegi munkahelyemen, igényelhetnék-e álláskeresési járadékot ismét? Az egyszerűsített foglalkoztatás is beleszámít?

Ha igen, akkor hogyan kell számítani erre az időszakra? (több foglalkoztató, stb-stb)

Cabron_ # e-mail 2019.02.15. 17:10

https://officina.hu/…lkuli-segely

Ebben minden benne van. A kilépő papírjaiddal jelentkezel. Ha kiváltod a vállalkozóit, ezt jelezned kell a munkaügyi központ felé, és onnantól már nem folyósítják.

gatigabor88 # e-mail 2019.02.15. 16:54

Amennyiben még nem vagyok vállalkozó és úgy adom be a munkakeresési járadék kérelmet akkor megkaphatom e. Mennyi ideig tart az ügyintézés? Mennyi idő alatt lehet megkapni ezt a támogatást?

Cabron_ # e-mail 2019.02.15. 15:45

Nem jár munkanélküli segély, mert az egyéni vállalkozói jogviszony lesz az úgymond "munkaviszonyod". Magyarán nem leszel munkanélküli akkor sem, ha még nincs bevételed.
Ha elmész egy munkahelyre, ott sincs 1 hónapig bevételed.

gatigabor88 # e-mail 2019.02.15. 14:25

Üdvözletem!

Február végétől megszűnik a munkahelyem közös megegyezés alapján. A későbbiekben szeretnék egyéni vállalkozó lenni. Lehet e kérnem munkanélküli segélyt. Ha jól olvastam akkor lehet egyszerre igényelni 3 hónapos munkanélküli segélyt. Ezt az ügyfélkapun keresztül is lehet igényelni március 1-től?
Bezavar e ha én már egyéni vállalkozó leszek. A kilépési papírokat kilépéstől számított 5 napon belül kapom meg. A kérdésem az lenne hogy a papírok beadása után kaphatok e munkanélküli segélyt és mennyi idő alatt kapom meg?
Illetve kizáró tényező e ha már vállalkozói jogviszonyban vagyok, de még nincs bevételem?

Válaszokat előre is köszönöm! :)

Üdv, Gábor

samatos # e-mail 2018.11.03. 21:38

Tisztelt fórum!

2019. januárától egy nem akkreditált képzésben szeretnék részt venni, természetesen önköltséges formában.
Így azt tervezem, hogy jelenlegi munkahelyemen december 31.-el felmondok.
2013 májusa óta folyamatos munkaviszonyom van.

  • Arról szeretnék érdeklődni, hogy az alatt a 4-5 hónap alatt amíg a képzést folytatom, jogosult leszek-e álláskeresési járadékra?
  • Kötelezve leszek-e ez a alatt az időszak alatt bármely másik tanfolyamra, esetleg a munkaügyi hivatal által szervezett interjúra?
  • Illetve úgy általában, mik lesznek a teendőim a munkaügyi hivatal felé?

A segítséget előre is köszönöm!

Evi00 # e-mail 2018.10.13. 15:15

Üdvözletem!

Jelenlegi munkahelyemen 2013. június 1. kezdtem. 2016. március 1- én megszületett a kisfiam, így 2 évet itthon voltam vele GYED- en. 2018. április 10- én kezdtem el újra dolgozni, ez mellett kapom a GYES-t, ami a 3. évben jár.
A konkrét kérdésem az lenne, hogy sajnos a munkáltató felmondott nekem, mert sajnos nem tudja tovább fenntartani a céget anyagi okok miatt. Ha jelentkezem munkanélkülibe, nyilván szeretném igénybe venni a munkanélküli "segélyt".. én így GYES mellett kaphatom- e? Vagy esetleg le kell mondanom ahhoz hogy jogosult legyek a munkanélküli ellátásra?
Válaszokat előre is köszönöm :)

bence2005 # e-mail 2018.10.10. 19:55

Tisztelt Szakértő!

Munkaviszonyom munkavállalói felmondással szűnik meg november elején. Kérdésem lenne, hogy jogosult leszek-e álláskeresési járadékra itthon, abban az esetben ha pár nappal a munkaviszonyom megszűnése után külföldre, nem EU-s országba utazom hosszabb időre, ahol nem lesz egyelőre munkám? Lehet ebben a szituációban bármiféle buktató, vagy kizáró ok, amiért nem vehetném igénybe a járadékot? Köszönom a választ!

wers # e-mail 2018.10.08. 13:55

Az most nem úgy van, hogy megállapítják meddig és naponta mennyit fizetnek, ha közben munkát vállal azt az összeget egy összegben megkapja?

drbjozsef #   2018.10.08. 13:17

drmosza,

a "d" ponttal nem ütközik az, hogy novembertől állása van?

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

Nonicy # e-mail 2018.10.08. 11:55

Tisztelt Szakértő!
Munkaviszonyom 11.09-el megszűnik és az új munkahelyemen 11.26-tól leszek bejelentve. Erre a 2 hétre igényelhetek álláskeresési járadékot? Ha igen, akkor milyen dokumentumok szükségesek a segély megállapításához? Elegendő a kilépő papír? Hogy ha a kilépő papírt később kapom meg, akkor utólag is be lehet adni?
Köszönettel!

Nercsi # e-mail 2018.10.06. 09:40

Tisztelt Szakértők!

Az álláskeresési járatékot ismereteim szerint akkor folyósítják, ha az elmúlt 3 évben 360 ledolgozott nappal rendelkezem, ez esetben az elmúlt négy negyedév átlagának 60 %-át kaphatom, ill. egy maximált összeget 90 napig.
Mivel az elmúlt három évben folyamatos munkaviszonyom volt, így az összeget 90 napig folyósíthatják.
Kérdésem az, ha 60 napig kapom az összeget, majd határozott idejű szerződéssel 6 hónapot dolgozom, az esetben hogy számolhatok, 30 napig kaphatom a munkaszerződés lejárta után a járadékot, vagy ismét az elmúlt három évet veszik alapul, azaz 90 napig?
Válaszukat előre köszönöm,
Tisztelettel: Nercsi

Brixy # e-mail 2018.09.24. 20:19

Tisztelt Fórum

Érdeklődni szeretnék hogy a munkanélküli segély megszűnt kikértem a bent maradó járulékot.múlthéten megkaptam a határozatot az összegről. Ezt mikorra kell megkapnom. Előre is köszönöm a segítséget

nonolet # e-mail 2018.09.02. 22:02

vgyula77

"Az utóbbi időben nehézségek adódnak a munkahelyemen a részvételt illetően"

Inkább ezt tisztázd főnököddel és igyekezz előre haladni!

A szerződés a céget is köti!

nonolet # e-mail 2018.09.02. 22:00

vgyula77

Alighanem éppen marhaságot készülsz csinálni...

Hisz, szerződést akarsz szegni!
Ami sokba is kerülhet neked.

"szerződés szerint munkaviszonyt létesítek a céggel és egy évig munkaviszonyban maradok."

Gondolkodj el a fentin!!!

Mert tudod él a sok ezer éves alapvetés, hogy:

1.
A szerződéseket be KELL tartani.

2.
Aki mégse tartja be, az állja a szerződésszegéssel okozott kárt.

Sirtos # e-mail 2018.09.02. 20:24

vgyula77
Ha a régi munkahelyed felmondással vagy közös megegyezéssel megszűnik, de az új munkahelyeden még hivatalosan nem léptél be, akkor a régi munkahelyed megszűnésének napjától 90 napig kaphatsz álláskeresési hozzájárulást az államtól.
Csak a kilépő papírjaiddal el kell menni a kerületi munkaügyi központba és kérvényezni kell az álláskeresési hozzájárulás folyósítását. Mivel a megszűnő munkahelyeden jócskán megvan a szükséges minimum 360 ledolgozott napod, .... így nincs akadálya, hogy 90 napig a fizetésed 60%-át, de 138.000. Ft-ot meg nem haladó álláskeresési hozzájárulást 90 napig megkaphasd. Ez idő alatt még TB biztosított is maradsz. Azt ebből az összegből levonják, így betegellátásra és nyugdíjra is jogosult leszel ezen 90 nap idejére.

vgyula77 # e-mail 2018.09.02. 14:33

Tisztelt Jogi Fórum!
Álláskeresési járadékkal kapcsolatban kérném a segítségüket!
Jelenlegi munkahelyemen 16 éve folyamatos munkaviszonyom van. Több hónapja jelentkeztem egy ingyenes autóbusz-vezetői képzésre, amely nagyon lassan halad. Az utóbbi időben nehézségek adódnak a munkahelyemen a részvételt illetően és úgy néz ki, hogy ki kellene lépnem ahhoz, hogy a tanfolyamot befejezhessem. Ebben az esetben jogosult lennék-e az álláskeresési járadékra?
Rendelkezem egy 2018.06.01. dátumozású tanulmányi szerződéssel, egy 2018.05.31. dátumozású felnőttképzési szerződéssel, és egy támogatási szerződéssel, egy 2017.12.05. orvosi alkalmasságival, egy 2018.03.21. dátumozású PÁV határozattal.
A sikeres tanfolyam elvégzése után a tanulmányi szerződés szerint munkaviszonyt létesítek a céggel és egy évig munkaviszonyban maradok. Támogatásként már utaltak a részemre két alkalommal(több nem lesz) ösztöndíjat.
Tehát alapvetően biztosított a későbbiekben az új munkahely, viszont ha jelenlegi munkahelyemről kilépek az új munkaviszonyom életbelépéséig, ami kb. 2-4 hónap lehet nincs munkaviszonyom. Jogosult lennék álláskeresési járadékra? Segítségüket előre is köszönöm! Üdvözlettel: Gyula

Burn Out # e-mail 2018.07.04. 19:20

mert mondjuk folyamatban van az ügyintézése.... határozatot kaptál már?!

Fóticsajszi # e-mail 2018.07.04. 18:51

Tiszteletem!
Azután érdeklődöm, május 31.en megszűnt a munkaviszonyom.június 1.en bejelentettem viszont az utolsó munkahelyemrol csak június 19.en tudtam leadni. Dolgoztam az utolsó 5evben, viszont nem utaltak nekem pénzt. Miért lehet? Válaszát előre is köszönöm.
Üdv, Annamária

Dada1993 # e-mail 2018.04.18. 09:16

Jó napot!
Azzal a kérdéssel fordulok ide, hogy a munkaviszonyom megszűntetése után hány napig kell munkanélküliként regisztrálva lennem, hogy a munkanélküli segély mind a 90 napra járó összegét tudjam igényelni. Mert hallottam olyat aki a munkanélküli segély fennmaradó részét meg tudta igényelni. Választ előre is köszönöm.