Üdvözletem Mindenkinek !
6 éve dolgozom ennél a cégnél, van a cégünk tulajdonában egy kft, amelynek egy külön alkalmazotti gárdája végzi az ő szakterületüket. Mivel az én szakterületem is ahhoz hasonló, ezért a főnökeim kiötlötték, hogy éjszaka (állandó éjszakás vagyok) lássam el ennek a kft-nek a munkáját is, természetesen az eddigi fizetésemért, mert hiszen egyszerre úgyis csak egyfélét tudok csinálni. Nemrégen írtak egy új munkaköri leírást, amelyben már ez a feladatkör is benne volt, de „elfelejtettem” aláírni, hogy átvettem.
A kérdésem a következő: módosíthatja-e a munkáltató a munkaköri leírást a dolgozóval történt egyeztetés nélkül, illetve a munkavállaló köteles-e azt elfogadni ?
Ha nem fogadja el, akkor maradhat-e érvényes a régi munkaköri leírás ?
Jár-e a munkakör bővüléséért fizetésemelés ?
Előre is köszönöm a hozzászólásokat !