A munkavédelmi képviselő olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket. A munkavédelméről szóló 1993. évi XCIII. törvény (munkavédelmi törvény) előírja, hogy azon munkáltatóknál, ahol a munkavállalók létszáma legalább 20 fő, munkavédelmi képviselő választást kell tartani. Ha a munkavállalók létszáma 20 főnél kevesebb, úgy főszabály szerint nem kötelező, kivéve, ha azt a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi. Ha a választás nem a jogszabályoknak megfelelően zajlik, akkor a munkáltató hamar szemben találhatja magát egy bírósági eljárással vagy munkafelügyeleti eljárással. Amennyiben a munkavédelmi képviselő választása nem történt meg, vagy az nem volt jogszerű a munkavédelmi hatóság akár munkavédelmi bírsággal is sújthatja a foglalkoztatót. A munkavédelmi képviselő választása alapos előkészítést és jogszabályismeretet kíván meg.
A tanulmány bemutatja a munkavédelmi képviselő választás folyamatát.
A Szerző bírósági titkár.
