Rossz hír a gyesről visszatérő anyukáknak: az Európai Bíróság kedden úgy határozott, hogy a cégek – a foglalkoztatás hosszúsága alapján – többet fizethetnek a férfi alkalmazottaknak.
Bérplusz étkezési jeggyel
Az uniós gyakorlatban Magyarországon a legelterjedtebb az étkezési jegy, ám az adómentesen adható összegnek a bruttó átlegkeresethez viszonyított aránya hazánkban az egyik legalacsonyabb. A GKI szerint érdemes lenne jövőre emelni az adómentesség határát, mert ez részben mérsékelné a megszorítások negatív hatásait.
Muszáj lesz pihenni, főnök!
Első ízben szabályozta a napi pihenőidőt az EU. Minden munkaadónak ismertetnie kell a dolgozókkal ezt a lehetőséget.
Lengyelország ajtót nyit a nem európai uniós tagállamból érkező munkavállalók számára is
Az egyes munkapiaci szegmensekben jelentkező munkaerő-hiány ellensúlyozása érdekében Lengyelország eltörölte a vonatkozó területekre érvényes munkavállalási engedély követelményét.
Ésszerűtlen a szigor
Az Európa Bizottság elemzése fajsúlyos érveket sorakoztat fel a szabad munkavállalás korlátozása ellen és a feketemunka terjedésétől tart.
Az eurózóna országaiban gyorsabb ütemű a munkahelyteremtés, mint az Egyesült Államokban
Az európai foglalkoztatottság folyamatosan emelkedik, amit jól mutat az is, hogy Európában gyorsabb ütemű a munkahelyteremtés, mint az Egyesült Államokban.
Félnek tőlünk a britek?
Közel hatszázezren dolgoznak az újonnan csatlakozott EU-tagállamokból a szigetországban. A bolgár és a román munkavállalók 2007 januárjától esedékes beengedése most vitát váltott ki.
A britek lezárhatják munkaerőpiacukat Bulgária és Románia előtt
A britek lezárhatják munkaerőpiacukat a várhatóan 2007-ben csatlakozó Románia és Bulgária munkavállalói előtt. A 2004-es bővítés előtt a britek 13 ezer külföldi munkavállalóra számítottak, ám a tíz új tagországból érkezettek száma mára meghaladja a 600 ezret.
Veszélyben a három évre szóló minimálbéralku
Puskaporos hangulat várható az ősszel kezdődő bértárgyalásokon, mivel a megszorító intézkedések miatt a munkaadók és a szakszervezetek is újra akarják tárgyalni a tavaly megkötött, három évre szóló minimálbér-megállapodást. Előbbiek lefelé, utóbbiak felfelé módosítanák a minimális fizetés összegét.
Munkaviszonyban vagy anélkül?
Nem mindegy, munkaviszonyban vagy önálló vállalkozóként dolgozunk. A kérdés eldöntéséhez érdemes a jogviszonyokkal tisztában lenni. Azokról se feledkezzünk meg, akik bejelentetlenül, teljesen illegálisan dolgoznak.
