A Kúria állásfoglalása
hír
Hol jogosult társadalombiztosításra az uniós munkavállaló?
Brüsszeli útmutató a szociális visszaélések korlátozásához
hír
32 órás munkahét kisgyermekes szülőknek Németországban
A munkáltatók háborognak, a szakszervezetek üdvözlik a javaslatot
Védett bejelentők
„A fickó beszélne, de nem teheti.” - A whistleblowing jogi szabályozása a magánszektorban
publikáció
„A fickó beszélne, de nem teheti.” – A whistleblowing jogi szabályozása a magánszektorban
Magyarországon nemrég elfogadásra került a panaszokról és a közérdekű bejelentésekről szóló 2013. évi CLXV. törvény, ami hatályon kívül helyezi a 2009-es jogszabályt, valamint egységesíti és törvényi szintre emeli az Adatvédelmi Biztos legfontosabb ajánlásait. Mind a jogalkotó, mind a piaci szereplők azt várják az új törvénytől, hogy a megfelelő jogi háttér alapján az érintettek bátrabban használják majd a whistleblowing rendszereket, elősegítve ezzel a vállalatirányítási szabályoknak való megfelelést, valamint a vállalatoknál előforduló kötelességszegések vagy jogellenes gyakorlatok leleplezését, erősítve ezzel a korrupció elleni harcot és az átláthatóságot. A jogszabálynak mindemellett megfelelő és gyakorlatias munkajogi- és adatvédelmi megfelelőségi előírásokat kell biztosítania a whistleblowing rendszereket...
hír
Változott a kötetlen munkarend és a szabadság kiadásának szabályozása
Január 1-jével hatályos munkajogi változások
hír
Aláírták a 2014. évi bérekről szóló megállapodást
A minimálbér 101 500, a garantált bérminimum 118 ezer forintra emelkedik
hír
A passzív státuszú hallgatók munkavégzésnek elősegítéséért
Méltó kezdet - Az ombudsman jogszabály-módosítást kezdeményez