Az Európai Unió Bírósága döntést hozott!
A munkahelyi hőmérséklet problematikája - Spórolohat-e a munkáltató a munkavállalón?
Milyen melegnek kell lennie a munkahelyen? Ki kell-e fizetni a távmunka megnövekedett energiaköltségeit? Elküldhető-e a dolgozó távmunkára? Megtagadhatja-e a munkavállaló a munkát, ha a fűtést kikapcsolják? - A szakértő - többek között ezekre is - válaszol!
Mostantól jobban kell figyelnie a munkáltatóknak! - Új szabály a Munka Törvénykönyvében!
Január 1-től változtak a joggal való visszaélésre vonatkozó bizonyítás szabályai. Az újítás jelentős többletterhet hoz a munkáltatók életébe.
hír
Új adó- és munkajogi szabályok 2023-tól
Apaszabadság, globális minimumadó, munkaidőkedvezmények - Szakértői összefoglaló a legfontosabb vátozásokról!
hír
Januártól nő a minimálbér és garantált bérminimum!
Aláírták a jövő évi minimálbér-megállapodást munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetői!
Céges bulik az év végén – Mire figyeljünk oda, hogy ne kerüljünk bajba?
Munkajogi szempontok, adatvédelmi kérdések és egyéb jótanácsok - Szakértői összefoglaló!
hír
Bővülő apasági szabadság és egyéb munkavállalói többletjogok
Januártól több ponton is jelentősen változik a Munka Törvénykönyve!
Hol tartsuk a munkaidő-nyilvántartást?
A Kúria jogegységi határozata megszünteti az ellentmondásos gyakorlatot és kijelöli a követendő értelmezést!
hír
A pedagógus jogellenes munkamegtagadása sérti a diákok alaptörvényben rögzített jogait
Rendkívüli felmentéssel megszüntetik nyolc fővárosi gimnáziumi tanár közalkalmazotti jogviszonyát.
Mesterséges intelligencia a munkahelyeken - Foglalkoztatói érdek vs. alkalmazotti jogok
Megfigyelhető-e a munkavállaló munkája, profilozható-e a viselkedése és a teljesítménye? Mire kell figyelnie a munkáltatónak, ha jogszerű keretek között kívánja használni a MI-t? Mivel járhat a jogszerűtlen adatkezelés? - Szakértői összefoglaló!