A közép- és kelet-európai térségben a munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségek még nincsenek teljesen kiaknázva, de a gazdasági válság lecsengésével és a megfelelő szabályozói háttér kialakításával erre minden esély megvan. Lengyelország a régió zászlóshajója munkaerő-kölcsönzésben.
Törvényjavaslat a szabad vasárnapért – 50%-os bérpótlék járna a vasárnapi munkavégzés ellenében
Ősszel ismét benyújtja a parlamentben a KDNP azokat a törvénymódosító javaslatait, melyek a vasárnapi munkavégzés korlátozását célozzák – írta a szombati Magyar Hírlap.
Diákmunka nyáron
Amit a diákok nyári munkavégzésével kapcsolatban tudni érdemes – Összefogalaló a fiatal munkavállalókra vonatkozó lényegesebb munkajogi szabályokról és a szezonális munka jellemzőiről.
BKV-vezetés – Végkielégítés után munkaviszony-meghosszabbítás?!
Hiába fizettek ki – prémiumokkal együtt – mintegy százmillió forintot végkielégítésként a BKV személyzeti vezetőjének tavaly márciusban, ő ma is a fővárosi közlekedési társaságnál dolgozhat havi bruttó négymilliós fizetésért – értesült a Magyar Nemzet.
Rendezett munkaügyi kapcsolatok
Amit a kollektív szerződésről tudni érdemes – Összefoglaló a kollektív szerződés jelentőségéről, a munkaügyi hatóság ellenőrzési jogköréről, a szabályozás várható változásáról .
Csökken a munkaügyi perek száma Magyarországon
Az elbocsátási hullám ellenére mintegy húsz százalékkal csökkent a munkügyi perek száma Magyarországon – írta a csütörtöki Világgazdaság.
Rendezett munkaügyi kapcsolatok
Változik a munkaügyi hatóság eljárása – Összefoglaló a munkaügyi ellenőrzést, valamint a közbeszerzési eljárás és az államháztartási támogatás kizáró okait érintő változásokról.
Jár a túlóradíj – Az LB szerint a keszthelyi tűzoltók követelése is jogos
A korábbi esetekhez hasonlóan a keszthelyi tűzoltók túlóradíj-követelése is jogos, de az ügyben született korábbi bírói döntéseket hatályon kívül helyezte a Legfelsőbb Bíróság (LB), amely új eljárást rendelt el – tájékoztatott a döntésről szerdán a keszthelyi tűzoltóság parancsnoka.
Könnyebb külföldi munkavállalás a fodrászoknak
Európában jelenleg körülbelül másfélmillió fodrász dolgozik: egy, a múlt héten aláírt megállapodás olyan új európai bizonyítványt vezetne be, amely a végzettségek könnyebb összehasonlíthatósága révén megkönnyítené számukra a külföldi munkavállalást az Unión belül.
Egy hónappal növelnék a szülői szabadságot
Egy gyermek születését követően az anya és az apa is a mostani három helyett négy hónap szülői szabadságot vehet majd ki. Az európai szociális partnerek által most aláírt megállapodás fokozottan védi a munkavállalókat az elbocsátással szemben.