A mozgóbér olyan bérjellegű juttatás, amely nem része az alapbérnek. Így a múszakpótlék alapjába sem számít bele.
A gyes fix összegű, annak a szempontjából az alapbér és az egyéb jövedelem egyaránt közömbös. A nyugdíj alapjába viszont beleszámít a bérnek az a része is, amely nem alapbér.
Nincs törvényi szabályozás, és a munkáltató részéről is elegendő annyi, ha meghatározza, ki dönt róla. Az már szép tőle, ha azt is rögzíti, milyen szempontok alapján.
Btw: mi lenne, ha mindezt a munkáltatódtól kérdeznéd? Mégiscsak ő tudja legjobban, hogy nálatok hogy van ez.