Royal
2007.04.11. 08:03
Mozgóbér, bár ma nagyon divatos, főleg a multiknál, szerény véleményem szerint kerülni kell, vagy legalábbis törekedni arra hogy a megállapodott havi bruttó bér, minél kissebb százalékát tegye ki a mozgóbér. Két összetevős:
- általában kis összegű fixbér
- fixen felüli mozgóbér
Előbbiből számolják a szabadságot, műszakpótlékokat egyebeket. Értelemszerüen, minél kevesebb a fix, annál kevesebb a belőle számolt járandóság.
Utóbbi pedig prémium, vagy jutalom formájában kerül(het) a bérlapra, tehát opcionális. Mivel adható, szeretnek is belőle faragni ilyen olyan cimszavakkal.
Röviden: Ez megint egy törvényes módja az alkalmazottak megszivatásának.
