Tisztelt Hozzáértők!
A munkaszerződésem szerint a munkabérem így alakul:
alapbér:80ezer Ft
mozgóbér:50ezerFt
Munkaköröm:üzletvezető
A mozgóbérnek a munkáltatónál az a jelentősége,hogy mindenkit eladóként alkalmaznak(az alapbére mindenkinek ugyanaz) majd kap egy megbízást amely szerint kap mozgóbért.Az én szerződésem szerint a munkaköröm nem eladó,hanem üzletvezető,(állítólag elrontották,mert megbízott üzletvezetőnek kellene szerepelnie benne)de mégis van mozgóbérem,a szerződésemben nincs kitétel arra,hogy ez mikor jár és mikor nem jár.És ha jól tudom a Mt.sem tér ki erre,hogy konkrétan mi ez és,hogy működik.Szeretném megkérdezni,hogy szabályos-e így a szerződésem vagy nem?Kérhetem-e az alapbér és mozgóbér összevonását csak alapbérré?
Köszönöm a választ!
Mozgóbér. Mi is az?
timcsi0
2009.06.21. 18:31
