Royal
2007.04.13. 09:30
Sajnos mamár a prémium, jutalom, sőt még a 13-14 havi fizetés sem azt a célt szolgálja amire eredetileg kitalálták. (béren felüli juttatás, motiváció, jutalom, plusszmunkáért, projektek megvalósításáért stb)
Mamár sok helyen, ezek mind-mind a munkabér szerves részét képezik, be van építve abba, még olyan beosztott dolgozók esetében is, akik viszonylag egyszerü, mindennapi monoton rutintevékenységet folytatnak, tehát eleve nincs, és nem is lehet prémiumfeltétel. Esetükben leginkább pszichológiai eszköz a mozgóbér. Nem elég szimplán jól végezni a munkát, bőven túl kell teljesíteni a munkaszerződésben foglaltakat, hogy megkapják a felvételi beszélgetésen kialkudott bérüket.
