Sziasztok,
minap kaptam egy szóbeli figyelmeztetést írásban. Ez már önmagában mosolyogtat, de nem is ez a lényeg (bár érdekelne ennek jogi háttere).Közölték velem, milyen egyén szankcióval jár a fenn említett figyelmeztetés, pl. bónuszmegvonás, nem kapok 1 évig béremelést, stb...Nem írtam alá, a tárgyalás folyt.köv.
Amiért kaptam: az egyik ellenőrző osztály szokott a cégnél olyanokkal szórakozni, hogy kamu emailokat küldözget,pl. adathalász támadást szimulálva.Erre van kidolgozott eljárás, mi a teendőnk : el kell küldeni a gyanús levelet egy megadott csoportcímre, és ennyi. Nyilván elvben nem szabad megnyitni a csatolmányokat, a levélben lévő linkeket, stb. Legutóbb én ezt tettem: Outlook-ban csak a betekintőben olvastam el a levelet, a csatolmányt lementettem, majd szövegszerkesztővel megnéztem, mi van benne (pusztán IT-s kíváncsiság.)
Most előszedtem a munkaszerződésemet, amelyben az ilyen és hasonló esetekre az alábbi bekezdés hivatkozik: (becsatolom képként)
http://www.kepfeltoltes.eu/view.php?…
Mit gondoltok? Jogos lenne bármilyen szankció, pláne, hogy sehol nem említenek hasonló büntetéseket?