Kovács_Béla_Sándor
2023.12.04. 08:42
Még mindig jobb, mint semmért fizetni a dolgozókat.
(Nem annyira jogi kérdés ez egyébként.)
rugalmas foglalkoztatás
Majordomus
#
2023.12.03. 21:08
Ismerem volt benne részem. Hónapokig gyűlt a termék mire beindult a piac...
Kovács_Béla_Sándor
#
2023.12.03. 18:17
Puffer. (Raktárra termelés.)
drbjozsef
#
2023.12.03. 17:01
Így. Munkaidőkerettel.
Esetleg munkaerőkölcsönzéssel, akik könnyen elküldhetőek, és újra felvehetőek, legfeljebb nem ugyanazok, de ez legyen a cég gondja.
Más nagyon nincs. Ha ennyire hullámzó, akkor a vevő legyen szíves a rugalmasságot megfizetni, a cég pedig fizeti az állásidőt a nem dolgozó kollégáknak. Ez van.
himre82
#
2023.12.02. 18:05
A mai magyar munkajogi szabályok ismeretében hogyan tud egy cég reagálni a hullámzó vevői megrendelésekre?
Nálunk csak a munkaidőkeretet ismerik, azt is már kitolták 4 hónapra, de így is ha a vevő több hetet jelentősen csökkentve termel, akkor a keretből hátralévő időben nem tudja a cég visszadolgoztatni az ingyen kifizetett órákat.
