Legyen kérdezz - felelek!
Mert tudom mit szeretnék!! Válaszokat kapni a kérdéseimre majd a kapott válaszok alapján eldönteni, milyen lépéseket tegyek az ügy lezárása érdekében.
1/ Jogellenes-e a munkaviszony megszüntetése?
2/ Milyen módon követelhetem az elmaradt munkabért, és mekkora időintervallumot vehetek figyelembe tekintettel a munkaviszony megszüntetésének körülményeire?
3/ A jelenlegi helyzetre való tekintettel nem kívánok a munkahelyemre visszatérni, de a kilépő papírokra a leendő munkahelyemen szükség lesz, ezért azokat mielőbb szeretném kézhez kapni, de nem a jelenlegi formában. Ha ezzel - a kiküldött verzióval - nem értek egyet, mi a teendőm?
3. Ragaszkodhatsz hozzá, hogy nincs közös megegyezés. De akkor a munkaviszonyod nem szűnik meg mindaddig, amíg a munkáltató fel nem mond. Munkáltatói felmondás esetén felmondási időd is van, amit elvileg le kell töltened.
Szeretném ezen túlmenően elérni, hogy mások ne kerülhessenek ilyen helyzetbe annál a cégnél, ahol voltaképp a munkavégzés történt. Ezért tudnom kellene, hogyan ránthatom le a leplet, az ottani munkaügyi kilengésekről? Rendszerbe rögzített személyes adatok, kamerafelvételek, telefonbeszélgetések állnak rendelkezésre, melyek mind azt bizonyíthatnák, hogy semmi nem úgy történik, ahogy papíron le van írva... ezek pl. felhasználhatóak (kikérhetőek-e) egy hivatalos eljárás során? Van-e ilyen vizsgálati lehetőség?
Felmondási idő, mint kölcsönzött munkavállalónak, jelen esetben is jár? Próbaidő alatt is érvényes az ami a Mt.-ben meg vagyon írva? "Írásban kell felmondania a kölcsönbeadónak "
A próbaidő alatt azonnali hatállyal lehet felmondani.
A munkaügyi szabálytalanságokat a munkaügyi hatóságnak jelentheted be. De azt mondtad, már vizsgálódtak, megbírságolták.
Komolyan mondom, nem értem ezt az egészet, írogatok itt hetek óta, senki nem veszi a fáradtságot, hogy elolvassa miről van szó, helyette kioktatást kapok, meg olyan válaszokat, amik még csak meg sem közelítik a kérdés lényegét... Szerinted én nem tudom, hogy felmondani próbaidő alatt azonnali hatállyal, indoklás nélkül lehet? A kérdésem a te előző válaszodra mutatott vissza, mert egyértelmű volt, hogy csak vaktában kapom a sablonos válaszokat a részedről. Ha nem akarod elolvasni és emiatt nem vagy képben, akkor csak úúúúgy feleslegesen ne pazarold rám az idődet, mert az általánosítással nem vagyok előbbre. Köszönöm.
Ja és még valami, a vizsgálódás után derült fény a dolgokra, fogalmam sincs mi lett annak az eredménye, kaptak-e és mekkora bírságot... engem az érdekel, hogy mindezek után, amikor hirtelen szóban elküldtek, miért nem kaptam írásbeli felmondást, miért jött helyette a közös megegyezéses papír, utólagosan, visszadátumozva, és egyáltalán mi közöm nekem a 3. céghez, akiknél ténylegesen végeztem a munkát??? A heti pénzeket ennek a cégnek a vezetője adta, nem a munkáltatóm... sok kérdés van itt, így ha valaki tényleg szeretne segíteni nekem, legyen kedves végigolvasni a legelső bejegyzést (12.26.)Azon túlmenően minden kérdésre külön válaszolok, de ami ott le van írva nagyon lényeges!!
NE FUSSUNK FELESLEGES KÖRÖKET, KETYEG AZ IDŐ ÉS NEM TUDOM MIT CSINÁLJAK :(
"Tulajdonképpen nem is szűnt meg a munkaviszonyod."
"A próbaidő alatt azonnali hatállyal lehet felmondani."
Akkor most van munkaviszonyom vagy nincs???
Mivel nem mondtak fel, ezért tulajdonképpen fennáll a munkaviszony. Ha akarod.
Mivel nem mondtak fel, ezért tulajdonképpen fennáll a munkaviszony. Ha akarod.
A biztosítási jogviszonyomat 12.11.-el megszüntették. Ha nem fogadom el a közös megegyezést és esetleg ennek következtében (végre) felmondanak, akkor csak azzal a nappal vagyok köteles elfogadni, amikor ezt írásban közlik velem, és természetesen nem visszadátumozva??? Értelemszerűen addig a napig nekem munkabér is jár, amit követelhetek?
„akkor csak azzal a nappal vagyok köteles elfogadni, amikor ezt írásban közlik velem”
Igen.
„addig a napig nekem munkabér is jár”
Ez már nem ilyen egyértelmű, felmerül, hogy ki mit tud bizonyítani.
Ezt most hogy érted? Kinek mit kell bizonyítania?
Munkaviszony: Adott, hogy mettől meddig illetve, hogy ez alapján mivel ők akartak megválni tőlem, egyszerűen felmondhattak volna írásban, indoklás nélkül, próbaidő alatt stb...,ahogy a nagykönyvben meg van írva, ehelyett szóban közölték velem, majd 2 héttel később postán, tértivevényesen, kiküldték a közös megegyezéses megállapodást, hogy írjam alá visszadátumozva.
Ezek tények!
Munkabér: A munkaviszonyban hivatalosan eltöltött időre vonatkozó novemberi és decemberi bérjegyzéket is az említett postai levélben kaptam meg december végén, szintén visszadátumozva az aláírásomra várva, miközben bért nem kaptam a munkáltatótól.
Ez is tény!
Sem bérpapírt, sem írásos felmondást, vagy arra vonatkozó dokumentumot nem vettem át a postai levelet megelőzően, az aláírásommal ellátva.
Akkor most?
Csakhogy az is tény, hogy hosszabb ideig nem jelentkeztél munkára. Tudod bizonyítani, hogy a munkáltató felmentett a munkavégzési kötelezettség alól?
24/48-as beosztás alapján az utolsó munkanapom 12.10.-e volt, 11.-én reggel adtam át a szolgálatot, ekkor közölték velem szóban. Mindezt az a tény is alátámasztja - és ez szerintem elég "bizonyíték" - hogy 11.-én megszűnt a biztosítási jogviszonyom, kiléptettek mielőtt bármilyen írásos "megállapodás" készült volna, az aláírásommal ellátva. Amit alá kellene írnom, azt saját kezűleg postai úton (ami szintén bizonyítható) az iratokban szereplő dátumokhoz képest 2 héttel később küldtek ki nekem.
De ha már itt tartunk, ez a visszadátumozás ebben a formában nem egy újabb szabálytalanság, vagy jogsértés, vagy nem tudom minek nevezzem?
Egyébként a szóbeli közlésnél a váltótársam is jelen volt.
A biztosítási jogviszony és a munkaviszony két különböző dolog. Az egyik egy magánjogi, a másik pedig egy közjogi jogviszony.
Én a munkáltatómmal soha nem találkoztam, nem tudom azt sem, hogy a Kft. aki " foglalkoztatott, milyen kapcsolatban állt vele, mert nem ő volt a kölcsönbevevő! Ennek a cégnek az egyik tulajdonosa mondta ki a végszót, ott és akkor.
Rendben van, értem, akkor ez két külön viszony... de akkor még mindíg nem tudom, hogyan kellene nekem bizonyítanom, hogy közölték "nem akarnak többé látni".. ?
A munkáltató nem a kölcsönbe vevő, hanem a kölcsönbe adó.
Most komolyan... megint ott tartunk, hogy ismétlem magam.
De nem baj, akkor még 1x:
... és akkor még mindíg nem tudom, hogyan kellene nekem bizonyítanom, hogy közölték "nem akarnak többé látni".. ?
sőt, továbbra sem tudtam meg semmi olyat, amit eddig ne tudtam volna....
Én csak arra válaszoltam, amit kérdeztél. Miért kérdezel olyat, amit amúgy is tudsz?
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
