Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


jubileumi jutalom közalkalmazottnak mennyi?

Lyonee #   2015.04.21. 17:33

Ha az a 25 év mind közalkalmazotti jogviszony volt, akkor meg KELL adni a 25 éves jubileumi jutalmat.
Nem a munkakör, hanem a jogviszony a lényeg. Ha nem állami óvodában dolgoztál/dolgozol, akkor az nem jelent közalkalmazotti jogviszonyt.
Ha semmi ilyen kizáró ok nincs, akkor viszont megjár. Ne hagyd annyiban!

Kézi-Bébi # e-mail 2015.04.20. 06:00

Tisztelt Lyonee!
Bocsánat,valóban el írtam,a 20 az 25 év.Mivel 1990.05.07 én kerültem az Óvodába,mint közalkalmazott.Sajnos azt nem tudom,hogy itt milyen jog szabályok vannak,mivel a vezetőség minden esetben nemleges válasszal elintézi.Mint írtam sok helyen utána néztem,minden hol azt írják,hogy jár,az itteni közalkalmazotti törvény könyvet nem is láttam.Azt még hozzá teszem/Óvónő kolléga nőm meg kapta 5 évvel ezelőtt.Hát ez a nagy dilemma?.

Lyonee #   2015.04.15. 21:21

Feltételezem, hogy a kérdező tudja, hogy mennyi a közalkalmazotti jogviszonya. Régebben a nagyobb üzemeknek saját óvodájuk volt, amelyben való munkavégzés nem jelent közalkalmazotti jogviszonyt.
Kézi-Bébi nem jelentkezett, hogy elírta-e a jogviszonyát, vagy a 25 éves óvodai jogviszonyból miért csak 20 év a közalkalmazotti.

mamamacoka #   2015.04.14. 22:04

vsteve, még annyit, hogy jelenlegi munkáltatódnak nem is szabad hamarabb kifizetni a jubit, törvényesen csak a nők kedvezményes nyugdíjának igénylése esetén van olyan kötelessége, hogy hamarabb fizessen mint az évforduló betöltése, a nyugdíjra való jogosultságra tekintettel, - sajos nem tudok jobb hírrel szolgálni...

mamamacoka #   2015.04.14. 21:59

vsteve - nem

amikor írták a szerződést a dolgozók tovább alkalmazásáról és nem írták bele, hogy a jubira megmarad a jogosultság akor törvényesen nem, - sajnos;

én ismerek olyan esetet a szekszervezetünkből, hog a katolikus egyház átvette az iskolát szeptember 1-el, és aki jubilált augusztus 31-én megkaptaa jubit törvényesen, és aki szeptember 1-én jubilált VOLNA! - az nem, - és törvényesen! mert akkor már az egyházi feltételek vonatkoztak rá, és nem volt közalkalmazott DE! ki lehetne kötni szintén törvényesen, hogy ez megmaradjon a dolgozóknak, csak akik megkötik a szerződést nem érdekük, nem törődnek vele, és ezt mind törvényesen!

mamamacoka #   2015.04.14. 21:49

kézi-bébi, de 25 éves van! és 90-2015-ig 25 év az idő, szóval májusban a száméádon kell lenni, ha jól írtad a dátumokat !

Lyonee #   2015.04.14. 20:56

Nem törölték el, mivel soha nem is járt 20 év közalkalmazotti jogviszony után jubileumi jutalom.

Kézi-Bébi # e-mail 2015.04.14. 08:06

Érdeklődni szeretnék.1990.05.07-én kerültem az Óvodába dolgozni mint Dadus.Ez év Májusában lesz 20 éves munka viszonyom mint közalkalmazott.Meg kérdeztem a felettesemet jár e a 20 éves jubileum nekem.Sajnos a válasza nemleges volt vagyis nem jár.Nem értem mi ért illetve mikor törölték ezt el,mert több helyen is utána néztem s ott azt írják,hogy jár.Akkor most mi az igazság.Hová forduljak vagy mit tehetek?Köszönöm válaszát.

vsteve54 # e-mail 2015.04.07. 13:07

Üdvözlet!
Jelenleg egy KLIK fenntartású középiskolában dolgozom pedagógusként. A jelenlegi munkahelyemre 1992. 03. 09-én kerültem kikérővel. 1975.08.27-től 1992.03.09-ig nem közalkalmazottként dolgoztam. Ennek ellenére közalkalmazotti jogviszonyom 1975. 08. 27-től számít. A 30 éves jubileumi jutalmat 2005-ben megkaptam.
2015 július 1-el az Intézményt a Katolikus Egyház működteti tovább fenntartóként. Közölték, az új fenntartó nem fizeti a jubileumi jutalmakat, a közalkalmazotti jogviszonyunk megszűnik.
Nekem 2015. augusztus 27-én lenne esedékes a 40 éves jubileumi jutalom. Érdeklődnék, hogy ebben az esetben a jelenlegi fenntartónak kötelessége-e kifizetni a jubileumi jutalmat? Egyáltalán jár-e? (Közalkalmazotti jogviszony megszűnése címen ) Kérem segítségüket. Hol találok erre az esetre vonatkozó törvényt?
Válaszukat megköszönve.

BILOMO # e-mail 2015.03.14. 08:48

Üdvözlet! Sajnos, nőként megint hátrányba kerültem. 1987. aug. 16-án kezdtem a pedagógusi pályafutásom, és azóta folyamatosan dolgoztam. Illetve, szültem közben 3 gyermeket, akikkel összesen 8 évig voltam távol a munkából. Most azt írja az adataimhoz a KIR, hogy 21 éves közalkalmazotti jogviszonyom van. Nehogy elérjem a ped. II.-be sorolást, ahhoz ugyanis 27 év kell. Sajnos, nem tudom hol kell utánajárni ezeknek a számításoknak. A 30 éves jubileumi jutalmam jövőre lenne esedékes, azt is megrövidítik a 8 évvel?

tancsika92 # e-mail 2015.03.13. 15:35

Üdvözlök Mindenkit!
1972-ben végeztem a Tanító képzőt Nagyenyeden, folyamatosan pedagógusként dolgoztam és dolgozom jelenleg is. 1990-ben áttelepültem Magyarországra, ahol szintén közalkalmazottként folytattam pályámat.A 25 éves munkaviszony után járó jubileumi jutalmat megkaptam. abban az intézményben ahol ma is dolgozom, a 30 és 40 éves jubileumi jutalmat már nem akarják megadni, arra hivatkozva, hogy a munkaviszonyom egy részét Romániában töltöttem.
Kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok a jubileumi jutalomra vagy sem?
Magyar Állampolgár vagyok áttelepülésem óta, VÉGIG KÖZALKALMAZOTTKÉNT DOLGOZTAM, PEDAGÓGUS VAGYOK.
Válaszukat megköszönve, üdvözlettel..

tancsika92 # e-mail 2015.03.12. 17:12

Tisztelt Fórumozó!
1972-ben végeztem a Tanító képzőt Nagyenyeden, folyamatosan pedagógusként dolgoztam és dolgozom jelenleg is. 1990-ben áttelepültem Magyarországra, ahol szintén közalkalmazottként folytattam pályámat.A 25 éves munkaviszony után járó jubileumi jutalmat megkaptam. abban az intézményben ahol ma is dolgozom, a 30 és 40 éves jubileumi jutalmat már nem akarják megadni, arra hivatkozva, hogy a munkaviszonyom egy részét Romániában töltöttem.
Kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok a jubileumi jutalomra vagy sem?
Magyar Állampolgár vagyok áttelepülésem óta, VÉGIG KÖZALKALMAZOTTKÉNT DOLGOZTAM, PEDAGÓGUS VAGYOK.

Válaszukat megköszönve, üdvözlettel..

baba3 # e-mail 2015.02.01. 20:47

Tisztelt Forumozók!
A következő kérdésben kérek segítséget:jár-e annak a közalkalmazottnak a jubileumi jutalom, aki 3 évet külföldön dolgozott közalkalmazottként?
Köszönöm válaszukat.

Nouri # e-mail 2014.10.30. 15:33

40 év utàn kaptam jubileumi juttatàst màsfél havi alapfizetés utàn. Kérdésem, hogy ebböl ugyan ugy be kell-e fizetnem a TB..... stb hozzàjàrulàst, aza összesen 18,5 %-ot?

Ritus68 # e-mail 2014.10.22. 16:45

Kedves Fórumozók!
A következő kérdésem lenne: 1987-től egy állami vállalatnál kezdtem dolgozni, egészen 1990-ig, amikor GYES-re mentem, Ez idő alatt megszűnt, jogutód nélkül a vállalat, privatizálták az üzleteket, a központra így nem volt szükség. 1993-tól, (Gyes után)közalkalmazottként dolgozom. Beleszámít-e a 25 éves jubileumi időbe a GYES előtti munkaviszonyom? GYES alatt a munkaviszonyom megvolt. Válaszokat előre is köszönöm!!!

herpichzs # e-mail 2014.10.22. 12:27

Kedves Fórumozók! Kérem, aki tud segítsen! 1984. szeptemberben kezdtem dolgozni A SZÁMALK-nál programozóként, ami a rendszerváltáskor Infonet Kft-vé alakult. Innen iskolába mentem dolgozni középiskolai tanárként (ez volt az eredeti végzettségem)1992. szeptemberében. A munkakönyvembe azt írták, hogy áthelyezéssel. A 25 éves jubileumi jutalmamat megkaptam 5 éve. Most, pedig amikor a 30 éves lenne esedékes, azt mondja a fenntartó munkatársa, hogy csak 7 év múlva jár nekem, és a 25 évest is tévedésből adták. Ez valóban így van?

caterina3 # e-mail 2014.10.20. 17:41

A következő kérdésre kérnék szépen választ hozzáértőtől.

Lehet-e olyan, hogy a kormányzat egy kiszolgálószervezeténél „fizikai alkalmazott” besorolású garázsmester, aki az 1990-es évek óta (akkor köztisztviselőből átminősítve) közalkalmazott, a 2011. évi CXCIX. számú (a közszolgálati tisztviselőkről szóló) törvény hatálya alá tartozzon? Illetve hogy ezen törvény alapján számolják neki munkaviszonya kezdő időpontját a jubileumi jutalom szempontjából?

Én úgy értelmezem, nem vonatkozhat rá ez a jogszabály, mivel a törvény 1. paragrafusában kormánytisztviselőt és kormányzati ügykezelőt, köztisztviselőt és közszolgálati ügykezelőt említ hatálya alá tartozóként, illetve az 1. számú melléklet az alábbi besorolási osztályokat említi: gyakornok, fogalmazó, tanácsos, vezető tanácsos, főtanácsos, vezető főtanácsos, illetve gyakornok, előadó, főelőadó, főmunkatárs, és ő egyik sem.

Megvétózható-e ilyen alapon a jubileumi jutalom esedékességének megváltoztatása erre a törvényre hivatkozással? (Több évvel későbbre tolták az esedékességét a korábban - a Kjt. alapján számított
  • számított időponthoz képest.) Jól értelmezem-e?
mamamacoka #   2014.10.01. 08:24

én is így mondom Lyonee, az én tapasztalatom is ez :)

Lyonee #   2014.09.30. 23:58

Mindig jelentőséget tulajdonítottak az áthelyezésnek, ha nem áthelyezéssel engedtek el, annak megvolt az oka!
Az áthelyezés lényege, hogy az előző munkahelyet is úgy kell tekinteni, mintha az új munkáltatónál töltötted volna el. Ez a munkavállalónak volt előnyös, mert nem volt felmentési idő, ez pedig a régi munkáltatónak nem volt érdeke. A 3 fél megegyezését jelentette munkakör, fizetés, szabadság, stb. kérdéseit illetően.
Én minden munkahelyemről áthelyezéssel kerültem az új munkahelyre, pedig az első az MT alá tartozott a többi közalkalmazotti állás volt.
A közös megegyezés inkább most divat. Leginkább akkor, amikor a munkáltató szeretne úgy megszabadulni a dolgozójától, hogy ne kelljen végkielégítést fizetnie.

Bichter # e-mail 2014.09.30. 15:56

Kedves Mamamacoka!

Hidd el, hogy nem. Nem volt divat", csak a közös megegyezés.
Nem tulajdonítottak anno jelentőséget neki, csak MOST.

Köszönöm a válaszokat - egy előzetes írásom úgy látom törölve lett!

üdv.

mamamacoka #   2014.09.19. 22:40

Bichter, még annyit : tulajdonítottak akkoriban is jelentőséget az "áthelyezésnek" - én 74 -től 3X váltottam utólag a kjt hatálya alá tartozó munkahelyet, és mindenkor az "áthelyezést" megkaptam, és fontosnak tartották, a többit Lyonee megmagyarázta, ezen nem tudsz utólag változtatni sajnos.

Lyonee #   2014.09.19. 22:04

Bichter!
Jubileumi jutalom csak a közalkalmazotti jogviszony után jár, a munkaviszony után nem. Ha a munkaviszonyból áthelyezéssel kerültél volna közalkalmazottként a kjt. hatálya alá tartozó munkahelyre, akkor az előző munkaviszonyt is közalkalmazottinak kellene tekinteni. Mivel nem ez történt, így a jutalomra még 7 évet várni kell.
A 7 év a besorolásba beleszámít, az 1992.júl. 1 előtti része mindenképpen.
1987-ben még nem volt közalkalmazotti jogviszony, de, ha a munkáltató 1992-ben a kjt. hatálya alá került, akkor a munkaviszony 1992-ben átalakult közalkalmazotti jogviszonnyá, és a '92 júl. 1 előtti munkaviszonyt is közalkalmazotti jogviszonynak kell tekinteni. És nemcsak a besorolás szempontjából. Mint írtad 94-ben munkaviszony szűnt meg, és nem közalkalmazotti jogviszony.

Lyonee #   2014.09.19. 21:31

Kedves newbrian!
Örülök, hogy sikerült a jub.jut.-t megkapni.

newbrian # e-mail 2014.09.19. 02:08

kedves Lyonee,
köszönöm a segítséget, rendeződött a dolog, az illetékes helyen "adatvesztés" történt (vulgo: összekevertek valamit), de most már rendben van; tanácsolom mindenkinek: ne bízzon az automatizmusokban, járjon utána munkáltatójánál, intézményvezetőjénél, ne hagyja lerázni magát, lehet, nem lesz szimpatikus, lehet, néhány hivatalnoknak többletmunkát ad, de megéri a törvények, jogszabályok pontos ismerete, és a szívós utánajárás eredményre vezet

Bichter # e-mail 2014.09.11. 15:42

T. Cím!

1987. 09. 07-én kezdtem dolgozni a Költségvetési Üzemnél – mint Mt-s dolgozó – 1994.10.25-ig közös megegyezéssel (bár csak „Munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnésekor” c. iratom van másom nincs, azt is a Kincstártól kaptuk meg faxon, majd

átkerültem 1994.10.26-tól 2007. 12.31.-ig a Városgazdálkodási Intézményhez - mint közalkalmazott és

2008. 01.01-től pedig a Városi Polgármesteri Hivatalba vittek be – áthelyezéssel.

2012-ben esedékes lett volna a 25 éves jubileumi jutalmam, de mert új törvény lépett életbe, nem kaphattam meg, még olyan címszó alatt sem, hogy 1994. évben „feladattal együtt vett át a Városgazdálkodási Intézmény – lakásgazdálkodásról volt szó!

Nehezen tudok belenyugodni, hogy elveszett a 7 évem!

Sajnos annak idején nem tulajdonítottak nagy jelentőséget annak, hogy „áthelyezéssel” szűnjön meg egy munkaviszony!

Kérdés: - tényleg kizárt a törvény 7 évre a jubileumi jutalmamból??
Lehet esetleg tenni még valamit?

Köszönöm a választ: Bichter