Tisztelt Szakértő!
Szociális szolgáltatást nyújtó, civil fenntartású intézményként dolgozóinkat a Kjt. és annak ránk vonatkozó vhr-e szerint a közalkalmazottakhoz hasonlóan be kell sorolnunk.
A "Szociális gondozó" munkakörhöz a Sztv. (1993. évi III. tv.) szerint B,C,D,E fizetési osztályok tartoznak.
Valóban, ebben a munkakörben többféle feladatot végeznek a kollégák, melyek különböző kvalitásokat és képzettséget igényelnek, az egyik gondozó csak a tisztálkodással, éjszakai felügyelettel kapcsolatos teendőket látja el, a másik nappal, munka- és pihenőidőt szervezve, terápiát biztosítva foglalkozik a gondozottjainkkal..
A munkakör betöltéséhez szükséges minimum: "bb" szintű, alapfokú iskolai végzettséggel szerezhető OKJ szakképzettség.
A munkakörben alkalmazott kollégák iskolai végzettsége a következő:
- könnyűipari szakiskola + OKJ szociális gondozó (34 762 01 szakképesítés)
- Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola + OKJ szociális gondozó (34 762 01 szakképesítés)
- Kossuth Zsuzsa Humán Szakközépiskola, szociális gondozó szakképzettség (33 8933 02) ( nem érettségizett)
- gimnáziumi érettségi, Károli G. Ref. Egyetem, csak abszolutórium, bölcsész egyszakos tanár (magyar nyelv és irodalom), (szakképzettség megszerzése folyamatban a Bárczy G. Gyógyped. Főiskolán)
- gimnáziumi érettségi + OKJ szociális gondozó (34 762 01 szakképesítés)
- érettségi + OKJ gyermek és ifjúsági felügyelő (54 761 02 01003301 rész-szakképesítés)
Az 1. kollégánál "bb",
a 6. kollégánál "db" besorolást gondolok.
A 4. kolléga "cd", s mivel neki nincs szakképzettsége, így a munkakörben való alkalmazásához felmentést kell kapnia a szakképzettség megszerzésének idejére.
Jól gondolom-e?
A többi kolléga besorolásánál az okoz gondot számomra, hogy az alap iskolai végzettségük szintje más, mint a szakképzettségüké, pl. egyik érettségizett, és 34-es OKJ szakképzettség, másik érettségizett és 54-es OKJ.
Hogyan kell ezekben az esetekben eldönteni a besorolást?
Válaszát előre is köszönöm!
