Munkajogi kérdések.

„akkor az én okmányaimmal elvileg visszaélnek mert nincs rá szükségük.Illetve nincs rá magyarázat.”

csupán az okmány másolásával miért tudnak jobban visszaélni, mint ha leírják az adataidat?

Ha jól értem az történik, hogy feljegyzik, ki vette át az árut, és ehhez rögzítik az adatokat.

Adatvédelem

Hogyan győződhet meg egy személy még ha hivatalos helyen is másolják az okmányait,hogy azzal nem élnek vissza ?
pL.GÉPKOCSIVEZETŐ ESETÉBEN A FELRAKÓ CSAK ÚGY TESZ ELEGET A KISZOLGÁLÁSNAK ha JOGOSÍTVÁNYT ÉS AZ ÚTLEVÉL VAGY SZEMÉLYI IGAZOLVÁNYT MÁSOLJA.

• 2017 ben minimum 40 szer másolták az okmányokat Európában -pedig a fuvar vállalásánál egyeztetik a GK rendszámait és a fuvarozó céget - akkor az én okmányaimmal elvileg visszaélnek mert nincs rá szükségük.Illetve nincs rá magyarázat.

KHR es nyilvántartás bárki az adataimhoz hozzáférhet olyan is akinek apszolute semmi köze hozzá -és ezzel sajnos folyamatosan visszaélnek MIT LEHET TENNI ?
Aztán jön a bárki befizethet szöveg,de másolják bejegyzik az adat nyilván van tartva,ahhoz az adott intézményen belül más is hozzáférhet ?
Lehet bonyolult a kérdés "DE A MOSTANI ÁLLAPOTOK SZERINT A BIZALOM-ZÉRÓ"

na, eggyel több, hogy ma már ne sokat dolgozzam

A közfoglalkoztatást és a közszférában való foglalkoztatást ne keverjük össze!

aj, akkor bocs

A Postánál dolgozók nem közalkalmazottak! Rád maximum a kereseti korlátozás vonatkozhat, ha még nem töltötted be a rád vonatkozó nyugdíjkorhatárt.

nem is nagyon látni már nyugdíjasokat a hivatalokban, na meg nyugdíjas polgármestereket

ez csak a közfoglalkoztatásra vonatkozik

Ezek szerint, ha jól értem, nyugdíjat nem kap addig az ideig, amíg a Postánál dolgozik. Ha versenyszférában helyezkedik el, akkor kaphat fizetést és nyugdíjat is.
Így van?

elhelyezkedhet, de ha közszférában dolgozik nyugdíjasként a nyugdíj folyósítását ez időre szüneteltetni fogják.
Az mindegy, hogy honnan ment nyugdíjba.

max,

akár 4 darab napi 8 órás állásod is lehet. Ha neked és minden munkáltatódnak megfelel, és mindenhol mindenki befizeti szépen amit be kell közteherbe, akkor senkit sem érdekel. Nem tilos.

Talán a nyugdíj és a közalkalmazotti munkaviszony esetleges ütközése lehet a kérdés?

???

Miért lenne bármilyen korlátozás? Egyáltalán hogy merül fel ilyen kérdés?!

Kedves Fórumozók!
Szeretném megtudni, hogy a versenyszférából nyugdíjba ment nő elhelyezkedhet-e a postánál? Vannak-e valamilyen korlátozások? Az alkalmazó postafiók vezetője semmiféle felvilágosítást nem tudott adni.
Köszönöm

Sziasztok!

Az lenne a kérdésem, hogy diákmunka mellett lehet teljes állású, felnőtt munkát vállalni? Az adóbevallás során rákérdeznek arra, hogy hogyan tudtam két munkahelyen dolgozni egyszerre, vagy ez az én dolgom, hogy hogyan oldom meg?

A segítséget előre is köszönöm.

Miből gondolod?

vagy a másik verzió, hogy feltételezi, hogy félszavakból, sőt akár szavak nélkül is értem.
De az is biztos, hogy nagyon utálja, hogy róla beszélgetünk. (ez már a fülrágás része)

:) Ez a Béla!..., talán magánban beszédesebb lesz.

hát, izé bizé.... :) igazad van, de azért talán az is látható, hogy a kérdésem későbbi keltezésű, mint Béla válasza. De már többet beszélünk róla, mint amennyit megérdemel.

Én nem mondtam, hogy ismerem!

:)) Immaculata, :D
Én is ismerem valamennyire Bélát, de ő is engem, és javarészt elsiklok a felett, hogy nem kapok kielégítő választ. De ha valamit nagyon akarok, úgyis addig rágom a fülét, míg nem kapok rendes választ.

Wers! Én is hiszek neki!! Nyilván ő hozzáértő!! Ezért írtam hogy ezentúl nem másoljuk a személyi okmányokat. Én abban adtam igazat neked, hogy szerződéses viszonyban vagyunk ( mint munkaadó és munkavállaló) és nyilván a munkaviszonnyal kapcsolatos szükséges adatokat nyilvántartjuk. Nolet hozzászólását nem értettem hogy mi felesleges adatgyűjtögetők vagyunk és az TILOS!! ????????‍♀️

:)
2018.03.01. 17:32

Zsuzsu24, nem egészen. Még midig zavar KBS hozzászólása. Vagyis nem a hozzászólás zavar, csak az, hogy nem találom. Neki pedig hiszek, csak most valahogy nem válaszol, vagyis úgy gondolta, hogy előre válaszolt. "ha megmondtam hát megmondtam"

nolet!

Mint már írtam, nem gyűjtögetünk felesleges adatokat főleg nem TILTOTT adatokat. Senki nem kíváncsi a dolgozó politikai, vallási, hovatartozására, szexuális beállítottságára...stb. :)
Ha egyszer egy pályázat miatt lefénymásoltuk a diplomát, nem fogom megsemmisíteni (amíg nálunk dolgozik), mert a következő projekthez, pályázathoz úgy is kell!!(amúgy is szerintem nem törvénytelen, ha az új dolgozó végzettségét igazoló dokumentumokat lemásoljuk!!) Meg hogy tudnék ezzel visszaélni? Na mindegy szerintem is wers-nek van igaza. Biztos a kisebb cégeknek is oda kell figyelni még jobban az adatkezelésre,de:
a GDPR 90 %-a a ténylegesen a nagy adatgyűjtő és kezelő cégekről szól. Mi csak is a munkaviszonnyal kapcsolatos adatokat kérjük és tároljuk!