Tisztelt Fórumozók!
Az alábbi problémával kapcsolatban kérem útba igazításotokat. A cég ahol közel 10 éve dolgozom, év elejétől felszámolás alatt áll, (cégközlönyben közzétéve) de jelenleg is folytat gyártói tevékenységet, különböző bérgyártásokon keresztül. Azonban a befolyó összegek hamarosan nem lesznek elegendőek a bérek rendezésére, a cég tartalékai így hamarosan elfogynak. A kérdésem, hogy ilyen esetben a felszámoló köteles-e lehívni a bérgarancia alapot a munkabér kipótlására/ teljes összegben történő fizetésére, vagy "trükközhet" mindaddig, amíg a teljesen kiürül a kassza?
Amennyiben nem tud fizetni, fel kell hogy mondjon, vagy dolgoztathat munkabér megfizetése nélkül is? ez esetben, ha rendkívülivel felmondok, akkor az nem minősül egyoldalú felmondásnak? (gondolom nem írja majd alá, és mehetek perre ami több év is lehet) vagy rosszul tudom?
Megtisztelő válaszotokat előre is köszönöm!