Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Gyed Extra

cincinnatus #   2018.07.11. 10:13

Sudia 2018.07.11. 08:36

Tisztelt Szakértő!
Sajnos többféle információt kaptam így nem tudom, hogy melyik a valós intézési mód a gyed extránál.

Korábban igényeltem a CSED-et, mint a kiírt időpont.
Én is és a párom is szeretnénk visszamenni dolgozni amint lehet. (én otthonról)
Apa venné igénybe a gyed extrát.

február 1-től július 18-ig jár nekem a CSED.

  • Február 14-én született meg a kisfiam

A CSED lejártakor vagy a gyermek születés napjától számított 169. naptól lehet munkába állni?

1. változat
Július 19-ével megigényelje apuka a GYED extrát 8 órás munka mellett és én ugyanezzel a dátummal visszamehetek dolgozni, hogy a biztosított időmre ne maradjon ki egy nap sem?

Vagy

2. változat
Február 14. születés napjától kell számolni a 169. napi munkába állást és így
nekem kell igényelnem július 19-től július 31-ig a GYED-et és augusztus 1-el mehetek vissza dolgozni és
apuka augusztus 1-el igényelheti a GYED extrát

Előre is köszönöm válaszát!

T. Kérdező!

Röviden: az 1. változat.

Hosszabban: Az Ebtv. 42/B. § (1)értelmében a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

Ha tehát a csed-et a szülést megelőző 28 nappal korábban vette igénybe, úgy a gyed-et legkorábban a csecsemőgondozási díj lejártát követő naptól -jelen esetben júlis 19-től- lehet igénybe venni.

Az Ön által hivatkozott többféle információ oka az, hogy a Vhr. 26/A § hasonlóról rendelkezik, azzal, hogy ott azon szülő nőkről van szó, akik jogviszony hiányában nem jogosultak csed-re. Náluk kell alkalmazni azt a szabályt, hogy a csed időtartamát a szülés napjához kell igazítani.

Részletesebben lásd a MÁK elnöke által 2018.02.02-án kiadott 2018/1. számú kifizetőhelyi tájékoztató 5. oldalán található magyarázatot és az 1. példát.

A fent hivatkozott tájékoztató szövegét itt találja:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/…ekoztato.pdf

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Sudia # e-mail 2018.07.11. 08:36

Tisztelt Szakértő!
Sajnos többféle információt kaptam így nem tudom, hogy melyik a valós intézési mód a gyed extránál.

Korábban igényeltem a CSED-et, mint a kiírt időpont.
Én is és a párom is szeretnénk visszamenni dolgozni amint lehet. (én otthonról)
Apa venné igénybe a gyed extrát.

A CSED lejártakor vagy a gyermek születés napjától számított 169. naptól lehet munkába állni?

- február 1-től július 18-ig jár nekem a CSED.
- Február 14-én született meg a kisfiam

1. változat
Július 19-ével megigényelje apuka a GYED extrát 8 órás munka mellett és én ugyanezzel a dátummal visszamehetek dolgozni, hogy a biztosított időmre ne maradjon ki egy nap sem?

Vagy

2. változat
Február 14. születés napjától kell számolni a 169. napi munkába állást és így

  • nekem kell igényelnem július 19-től július 31-ig a GYED-et és augusztus 1-el mehetek vissza dolgozni és
  • apuka augusztus 1-el igényelheti a GYED extrát

Előre is köszönöm válaszát!

sortie #   2018.07.10. 11:20

Marcsye 2018.07.10. 10:59

Kedves Szakértő!

2014.10.29-én született első kisfiam. Vele minden rendben ment. 5 évet dolg0zotam előtte. Megkaptam az összes ellátást. Mikor betöltötte a 2 életévét visszamentem dolgozni. Közben kiderült, hogy jön a teso. 6 hónapot dolgoztam, majd megszületett (2017.07.15). Vele is minden rendben volt. Minden ellátást megkaptam.
Most lesz egy éves a második gyerekem. De terhes lettem a harmadikkal.
Létezik-e olyan, hogy egyszerre kapjam a gyed extrát és táppénzt?

Válaszát előre is köszönöm.

T. Kérdező!

Továbbra is főszabály, hogy aki GYED-en, vagy GYES-en van az ezzel egyidőben táppénzt nem kaphat, illetve ha GYED-re és táppénzre is (vagy GYES-re és táppénzre is) jogosult az ellátások között választhat és vagy az egyiket, vagy a másikat kaphatja.

Aki tehát a GYES/GYED mellett nem dolgozik, de a következő terhessége miatt keresőképtelenné válik és így táppénzre és GYED-re, vagy táppénzre és GYES-re is jogosult az választhat, hogy melyiket kéri.
Más a helyzet akkor, ha a GYED-en (vagy GYES-en) lévő biztosított a gyermek féléves kora után –a fizetésnélküli szabadságát megszakítva-, ismét munkába áll.

Ekkor kaphatja a GYED-et és a fizetését, ha pedig megbetegszik a GYED-et fizetés helyett a táppénzt, GYES esetén GYES-t és a fizetését, ha pedig megbetegszik a GYES-t és fizetés helyett a táppénzt.

A fizetésnélküli szabadság megszűnése iránti kérelmet viszont 30 nappal korábban jeleznie kell a munkáltatónak. (Mt.133. § (2) bek.)

Fontos még, hogy a keresőképtelenség orvos szakmai kérdés, azaz az orvos dönti el, hogy valaki keresőképtelennek minősül-e, illetve hogy indokolt-e keresőképtelen állományba venni. Ebtv. 45. § (2) bek.

(Leegyszerűsítve az vehető keresőképtelen állományba, aki dolgozik, de munkáját betegség miatt ellátni nem tudja, azaz keresőképtelenné válik. Ekkor a TB. a befizetett járulékokért cserébe, mintegy az elmaradt kereset pótlásaként ad táppénz ellátást.)

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Marcsye # e-mail 2018.07.10. 10:59

Kedves Szakértő!

2014.10.29-én született első kisfiam. Vele minden rendben ment. 5 évet dolg0zotam előtte. Megkaptam az összes ellátást. Mikor betöltötte a 2 életévét visszamentem dolgozni. Közben kiderült, hogy jön a teso. 6 hónapot dolgoztam, majd megszületett (2017.07.15). Vele is minden rendben volt. Minden ellátást megkaptam.
Most lesz egy éves a második gyerekem. De terhes lettem a harmadikkal.
Létezik-e olyan, hogy egyszerre kapjam a gyed extrát és táppénzt?

Válaszát előre is köszönöm.

intentio #   2018.07.03. 11:51

ZsoltPolgár 2018.07.03. 09:13
Tisztelt Szakértő!

Azzal a problémával fordulnánk önhöz, hogy 2018.Május.18.-án betöltötte gyermekünk a 6.hónapot , a kincstárban a feleségem le mondta a gyest ott kiszámolták Május 12 vel igénybe vehetem a gyed extrát.

A munkahelyemen jeleztem a gyed igényt , minden ehhez kellő adatot hiánytalanul le adtam , a munkahelyem azt állítja , hogy megigényelte a társadalom biztosítónál érdeklődtem , hogy elbírálták e már a gyed kérelmet , és tájékoztattak , hogy semmilyen gyed igényt nem adtak le feléjük.

Ön szerint mi a teendő?

Vagy csak türelmetlenek vagyunk es igen sok időbe telik?

Előre is köszönöm válaszát.

T. Kérdező!

  • Az igény elbírálására jogosult járási hivatal számítógépes rendszerében a beérkezést követően megjelenik minden igény, illetve látható, hogy az kinél (melyik ügyintézőnél) van, az elbírálás mely fázisában (okmánypótlás, határozathozatal, aláírásra/postázásra vár stb.)van.
  • A hatályos jogszabályok szerint a hiánytalanul beérkezett igényt 8 napon belül el kell bírálni, az ellátást ki kell utalni.
  • Mindezek figyelembevételével mindenekelőtt a munkáltatójától kérjen egy igazolást/nyilatkozatot, hogy az igényét mikor, kinek, hogyan továbbította.

Ezen igazolás birtokában van lehetősége panasszal élni.

  • Megjegyzem, arról, hogy Öntől az okmányokat elvették -a hatályos jogszabály értelmében- igazolást kellett volna adnia a munkáltatónak az Ön részére.

Ezzel mehetne a járási hivatalhoz kérve, hogy a munkáltatót kötelezzék az igény előterjesztésére...

A panaszhoz mintákat itt talál:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

ZsoltPolgár # e-mail 2018.07.03. 09:13

Tisztelt Szakértő!
Azzal a problémával fordulnánk önhöz, hogy 2018.Május.18.-án betöltötte gyermekünk a 6.hónapot , a kincstárban a feleségem le mondta a gyest ott kiszámolták Május 12 vel igénybe vehetem a gyed extrát.
A munkahelyemen jeleztem a gyed igényt , minden ehhez kellő adatot hiánytalanul le adtam , a munkahelyem azt állítja , hogy megigényelte a társadalom biztositonál érdeklödtem , hogy elbírálták e már a gyed kérelmet , és tájékoztattak , hogy semmilyen gyed igényt nem adtak le feléjük.
Ön szerint mi a teendő?
Vagy csak türelmetlenek vagyunk es ien sok időbe telik?
Előre is köszönöm válaszát.

cincinnatus #   2018.07.02. 08:51

PetraLaraZotya 2018.07.02. 08:33

Tisztelt Szakértő!
A férjemmel most tervzzük harmadik közös gyermekünket.
Viszont gyermekvállalás előtt biztosan szeretnénk tudni a dolgokat.
Mivel en munkanélküli vagyok így a leendő gyermek megszületése után csak GYES-t fogok kapni. Viszont lehetséges, hogy a gyermek megszületése után, a hatodik hónaptól a párom jöjjön el gyesre és így igénybe vegye a GYED extrát?
Köszönöm válaszát!!

T.Kérdező!

Igen, feltéve, hogy a jogosultsági feltételekkel a szüléskor és az igényléskor rendelkezik.

Nem írt arról, hogy a másik 2 gyerekre vesz-e Ön igénybe ellátást, pl. GYES-t.

Az apa csak akkor kaphat a 3. gyermekre GYED-et, ha a másik két gyermek után járó ellátásokat (gyed, gyes) is Ő, azaz ugyanaz a szülő veszi igénybe.

Olyan ugyanis nem lehet, hogy Ön a nagyobbra kapja a GYES-t, a kisebbre pedig a férje GYED-et.)

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

PetraLaraZotya # e-mail 2018.07.02. 08:33

Tisztelt Szakértő!
A férjemmel most tervzzük harmadik közös gyermekünket.
Viszont gyermekvállalás előtt biztosan szeretnénk tudni a dolgokat.
Mivel en munkanélküli vagyok így a leendő gyermek megszületése után csak GYES-t fogok kapni. Viszont lehetséges, hogy a gyermek megszületése után, a hatodik hónaptól a párom jöjjön el gyesre és így igénybe vegye a GYED extrát?
Köszönöm válaszát!!

intentio #   2018.06.25. 14:22

Gréty 2018.06.23. 17:33
Tisztel Szakértő ! Kislányom születése előtt egy budapesti kórházban dolgoztam és jelenleg is náluk vagyok közalkalmazotti jogviszonyban. Vidéken élek és GYED mellet szeretnék dolgozni egy magán egészségügyi szolgáltatónál teljes munkaidőben 2018 07.01-től.A kórház azt kéri tőlem, hogy közös megegyezéssel szüntessem meg a munkaszerződésemet 06.30-tól, viszont a kilépő papirok nélkül az új munkáltatóm nem tud vagy nem akar szerződést kötni velem.A jelenlegi munkáltatóm GYED kifizetőhely az új nem lesz az. Az lenne a kérdésem:
• Fel kell e mondanom az előző munkahelyemen a GYED extra miatt?
• Ha lesz néhány nap amikor már nem lesz munkáltatóm és az új még nem köt szerződést ez nem érint-e hátránnyal a folyamatos jogviszonyomat ?
• A GYED kifizetése a jövőben a MÁK részéről történik ennek ügyintézése független az előző két kérdésemtől ?
Válaszát tisztelettel köszönöm
”!

T. Kérdező!

Nem, nem kell.

A megszakításnak csak táppénznél van jelentősége. Akkor kaphat 60%-os táppénzt, ha a jogviszonya folyamatos. A jogviszony pedig akkor folyamatos, ha abban 30 napnál nem hosszabb a megszakítás.

Ha a jogviszonya megszűnik és újat létesít a GYED-et már nem a MÁK, hanem –kérelmére- a járási hivatal fogja folyósítani. Lásd az Ebtv. 62. § rendelkezéseit.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Gréty # e-mail 2018.06.23. 17:33

Tisztel Szakértő ! Kislányom születése előtt egy budapesti kórházban dolgoztam és jelenleg is náluk vagyok közalkalmazotti jogviszonyban. Vidéken élek és GYED mellet szeretnék dolgozni egy magán egészségügyi szolgáltatónál teljes munkaidőben 2018 07.01-től.A kórház azt kéri tőlem, hogy közös megegyezéssel szüntessem meg a munkaszerződésemet 06.30-tól, viszont a kilépő papirok nélkül az új munkáltatóm nem tud vagy nem akar szerződést kötni velem.A jelenlegi munkáltatóm GYED kifizetőhely az új nem lesz az. Az lenne a kérdésem:

  • Fel kell e mondanom az előző munkahelyemen a GYED extra miatt?
  • Ha lesz néhány nap amikor már nem lesz munkáltatóm és az új még nem köt szerződést ez nem érint-e hátránnyal a folyamatos jogviszonyomat ?
  • A GYED kifizetése a jövőben a MÁK részéről történik ennek ügyintézése független az előző két kérdésemtől ?

Válaszát tisztelettel köszönöm!

monoszkop #   2018.06.21. 11:20

Niki1228 2018.06.20. 23:29
Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy eddig én vettem igénybe a Gyedet(január óta kapom)
Kislányom júliusban tölti az egy évet és szeretnénk megigényelni párom részére a gyed extrát, mert az ő fizetése jóval több mint az enyém volt.
Attól én továbbra is itthon maradok, lemondok a gyedről és fizetem magam után az egészségügyi hozzájárulást.
Olyan választ kaptam a munkáltatómtól hogy ez így megoldható, de már csak december 1től tudjuk megigényelni párom részére. Ez tényleg így van?

Ilyen szabályról nem tudok. Mivel indokolta a munkáltató az állítását? (Pontos jogszabályi hivatkozás.) Miért pont december 1-től?

Valamint még egy olyan kérdésem lenne, hogy párom kérheti visszamenőleg is a gyed extrát? Vagyis a különbözetet? Ennek mi lenne a menete? Köszönöm előre is a válaszát!

Főszabály, hogy az egészségbiztosítási ellátásokat legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg lehet igényelni.

Lásd: Ebtv. 61. § (2) Az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.

A lemondás-igénylés szabályait alább olvashatja:

Vhr. 25/B. § (1) Az Ebtv. 39. §-a szerinti választás esetén a választott ellátás iránti kérelmet az Ebtv. 62. § (1) bekezdése szerint illetékes szervhez, gyermekgondozási támogatás választása esetén a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 35. §-a szerint illetékes szervhez kell benyújtani a folyósítás alatt álló ellátás megszüntetésére vonatkozó kérelemmel együtt.

(2) A korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáról a folyósító szerv értesíti a választott újabb ellátás megállapítására jogosult szervet. A folyósító szerv a korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozatát megküldi a választott ellátást folyósító szervnek. A határozatnak tartalmaznia kell azt az összeget, amellyel a választott újabb ellátás visszamenőlegesen járó összegét csökkenteni kell.

(3) A választott ellátást az értesítésben szereplő napot követő naptól kell folyósítani.

(4) A választott újabb ellátás tekintetében visszamenőleges az az összeg, ami a biztosított, illetve a szülő által választott időponttól a korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáig jár az ellátásra jogosultnak.

(5) A korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozat beérkezését követő 30. napon a csökkentést teljesítettnek kell tekinteni.

(6) A gyermekgondozási támogatást folyósító szerv és az egészségbiztosító külön megállapodás keretén belül elszámol a választás eredményeképpen túlfolyósított és levont összeggel.

(7) A kifizetőhelyek tekintetében a Központ, illetve a kormányhivatalok gondoskodnak a gyermekgondozási támogatás és a pénzbeli ellátás közötti különbözet elszámolásáról attól függően, hogy a kifizetőhely a kifizetőhelyi elszámolását mely szervnek köteles benyújtani.

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

Ebtv: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

monoszkop #   2018.06.21. 11:15

Niki1228 2018.06.20. 23:29
Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy eddig én vettem igénybe a Gyedet(január óta kapom)
Kislányom júliusban tölti az egy évet és szeretnénk megigényelni párom részére a gyed extrát, mert az ő fizetése jóval több mint az enyém volt.
Attól én továbbra is itthon maradok, lemondok a gyedről és fizetem magam után az egészségügyi hozzájárulást.
Olyan választ kaptam a munkáltatómtól hogy ez így megoldható, de már csak december 1től tudjuk megigényelni párom részére. Ez tényleg így van?
Ilyen szabályról nem tudok. Ki monda, mivel indokolta? (Pontos jogszabályi hivatkozás.) Miért pont december 1-től?
Valamint még egy olyan kérdésem lenne, hogy párom kérheti visszamenőleg is a gyed extrát? Vagyis a különbözetet? Ennek mi lenne a menete? Köszönöm előre is a válaszát!

T. Érdeklődő!

  • Főszabály, hogy az egészségbiztosítási ellátásokat legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg lehet igényelni.

Lásd: Ebtv. 61. § (2) Az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.

A lemondás-igénylés szabályait alább olvashatja:

Vhr. 25/B. § (1) Az Ebtv. 39. §-a szerinti választás esetén a választott ellátás iránti kérelmet az Ebtv. 62. § (1) bekezdése szerint illetékes szervhez, gyermekgondozási támogatás választása esetén a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 35. §-a szerint illetékes szervhez kell benyújtani a folyósítás alatt álló ellátás megszüntetésére vonatkozó kérelemmel együtt.

(2) A korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáról a folyósító szerv értesíti a választott újabb ellátás megállapítására jogosult szervet. A folyósító szerv a korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozatát megküldi a választott ellátást folyósító szervnek. A határozatnak tartalmaznia kell azt az összeget, amellyel a választott újabb ellátás visszamenőlegesen járó összegét csökkenteni kell.

(3) A választott ellátást az értesítésben szereplő napot követő naptól kell folyósítani.

(4) A választott újabb ellátás tekintetében visszamenőleges az az összeg, ami a biztosított, illetve a szülő által választott időponttól a korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáig jár az ellátásra jogosultnak.

(5) A korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozat beérkezését követő 30. napon a csökkentést teljesítettnek kell tekinteni.

(6) A gyermekgondozási támogatást folyósító szerv és az egészségbiztosító külön megállapodás keretén belül elszámol a választás eredményeképpen túlfolyósított és levont összeggel.

(7) A kifizetőhelyek tekintetében a Központ, illetve a kormányhivatalok gondoskodnak a gyermekgondozási támogatás és a pénzbeli ellátás közötti különbözet elszámolásáról attól függően, hogy a kifizetőhely a kifizetőhelyi elszámolását mely szervnek köteles benyújtani.

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

Ebtv: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Niki1228 # e-mail 2018.06.20. 23:29

Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy eddig én vettem igénybe a Gyedet(január óta kapom) Kislányom júliusban tölti az egy évet és szeretnénk megigényelni párom részére a gyed extrát, mert az ő fizetése jóval több mint az enyém volt. Attól én továbbra is itthon maradok, lemondok a gyedről és fizetem magam után az egészségügyi hozzájárulást. Olyan választ kaptam a munkáltatómtól hogy ez így megoldható, de már csak december 1től tudjuk meigényelni párom részére. Ez tényleg így van? Valamint még egy olyan kérdésem lenne, hogy párom kérheti visszamenőleg is a gyed extrát? Vagyis a különbözetet? Ennek mi lenne a menete? Köszönöm előre is a válaszát!

Jusztasz #   2018.06.18. 14:10

Kittina # e-mail Jelentem! 2018.06.18. 13:35

Kedves Jusztasz!
Kérdésére válaszolva a tb járulék fizetésemet most kérvényeztem mint magánember ha lehet ezt így megfogalmazni, eddig nem fizettem még egy alkalommal sem. Sajnos több helyen és telefonszámon érdeklődtem már de érdemben segíteni az ellátásokkal kapcsolatban nem tudtak. A kérdés csak az hogyha semmilyen támogatást nem kaphatok vajon a gyed extra megszűntetése lehetséges lenne? Így kérvényezhető két gyermek után más ellátás? Nagyon megköszönném a válaszát, mert nem tudom anyagilag hogy is oldhatnánk meg a lehető legjobban. Eddig csak az "ügyintéző vagyok csak", "rossz számot adtak meg" és "a sajnálom de nem kit keressen" mondatokkal találtam szembe magam.

T. Kérdező!

Hozzászólásomban felhívtam a figyelmét arra, hogy joga és lehetősége van személyes konzultációt kezdeményezni. Ha rákattintott a linkre már tudhatja, hogy hogyan és kihez forduljon.

Ugyancsak tájékoztatást kapott arról, hogy kérdéseit felteheti a tárgyban hatáskörrel rendelkező MÁK Elnökének. (E-mail címét szintén megadtam.)

Tekintettel arra, hogy "sokfajta" TB járulék létezik ezért tartottam fontosnak rákérdezni, hogy pontosan mire is gondol.

Nem mindegy, hogy valaki EÜ-i szolgáltatási járulékot, vagy pl. egyéni vállalkozóként TB járulékot (3%-os pénzbeli és 4%-os természetbeni járulékot) fizet mega után.

Egyebekben, mivel ezen hozzászólása nem tartalmaz új, értékelhető adatot a korábbi válasz fenntartása mellett további (új) információt nem tudok adni.

(A GYED extra egy több elemből álló csomag. Bele tartozik a diplomás gyed, a 3 éves korig járó gyed ikerszülés esetén, a gyed folyósítása munkavégzés mellett.... pontosan milyen gyed extra megszüntetére gondol? Ha arra, hogy az apa a szüléskor lemond a GYED-ről, igen, azt megteheti. )

Kittina # e-mail 2018.06.18. 13:35

Kedves Jusztasz!
Kérdésére válaszolva a tb járulék fizetésemet most kérvényeztem mint magánember ha lehet ezt így megfogalmazni, eddig nem fizettem még egy alkalommal sem. Sajnos több helyen és telefonszámon érdeklődtem már de érdemben segíteni az ellátásokkal kapcsolatban nem tudtak. A kérdés csak az hogyha semmilyen támogatást nem kaphatok vajon a gyed extra megszűntetése lehetséges lenne? Így kérvényezhető két gyermek után más ellátás? Nagyon megköszönném a válaszát, mert nem tudom anyagilag hogy is oldhatnánk meg a lehető legjobban. Eddig csak az "ügyintéző vagyok csak", "rossz számot adtak meg" és "a sajnálom de nem kit keressen" mondatokkal találtam szembe magam.

Jusztasz #   2018.06.18. 09:47

Verocska83 2018.06.17. 14:08
Tisztelt Szakértő!
Hármas ikrekkel vagyok terhes.Nincs bejelentett munkám, akkor csak a 3XGyesre vagyok jogosult, 6hónap után apuka(rendelkezik munkával) tudja igènybe venni a Gyedet? Meddig és mennyire jogosult 230000ezres bruttó jövedelem után? Ha vissza menőleg bejelentenének ninimál bérre akkor se járnánk jobban? Mert hármas ikrek után nem jár se a csed se a gyed 3Xan? Igazából az érdekel hogy járunk a legjobban anyagilag???
Elöre is köszönöm válaszát! Egy aggoddó kismama

T. Kérdező!

Valóban, ha nincs munkája csak GYES ellátásra jogosult.

Igen, 6 hónap után az apa igényelheti a gyed ellátást.

Nagyon leegyszerűsítve a bruttó 230.000 forintnak a 70%-a lesz a bruttó gyed összege.

A csak ezért történő „visszamenőleges bejelentés” jogellenes.

A hogy járnék a legjobban kérdések megválaszolására ezen fórum keretein belül nem vállalkozunk.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Jusztasz #   2018.06.18. 09:43

Kittina 2018.06.18. 09:30
Jó Napot! Az lenne a kérdésem hogy a férjem 2018 április 17-én igénybe vette a gyed extrát, én fizetem magam után a tb-met, de 2019 január 16 ra ki vagyok irva a következő babámmal. Ilyen esetben milyen ellátás igényelhető? (Táppénz, gyes, gyed.) Előtte kaptam a csedet illtve a táppénzt is. Köszönöm válaszát.

T. Kérdező!

A megadott adatok alapján érdemi választ nem lehet adni.

Milyen TB-t fizetett? Milyen jogcímen?

Ha és amennyiben egészségügyi szolgáltatási járulékot, úgy táppénz, csed, gyed ellátásokra -a megadott adatok alapján – nem lesz jogosult.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Kittina # e-mail 2018.06.18. 09:30

Jó Napot! Az lenne a kérdésem hogy a férjem 2018 április 17-én igénybe vette a gyed extrát, én fizetem magam után a tb-met, de 2019 január 16 ra ki vagyok irva a következő babámmal. Ilyen esetben milyen ellátás igényelhető? (Táppénz, gyes, gyed.) Előtte kaptam a csedet illtve a táppénzt is. Köszönöm válaszát.

Verocska83 # e-mail 2018.06.17. 14:08

Tisztelt Szakértő!
Hármas ikrekkel vagyok terhes.Nincs bejelentett munkám, akkor csak a 3XGyesre vagyok jogosult, 6hónap után apuka(rendelkezik munkával) tudja igènybe venni a Gyedet? Meddig és mennyire jogosult 230000ezres bruttó jövedelem után? Ha vissza menőleg bejelentenének ninimál bérre akkor se járnánk jobban? Mert hármas ikrek után nem jár se a csed se a gyed 3Xan? Igazából az érdekel hogy járunk a legjobban anyagilag???
Elöre is köszönöm válaszát! Egy aggoddó kismama

sortie #   2018.05.28. 15:41

Pittya6 2018.05.28. 12:58

Tisztelt Szakértő!

Apuka vagyok és a mostani munkahelyemről kapom a gyed extrát. Munkahelyet szeretnék váltani de nem tudom hogy akkor is igényelhetem e tovább a gyed extrát? Vagy el kel telni valamennyi időnek az új munkahelyen hogy igényelni tudjam?

Válaszát előre is köszönöm!

T. kérdező!

Az ellátást ugyanolyan összegben fogja kapni a lejáratig (gyermek 2 éves kora), nincs szükség "várakzási időre.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Pittya6 # e-mail 2018.05.28. 12:58

Tisztelt Szakértő!

Apuka vagyok és a mostani munkahelyemről kapom a gyed extrát. Munkahelyet szeretnék váltani de nem tudom hogy akkor is igényelhetem e tovább a gyed extrát? Vagy el kel telni valamennyi időnek az új munkahelyen hogy igényelni tudjam?

Válaszát előre is köszönöm!

sortie #   2018.05.28. 12:29

szigo88 2018.05.23. 16:58
Tisztelt Szakértő,
Eléggé bonyolult a helyzetünk.
Feleségemnek Angliában volt munkaviszonya és onnan jött el szülési szabadságra, a kinti szabályok szerint 9 hónapig kapta a Maternity Leave-et, viszont eközben hazaköltöztünk és itthon szült. Más támogatást nem vettünk igénybe Angliában és meg is szűntette a munkaviszonyát kint. Ő van itthon most a gyerekkel, GYED-re Ő nem jogosult, mivel a gyerek születésekor nem volt munkaviszonya Magyarországon, így csak a GYES-t kapja. Azóta nekem viszont meg lett a 365 nap munkaviszonyom.
A kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok-e a GYED extrára, ha a feleségem lemond a GYES-ről?
Előre is köszönöm válaszát.

T. Kérdező!

GYED-re (gyermekgondozási díj) főszabály szerint csak az jogosult, aki a szülést megelőző 2 éven belül rendelkezik legalább 365 biztosításban töltött nappal.

A 365 napnak a szülés napján kell meglenni. Ebbe a 365 napba azonban beszámítható a külföldön (EU) szerzett biztosítási idő, amelynek tartamát az előírt módon igazolni kell.

Ha a szülés napján nem volt meg a 365 napja, azt csak később szerezte meg, úgy nem jogosult GYED-re.
Lásd még:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

sortie #   2018.05.28. 12:18

czinkeszabolcs24 2018.05.23. 16:42
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne apuka vagyok az 1 éves kislányommal vagyok gyed-en most mennék dolgozni egy másik munkahelyre mik a teendőim? Le kell mondanom a gyedet és megigényelni a gyed extrát? Az előző munkahelyemen tudatni kell vagy ott fel kell mondanom? Válaszát előre is köszönöm.

T. Kérdező!

Az új jogviszony létesítését be kell jelenteni a munkáltatójánál.(Ott, ahonnan fizetés nélküli szabadságon van. Azt, hogy felmond-e önnek kell eldönteni.)

A GYED-et akár vált munkahelyet, akár nem ugyanolyan összegben kapja annak a lejártáig.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

sortie #   2018.05.28. 12:10

Sztyopu 2018.05.23. 15:58
Tisztelt szakértő!
Feleségemmel most várjuk második babánkat. Én pedagógus vagyok. Ő jelenleg nem dolgozik.(Az édesanyjának segít a családi vállalkozásban, de nincs bejelentett munkahelye.)
Az egyik ismerős mesélte, hogy van olyan lehetőség, hogy én megyek el GYESRE vagy GYEDRE (már nem emlékszem) "papíron" mivel a feleségemnek nincs munkahelye. Visszamegyek dolgozni mintha misem történt volna, és megkapom a fizetésem 70%-80%-át. Közben a feleségem meg megkapja az én munkahelyemről az adott támogatást.
Ő otthon van a gyerekekkel én pedig dolgozom.
(Fontos szempont, hogy a munkahelyemen ne okozzak felfordulást. Ugyanis nincs aki helyettesítsen.)
Tényleg van ilyen? Vagy valami hasonló?
Hol tudnék utána nézni ennek?
Köszönöm a válaszokat!

T. Kérdező!

"Valami hasonló". Kb. a gyermek féléves korától (szülést követő 169. nap) Ön igényelhet GYED ellátást, amely mellett korlátlanul dolgozhat.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért bővebb tájékoztatásért ide fordulhat: elnok@allamkincstar.gov.hu

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Erniko # e-mail 2018.05.25. 11:36

Tisztelt Szakértő!
Három gyermekem van, jelenleg a 7 hónapos harmadikkal vagyok Gyed-en. Most derült ki a második (4 éves) és a harmadik gyerek veleszületett tartós betegsége, melyről mindkettejük szakorvosi igazolását megkaptuk. Tartós betegség esetén 10 éves korig jár a gyes. Érdeklődni szeretnék, hogy van-e lehetőség a második gyermek után újra megigényelni a gyest (ugyanis a 3. életév betöltésekor, amikor lejárt a gyes vele, még nem tudtunk tartós betegségéről). Ez a helyzet belefér-e a gyed extrába?
Köszönöm megtisztelő válaszát!