Tisztelt Szakértő!
Kislányunk 2015.04.01-én született, jelenleg én vagyok gyeden vele (határozat szerint 2015.09.16-tól 2016.11.04-ig, tehát nem kaptam meg két éves koráig, mert csak 365 napom volt meg. Ha jól tudom akkor még időarányos volt. 2016.06.18-ra várjuk a kistestvérét, akivel CSED-re, majd Gyedre mennék. Az lenne a kérdésem hogy munkáltatómhoz vissza kell-e mennem (kivenni a fennmaradt szabadságaimat) ugymond biztosítási időnek vagy nem szükséges. Úgy tudom a CSED és GYED is beleszámít a biztosítási időbe.
Valamint a férjem munka mellett GYED Extrát igénybeveheti-e a nagyobbik tesó után úgy hogy én lemondok a GYED-ről, de a kisebb testvér után a CSED-et igénybe veszem.
Segítségét előre is köszönöm!