„csibe1982 2017.08.28. 15:08
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyesen vagyok legkisebb 19 hónapos gyermekünkkel. Úgy értesültem a férjem is lehet gyeden és azzal az összeggel jobban járnánk azonban nem tudom mit néznek pontosan. Elvileg ahogy olvastam jogosult, de szeretnék biztosra menni mert korábban miután megszültem nem mondta ezt senki.
2015.12.15 én szültem előtte egy hóénnappal férjnek megszakadt a munkaviszonya 9 éves (jó fizetés 480 bruttó) és álláskeresésin volt mikor szültem éppen 2016.01.21. Től van munkaviszonya a jelen munkáltatónál jóval csekélyebb pénzért de van! Ha igényelhük elég a jelen munkáltatón keresztül igényelni? Kell vmit csatolni v mi alapján fogják számolni elég a tajszám adószám látják a korábbi adatokat?
Másik kérdés: visszamenőleg lemondhatok e a gyesről mert akkor inkább még a visszamenőleg kifizethetőt igénybe venném ha lehet. Még akkor is ha vissza kell fizetni. Nem mindegy h 25 öt kapok v férj 150 et...
Válaszukat előre is köszönöm
”
T. Kérdező!
- Nem mondta, mert nem kérdezte.
- Ha biztosra szeretne menni javasolt a tárgyban hatáskörrel és illetékességgel rendelkező közigazgatási szervnél érdeklődni, ahol lehetősége van az illetékes vezetővel személyes konzultációt is kezdeményezni.
Ehhez mintákat itt talál:
Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:
http://staff.aktaforum.hu/…iewtopic.php?…
CSED-re (csecsemőgondozási díj) és GYED-re (gyermekgondozási díj) főszabály szerint csak az jogosult, aki a szülés napján –Tbj. 5. § szerinti- biztosított (pl. munkaviszonyban áll) ÉS a szülést megelőző 2 éven belül rendelkezik legalább 365 biztosításban töltött nappal.
Látható, hogy a jogosultsághoz két feltétel együttes fennállása (konjuktív feltétel) szükséges.
Az apa legkorábban a csed lejártát követően igényelhet GYED-et, azaz kb. a gyermek féléves korától.
Az apa, mint szülő akkor kaphat gyed-et, ha az igénylés napján biztosított és a szülést megelőző 2 éven belül rendelkezik legalább 365 biztosításban töltött nappal.
Az ellátását a jelen munkáltatónál elért keresete alapján állapítják meg, de korlát a gyed max.
Igen, a táppénz, csed, gyed, baleseti és gyermekápolási táppénz iránti igényt a munkavállalónak a foglalkoztatójánál kell előterjeszteni, azaz az ezzel kapcsolatos okmányokat, nyilatkozatokat az igénylőnek a munkáltatójánál kell leadni. (Ebtv. 62. §)
A férj gyed igényéhez csatolni kell az Ön GYES-ről történő lemondó nyilatkozatát is.
Meg kell jelölniük, hogy mely naptól kéri az apa a GYED ellátást.
Az igényt az Ebtv. szerint legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg lehet igényelni.
Igen kérheti korábbi időponttól. Lásd a 217/1997. Korm. Rend. 25/B § (1)-(5) bekezdéseiben foglaltakat.
A foglalkoztató a kérelem, illetve a dolgozó által leadott okmányok átvételét hitelt érdemlően (pl. átvételi elismervény adásával) köteles igazolni. (Vhr. 38. §)
Ha foglalkoztatónál TB kifizetőhely nincs úgy köteles egy, az ONYF honlapjáról letölthető un. Foglalkoztatói igazolás formanyomtatványt kitölteni és az összes szükséges okmánnyal együtt 5 napon belül a járási hivatalnak továbbítani. (Vhr. 38. § )
A munkáltató adatszolgáltatása, illetve havi adóbevallása alapján közölt adatokból fogják kiszámolni a gyed összegét, tehát „fizetési/bérpapírt” nem kell csatolni.
A kormányhivatal járási hivatala –amennyiben minden adat rendelkezésre áll - köteles az igényt 8 napon belül elbírálni, azaz kérelemről érdemben dönteni, határozatot hozni és/vagy az ellátást kiutalni.
Tekintettel arra, hogy 2017.01.01-től ha a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a táppénz, illetve a baleseti táppénz kapcsán a kormányhivatal jár el első fokon, akkor a feladatok úgy oszlanak meg kormányhivatalon belül, hogy az elbírálási feladatokat a megyeszékhely járási (fővárosi kerületi) hivatala, ezen belül is annak családtámogatási és társadalombiztosítási főosztálya látja el, míg a folyósítási és jogorvoslati feladatokat főszabály szerint a fővárosi, illetve megyei kormányhivatal végzi, ezért
- további kérdéseivel a kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalának családtámogatási és társadalombiztosítási főosztályához-
fordulhat.
Ezen túlmenően kérdéseit közvetlenül is felteheti az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiért felelős központi hivatal, azaz Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatójának (prof. Dr. Mészáros József) a barabas.annamaria@onyf.hu , (ONYF központi iratkezelés) e-mail címen, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére, illetve a tárgykör megjelölésével érdeklődhet a Kormányzati Ügyfélvonal 1818@1818.hu e-mail címén is.
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság 2017.01.01-től hatályos Szervezeti és Működési Szabályzatának 1.13. fejezete értelmében az ONYF Egészségbiztosítási Főosztályának feladatai közé tartozik az is, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival (táppénz, gyáp, csed, gyed, baleseti táppénz) kapcsolatban lakossági megkeresésre szakmai tájékoztatást adjon, illetve segítséget nyújtson az biztosítottaknak az igény érvényesítéséhez. Mindezek alapján kérdéseikkel bátran fordulhatnak közvetlenül az ONYF Egészségbiztosítási Főosztályához is.
Ügyféljogokról, hasznos tudnivalókról, illetve a személyes konzultáció kezdeményezésének lehetőségéről és módjáról -CSED, GYED, GYÁP, táppénz és baleseti táppénz igénylése esetén- az alábbi linkre kattintva olvashat:
http://staff.aktaforum.hu/…iewtopic.php?…
Ezen túlmenően lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.
Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:
http://staff.aktaforum.hu/…iewtopic.php?…
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos panasz és fellebbezés mintákat itt talál:
http://staff.aktaforum.hu/…iewforum.php?f=22