Tisztelt Szakértők!
A barátnőm és én is több mint 1,5 éve dolgozunk. Mind a ketten idén töltjük a 18. életévünket. Másfél hete viszont ikreink születtek. A barátnőm jelenleg szülési szabadságon van, míg én a "rendes" szabadságot vettem ki. Dolgozni majd szeptember 1-jén megyek.A főnökömmel folytatott előzetes telefonos egyeztetés alapján hétfőn ülünk le a munkaszerződés-módosításáról egyeztetni és akár a módosítás is aláírásra kerülhet.
1. A szakértői véleményük szerint egy szeptember 1-ján vagy 2-án aláírt munkaszerződés-módosítás hatályba lépése lehet-e szeptember 1-je?
A barátnőm október 1-jén szeretne visszamenni dolgozni. (A munkahelyén várják.) Nála is várható a munkaszerződés-módosítás. A főnökével a munkaszerződésének módosítására előzetesen egyeztetett időpont szeptember 12-e.
Több alkalommal olvastunk illetve médiában hallottunk a családi adókedvezményről. De nem teljesen átlátható számunkra.
Szeretnénk ezt a kedvezményt mind a ketten idénybe venni.
2. A családi adókedvezményt mind a ketten igénybe vehetjük?
3. Igénybe vehetjük-e mind a ketten a teljes összeget vagy sem?
4. Ha mind a ketten igénybe vehetjük a teljes összeget a két gyerek után mennyi jár?
5. Amennyiben csak megosztva vehetjük igénybe akkor mennyi kedvezmény jár a két gyerek után?
6. Pontosan mely járulékokra vonatkoznak a kedvezmények?
A válaszukat előre is köszönöm!