Sziasztok!
Egy kérdésem lenne.
Párommal a munkáltatója közölte, hogy szeretne felmondani.
Ezért párom keresett, és talált is új munkahelyt.
Meg is egyeztek, hogy 28.-án megszűnik a munkaviszonya közös megegyezéssel.
Megkapta a papírjait, amin ez szerepel is.
Viszont mivel van egy tétel amiben nem egyeztek meg, ezért a volt munkáltatója bosszúból közölte, hogy márpedig nem mond fel neki, és hétfőn 8-ra jelenjen meg (e-mailben).
Ugye a párom 8-kor már az új munkahelyén kezdene és az egész arra megy ki, hogy elveszítse a talált új állást, mivel munkájára itt már nincs szükség (folyamatban van két másik személy felvétele már)...
Mit lehet ilyenkor tenni?
Azt tudni kell, hogy az alá nem írt elszámoló papíron szerepel a 28.-a mint felmondás dátuma, a gépeken jelszavakat változtattak, a kulcsokat le kellett adnia, a kezelt oldalakról kizárták mint egy normál leszámolás esetén. Tehát ez akár bizonyíték is lehet, hogy rendesen meg voltak egyezve.
Mi történik ha nem jelenik meg?
Milyen hátránya származik belőle?
Esetleg élhet -e ő a rendkívüli felmondással (ha igen, akkor milyen indokkal), mert amint elveszítené az új helyen az állát, vagy ha nem jelenik meg reggel, akkor úgy is a volt munkáltatója felmond (akár rendkívülivel).
Ti mit javasoltok, mert ugye evidens, hogy egy megszerzett állást (ahol hétfőn kezdene) nem fogja hagyni veszni.
Köszi.
Z.