Kedves hozzáértők,
Rendes felmondással felmondtam a munkahelyemen, 30 napos felmondási időm volt. A munkavégzés alól felmentettek, plusz maradt 5 szabadnapom. A felmondásomtól számított 30. nappal járt le így a foglalkoztatásom, arra az időszakra kapok fizetést.
A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben nem az lenne, hogy a felmondásom napjától, amikortól felmentettek a munkavégzés alól ki kell adni KÜLÖN az 5 nap szabadságomat és utána indulna a 30 nap felmondási idő ?
Ha lehet kérem vonatkozó jogszabályt is írjanak a válaszba, hogy tudjak mire hivatkozni ha esetleg én gondolom jól.
Válaszukat előre is tisztelettel köszönöm