Mennyi szabadság jár a gyes után?

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

rezecs # 2009.12.10. 16:55

nandy :) köszi!

Na, ez úgy volt, hogy a cég szeretett volna megszabadulni tőlem (2004.09.27-én, rendes felmondással), de én ekkor már az első gyermekünket vártam, ezért Munkaügyi Bírósághoz fordulva, nyertem a pert.A munkaviszonyom helyre lett állítva.
Nagyjából úgy állapodhattunk meg a céggel, hogy a 2004-es évem tiszta, tehát nincsen bent semmi szabim.

2004.09.27–2005.01.26– táppénzen, illetve 2005.01.27–2005.07.13-ig GYÁS-en, ezután GyES-en 2005.07.14-től(GYED-et nem vettem igénybe, mert az akkori minimálbér/6órás munka/miatt „jobban megérte“ a GYES.)

Nem mentem vissza dolgozni GYÁS után, én azóta itthon vagyok. 2005 februárjában született első gyermekem, aztán 2006 végén a második lurkó :)

Tehát, 2005-től lenne lényeges a számítás.

Nagyon köszönöm, nem is gondolnád mennyit segítesz ezzel!!!!! rezecs

nandy # 2009.12.10. 16:33

boribr:

A pótszabadság igénybevételéhez kell a másik szülő lemondó nyilatkozata (esetleg a munkahelyéről igazolás, hogy nem ő veszi igénybe)

nandy # 2009.12.10. 16:30

VZsófi:

Nem a munkáltató jóindulatán múlik az ügy. Ha kéred, hogy "foglalkoztasson", akkor azt köteles megtenni. És rögtön lehet szabadsággal kezdeni.

nandy # 2009.12.10. 16:28

zsanca:

Jól tudod, a szülési szabira, és az azutáni első évre jár szabi.

Korábban már beidéztem a törvényt, mely a számításra vonatkozik.

A vonatkozó törvény:
Mt. 130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

a.a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;
b.a szülési szabadság tartamára;
c.a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;
131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

a.huszonötödik életévétől huszonegy;
b.huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
c.harmincegyedik életévétől huszonhárom;
d.harmincharmadik életévétől huszonnégy;
e.harmincötödik életévétől huszonöt;
f.harminchetedik életévétől huszonhat;
g.harminckilencedik életévétől huszonhét;
h.negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
i.negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
j.negyvenötödik életévétől harminc
munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

nandy # 2009.12.10. 16:27

rezecs:
Még több adat kellene. Amikor TGYÁS-ról visszamentél dolgozni, kivetted a szabikat?
A 2004-2005. évi táppénzre járó szabit kivetted?

rezecs # 2009.12.10. 10:51

Sziasztok, elnézést...egy szakértő megvizsgálná korábbi kérdésemet? ;)

Köszönöm, rezecs

boribr # 2009.12.10. 08:39

Tisztelt szakértő!
Röpke kérdésem: 2009. júliusában született a kisfiam. A munkahelyről kapott "bérjegyzéken" nem szerepel a gyermek utáni szabadságok száma. Én úgy tudom, hogy a gyermek születésének évétől jár egyébként. Jelezzem a munkáltatóm felé a hiányosságot, vagy mi a teendő ilyen esetben.
Üdvözlette: Bori

VZsofi72 # 2009.12.10. 08:36

Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni. 2009.12.16.-án töltöm be a 37-et. Kislányom 2007.12.10.-én született a TGYÁS-t attól a naptól igényeltem, majd a lejárata után GYED-et kaptam, amiről viszont 2009.10.28-al lemondtam, mert bölcsibe ment a kislány. Közben kiderült, hogy babát várok, a szülés várható időpontja 2010.05.10. Így dolgozni már nem mentem vissza. Viszont kivenném az eddig felgyülemlett szabdságomat. Van erre lehetőségem? A munkáltató ha kérem köteles kiadni a szabadságot vagy a jóindulatán múlik. Illetve kb. hány napom lehet? A gyerek utáni pótszabadságot a férjem vette ki és a 2007-re járó szabikat még a szülés előtt kivettem és táppénzen a szülés előtt nem voltam. Köszönöm a segítséget előre is. Zs.

zsanca # 2009.12.09. 16:11

Előző vagyok! Elfelejtettem még azt odaírni,hogy 2003 októberében szültem az első gyermeket,előtte pedig 6 hónapig táppénzen voltam.A 2003 -as évre sem vettem ki a szabijaimat.És a gyerekek után járó szabit a férjem kapja.

zsanca # 2009.12.09. 16:07

Üdv!

Az lenne kérdésem,hogy mennyi szabadság fog járni,ha 2003 óta folyamatosan vagyok itthon TGYÁS,GYED,GYES-en,mivel 3 gyermeket szültem.2012-ben tölti be a legkisebb a 3 évet,tehát akkor lesz vége a gyesemnek.
Úgy tudom,hogy a Tgyás idejére meg a gyed első évére jár szabi.Én ezt mind a 3 gyerekem után meg fogom kapni?
Kb hány nappal számolhatok?

rezecs # 2009.12.09. 16:02

Nagyon köszönöm nandy!
A cég bérreferense 55 napot említett nekem.Ehhez képest a 72 kicsit jobban hangzik :)

Még pár adat;
2004.09.27-2005.01.26- táppénzen, illetve 2005.01.27-2005.07.13-ig GYÁS-en, ezután GyES-en 2005.07.14-től(GYED-et nem vettem igénybe, mert az akkori minimálbér/6órás munka/miatt "jobban megérte" a GYES.)

Kedden találkozom a bérreferens főnökével, akinek szeretnék villantani :)(az abszolút laikus), mivel álljak elő?

Köszönöm szépen!

nandy # 2009.12.09. 13:51

A pontos válaszhoz tudni kellene azt, hogy mikor voltál TGYÁS/GYED-en.
De nagyjából 22+18+22+10 = 72 nap szabi jár.
A számítást pár nappal ezelőtt már leírtam.

Ha te mondasz fel, akkor jár a bentmaradt szabadság és a felmondási idő (melynek mértékét szintén nem tudjuk...), feltéve, hogy ledolgozod.

rezecs # 2009.12.09. 12:38

Üdvözletem,

32 éves vagyok, gyermekeimmel (szi.:2005.02.21. és 2006.12.21. )Gyesen vagyok 5 éve, most fog lejárni, ahogy betölti a kisebbik fiam a 3. életévét.A cég 6 órában foglalkoztatott, minimálbérrel.
Szeretném megkérdezni, mennyi szabadság jár nekem, illetve, ha kilépek a cégtől( a Gyes lejártával), milyen anyagi jutattásokban részesülhetek a cég részéről?

Nagyon köszönöm a válaszaikat!
rezecs

gabi77 # 2009.12.08. 16:02

Tisztelt Válaszadó!
Azt szeretném megtudni, hogy a tgyás és a gyed alatt összegyűlt szabadságomat kivehetem-e a gyes folyósításának ideje alatt, illetve azt, hogy mennyi szabadság jár.
33 éves vagyok,három évet dolgoztam határozatlan idejű szerződéssel tanárként.2008 jú­lius 29-én született az első gyermekem, vele tgyáson és gyeden voltam, majd 2008. május 8-án megszületett második gyermekem.Utána is kaptam tgyást és 2010 május 8-ig gyedet folyósítanak.Utána szeretném a gyes mellett kivenni az összegyűlt szabadságomat vagy visszamenni félállásba dolgozni. Mindkettő lehetséges? Esetleg félállásban is ki lehet venni az összegyűlt szabit?
Kérhetek e kérdésekkel kapcsolatban hivatalos állásfoglalást is és ha igen, pontosan honnan? És még egy kérdés: mikor kell jelezni az iskola felé munkába állási szándékomat?

Válaszukat köszönöm.

Gabi

aadam # 2009.12.07. 20:06

Azért volt 28 nap mert előző évről maradt szabi.
A gyerek után járó 2 napot a párom vette ki 2007-ben és 2008-ban. Az idén nem igényelte.
Nem tudom számít-e valamit.

nolina71 # 2009.12.07. 16:58

Köszönöm kedves nandy a szuper gyors választ! Tudtam, hogy jó helyre fordulok........:)
Üdvözlettel:
nolina

nandy # 2009.12.07. 16:35

2005. évre jár 24 nap
2006. évre 16 nap (aug. 16-ig)
2007. évre 19 nap (ápr. 1-től)
2008. évre 17 nap (aug. 22-ig)

Ez összesen 76 nap.

Ezt egyben kell kiadnia, nem lehet részletekben, mert nem tárgyévi szabi, hanem régebbi.
Ha megszűnik a munkaviszony, akkor pénzben kell kifizetni, amit nem tudott kiadni.

nolina71 # 2009.12.07. 13:52

Jaj, bocsánat, az előzőhöz még annyit:
a férjem vette ki az összes gyerekek után járó 2 nap pótszabikat minden évben.
Köszönettel:
nolina

nolina71 # 2009.12.07. 13:50

Kedves Szakértők!

Hát, igen, sajna én leszek az ezredik aki ebben segítséget kér, de egy amatőrnek tényleg nehéz kiszámítani, hogy mennyi szabi jár gyes után. (Nem beszélve arról, hogy jó ha az ember jogilag felkészülten jelenik meg újra a munkahelyén, nehogy át legyen vágva...)

1971.09.21-én születtem.
2005.02.28-ig dolgoztam, abban az évben 24 nap szabim volt (ebből nem vettem ki semmit.)
2005.03.31-én született az első fiam.
TGYÁS 2005.08.15-ig
GYED 2005.08.16-tól 2007.03.31-ig
2007.03.08-án született a második fiam.
TGYÁS 2007.04.01-től 2007.08.22-ig
GYED 2007.08.23-tól 2009.03.08-ig
GYES 2009.03.09-től 2010.03.08-ig lesz.

Kérdéseim:

  • összesen hány nap szabadság illet meg?
  • az összeset egyben ki lehet-e venni munkába lépéskor, vagy ezt korlátozhatja a munkaadó?
  • ha mégsem szeretnék visszamenni dolgozni hozzájuk, akkor ezt egyben ki kell fizessék nekem?

Előre is nagyon szépen köszönöm, ha bajlódnak a kiszámítással, nekem ez hatalmas segítség lenne!
Üdvözlettel,
nolina

nandy # 2009.12.07. 13:20

28 nap szabi 2007-ben? Az hogy lehet?

aadam # 2009.12.07. 12:35

Tisztelt Szakértő!

Segítségedet szeretném kérni szabadságom kiszámításában.
1975-ben születtem.
2007.02.21-től táppénz
2007.05.04.született a kisfiam
2007.10.19.GYED
2007-es évben volt 28 nap szabim abból 13-at kivettem táppánz előtt még.
Segítségedet köszönöm.

nandy # 2009.12.03. 09:09

divci:

De igen, jár a szabi a táppénz idejére is.

2006. évre 22 nap
2007. évre 22 nap
2008. évre 7 nap (2007.04.22-ig)

Összesen: 51 nap

nandy # 2009.12.03. 09:06

A félreértést az okozza, hogy a szülési szabadság nem egyenlő a fizetés nélküli szabadsággal. Tehát szabi jár a szülési szabadság időtartamára (TGYÁS) és a fizetés nélküli szabadság első évére (GYED vagy GYES).

nandy # 2009.12.03. 09:04

krumplee:

Szabadság jár a TGYÁS idejére, és a GYED első évére.

Pontos számításhoz tudni kellene, hogy mikortól igényeltél GYED-et.

A vonatkozó törvény:
Mt. 130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  1. a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;
  2. a szülési szabadság tartamára;
  3. a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;

131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

  1. huszonötödik életévétől huszonegy;
  2. huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
  3. harmincegyedik életévétől huszonhárom;
  4. harmincharmadik életévétől huszonnégy;
  5. harmincötödik életévétől huszonöt;
  6. harminchetedik életévétől huszonhat;
  7. harminckilencedik életévétől huszonhét;
  8. negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
  9. negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
  10. negyvenötödik életévétől harminc

munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

divci # 2009.12.03. 08:41

Tisztelt Szakértő !
Segítségét szeretném kérni a szabadságom kiszámításához.
1977-ben születtem,
2006.11.06-én érkezett a gyermekem,
2006.01.02-től táppénzen voltam,
2006.11.06-tól-2007.04.22-ig TGYÁS-on voltam.
2007.04.23-tól-2008.11.06-ig GYED
2008.11.07-től-2009.11.06-ig GYES

Munkáltatóm a szabadságot csak a TGYÁS és a GYED első évére adta ki.
A táppénz idejére nem jár a szabadság ???
2006-ban egy nap szabit se vettem ki.

Válaszát előre is köszönöm.