táppénz, de hogyan is?

Fórum → polgári jog
régebbi elöl     új hozzászólás

ObudaFan # 2007.01.22. 10:33

Számodra ez a lényeg belőle: év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a naptári évre járó betegszabadság időarányos részére jogosult. Ez azonban - ha a munkavállaló az év folyamán már munkaviszonyban állt - nem lehet több mint a naptári évre járó betegszabadság még igénybe nem vett része.

teremor # 2007.01.21. 18:20

ez nekem kinai de köszönöm szépen

_Lala_ # 2007.01.21. 17:10

Mt. 137. § (1) A munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére - ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget - naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg.
(4) Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a naptári évre járó betegszabadság időarányos részére jogosult. Ez azonban - ha a munkavállaló az év folyamán már munkaviszonyban állt - nem lehet több mint a naptári évre járó betegszabadság még igénybe nem vett része.
(8) A betegszabadság tekintetében a 130. § (2) bekezdését és a 133. § (2) bekezdését megfelelően alkalmazni kell.

130. § (2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  1. a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;
  2. a szülési szabadság tartamára;
  3. a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére,
  4. a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára;
  5. a tartalékos katonai szolgálat idejére; és
  6. minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül.

133. § (2) Ha a rendes szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít.

teremor # 2007.01.21. 14:48

köszönöm még egy kérdésem lenne.
Az évi 15 az akkor is 15 nap ha valaki egy évben nem dolgozott csak 5 hónapot? Vagy akkor az arányosan lesz kiszámolva az a 15 nap?

monalisa1 # 2007.01.20. 21:13

Ugyanazon betegséggel megszakítás nélkül volt betegállományban, tehát 2007.01.02-vel az ez évi 15 napot elkezdte fogyasztani...

Egyébként januárban még senki se "számolgassa" az évi 15 nap betegszabit, mert az év még elég hosszú (...), és akár hónapokat is lehet majd még táppénzen...

Én csak mint egy laikus hozzászóló.

teremor # 2007.01.20. 15:07

Ha egy adott munkavállaló 2006 december 19-én kezdte meg a táppénzét és 2007 január 7-ig volt folyamatosan azon.

A 2006-os évben a betegszabadságot már kihasználta, igy már csak erre az időre 65% ot kap.

a táppénz átnyulik 2007-re is erre az évre még ugye bár nem lett kihasznáéva a 15 napos betegszabadság.

Kérdésem az lenne, hoyg folyamatos táppénznél ami jelen esetben átnyulik a következő évbe is, a januári hónapban vajon a 15 napos betegszabadságot azt elszámolják folyamatos táppénznél vagy nem?

januári hónapra hány %-os tápénz lesz ebben az esetben????