Üdvözlök Mindenkit!
Az alábbi kérdésben kérnék hozzászólásokat: Közalkalmazott vagyok kinevezéssel (kollégiumi nevelő). Mivel vasárnaponként jönnek a tanulók vissza a koleszba, ezeken a napokon délután 15 órától ügyeletet kell tartani. A főnököm ezt a havi 1 vasárnap/fő ügyeletet be akarja emelni a heti kötelező óráinkba (ami 30 a kollégiumi nevelőket tekintve). Kérdésem, hogy megteheti-e ezt? Vajon milyen feltételekkel? Mivel ő úgy gondolja, hogy vasárnap 1 óra=1 óra hétközbeni munkavégzéssel. Szerintem ez nem jó így, mivel a hétvégi munkavégzés pótlékkal járna... Nem tudom igazam van-e!
Köszönöm
közalkalmazotti
Elnézést,de lenne még valami:
közalkalmazott mezőőrt lehet úgy alkalmazni,hogy napi 4 óra papíron, a valóságban szombat és vasárnap dolgozik? (heti 20 óra)
Köszönöm a válaszokat.Nem vagyok köztisztviselő. Az említett mezőőr közalkalmazott.
Igen, eltértem bocs.Az áthúzásos egy másik történet.Az munkaszerződéses áthúzva a közalkalmazotti besorolást,felé írva a beosztást. A munkabér besorolásnál pedig a közalkalmazotti áthúzott besoroláshoz tartozó kód van.
Abacs, az a helyzet, hogy valszeg köztisztviselő vagy, de látni kellene az iratodat. Kinevezés, stb? A mezőőr ált. köztisztviselő, ez nem egészen azonos a közalkalmazottal, Te ui. hatósági jellegű feladatokat látsz el (1997. évi CLIX. tv.).
De mondom, látni kellene a papírod.
Ha besorolták közalkalmazottként M40 vagy mit tudom én, akkor természetesen közalkalmazott. De akkor nem munkaszerződést írtak vele alá, hanem kinevezést. Ezt neked kell tudni.
Viszont az, hogy ha csak a bér megadásánál történik utalás a közalkalmazotti bértáblára, nem tesz senkit közalkalmazottá.
Mellesleg alaposan eltértél a kérdésedtől. Eredetileg mindössze arra voltál kíváncsi, föltétlenül közalkalmazott-e az, aki a plgármesteri hivatal alkalmazottja. Most meg már a bérnél tartunk meg a munkakör kézzel történő javításánál.
Tulajdonképpen mi is a probléma?
Világos, értem már. De mi van akkor,ha M. törvénykönyv hatálya alá tartozóként vették fel, de közalkalmazotti bérbesorolással? Ha pl. a munkaszerzsődésben át van húzva a vezető szakmunkás besorolás tollal és tollal fölé van írva,hogy pl. árumozgató (csak egy példa).Nincs semmi szigno a javításhoz.Viszont mellé van írva a közalkalmazotti besorolási kód. Ez szabályos?
A Munka törvénykönyv hatálya alá tartozó munkaviszony.
Ahogy mythodea már mondta: attól, hogy valakinek a hivatal a munkáltatója, nem föltétlenül kell közalkalmazottnak lennie. Sőt, jellemzően nem is azok. A közalkalmazottak az oktatásban, egészségügyben, szociális ellátásban stb. dolgoznak.
Ezzel kapcsolatban:
A sima munkaviszony mit takar? Közalkalmazott? Munkáltató a P. Hiv.?
Vagy nem kell közalkalmazottnak lennie,ahhoz hogy munkaviszony legyen köztük?
Az valószínűleg sima munkaviszony lesz.
Bocs, mythodea, de az utolsó hozzászólásod olyan magas röptűre sikerült, hogy azt én már nem érem fel.
Munkáltató: Polgm. Hivatal.
Elnézést.
Mezőőr tevékenységről van szó 4 órás foglalkoztatásban.
A két fogalom valóban nem szinoníma, de arról még nem hallottál, hogy egyes feladatcsoportokat nem feltétlenül a polgármesteri hivatal személyi állományán keresztül látnak el? Az előző válasz jellegéből adódóan azonban akár még szinonímaként is kezelhetnénk a két fogalmat, ugyanis de iure nem itt kell keresni a különbséget! Tanuljunk tovább közigjogot!
Khmmm. Az önkormányzat és a polgármesteri hivatal nem éppen szinonim fogalmak. (Akinek mégis, az nem alkalmas köztisztviselőnek. :)
Szinte az egyetlen jogviszonytípus a közalkalmazotti jogviszony, amelyet önkormányzat nem létesít a jelölttel. Munkakörtől és a megbízás jellegétől, illetve időtartamától is függhet a jogviszony jellege. Az esetek többségében határozott vagy határozatlan időre szóló köztisztviselői kinevezésről van szó. Ennél konkrétabb választ a megadott információkból nem lehet adni.
Sziasztok,
Ha valaki önkormányzathoz megy dolgozni,akkor egyből közalkalmazott lesz?
Üdv.