Hát ez ugye egy nagyon érdekes kérdés.
Egyrészt ugye a bérszámfejtésről havonta kapnod kellett egy olyan kimutatást ami alapján egyértelműen ellenőrizheted, hogy a béred jól van-e számfejtve. Etz ellenőrizve ki kellett volna, hogy derüljön a túlfizetés, és neked az együttműködési kötelezettség szellemében szólnod kellett volna. Ha ez ahelyzet, akkor 3 évre visszamenően követelhetik vissza túlfizetet munakbért.
Ha viszont te nem tudtad megállapítani kellő gondosság tanusítása mellett, hogy túlfizettek, akkor 60 napon belül követelhető vissza.
A munkáltató a bérből közvetlenül nem vonahatja le a követelését, ha ezt teszi súlyos jogszabálysértés követ el, mivel a munakbérből kizárólag a munkavállaló előzetes írásos beleegyezésével lehet bármit levonni, még jogos követelest is. Feléd a követelését írásban kell benyújtsa, és ha az jogos, akkor te teljesítesz, de ő nem vonhat le. A telejsítés azonnal esedékes, de részletfizetésről meg lehet állapodni, habár nem kötelező.
Mt. 161. (levonás tilalma) Mt. 162 (jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelésének szabályai)
