fuzsi
2020.10.19. 04:57
Tisztelt Szakértő!
Lassan két éve dolgozok egy multinál, szerződésben a közvetítő céggel állok.
Úgy tudom, hogy ebben az esetben 15 nap a felmondási idő.
Mivel lenne egy másik állás, nem szeretném ezt a 15 napot ledolgozni.
Rendes felmondás esetén gondolom kötelezhetnek rá. Lehetőségem van még közös megegyezésre is?
Egy kollégám egyéves munkaviszony után miután beérkezett a munkahelyre rögtön beadta a felmondást. És már nem is kellett bent maradnia. (?)
Továbbá ha a felmondás napján már táppénzen vagyok, az úgy lehetséges? Olvastam, hogy ez annyira nem szerencsés.
Bonyolítja a dolgot, hogy a napokban az új helyre pár óra keretéig be kell mennem. Az a nap már eleve táppénz.
A fentiek alapján Ön melyik módszert javasolná?
Köszönöm a választ!
