Táppénz

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

Mucus74 # 2011.02.06. 14:38

Akkor sokan tévhitben vannak, mert mindig azt hangoztatják, hogy jár a táppénz.

Köszönöm a választ!

Dödölle1 # 2011.02.05. 10:21

„Szóval: a passzív táppénz adható vagy jár?
Ugyanis nekem elég komoly nézeteltérésem volt a háziorvossal és nem valószínű, hogy ezek után ha megyek hozzá felvesz táppénzre, ami ugye tudtommal még 30 nap.

Köszi a választ!”

A hatályos Ebtv. értelmében a keresőképtelenség elbírálása a finanszírozási szerződésben nevesített orvos jogosult.

Döntése ellen az ORSZI-hoz lehet fordulni.

A táppénz jogosultság elbírálására a munkahelyi TB kifizetőhely, illetve a Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerve jogosult. A táppénzre való jogosultságot az 1997. évi LXXXIII. Törvény szabályozza.

Kérdésére, hogy "P" táppénz adható vagy jár tehát az a válasz adható, hogy ha és amennyiben az orvos keresőképtelennek nyilvánítja és a kifizetőhely a jogszabály alapján a táppénzre való jogosultságot megállapítja, továbbá egyéb kizáró tényező (pl. ezidő alatt keresőtevékenységet folytat, vagy egyéb pénzellátásban pl. álláskeresésijáradékban, nyugdíjban stb. részesül) sem áll fenn táppénzt kell folyósítani.

A háziorvos viszont nem kötelezhető arra, hogy csak azért mert valakinek megszűnt a munkajogviszonya, mintegy munkanélküli ellátásként, indokolt betegségség hiányában keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást adjon ki.

A háziorvosokat az OEP Ellenőrző Föorvosai rendszeresen ellenőrzik, hogy a keresőképtelen állományba vétel orvosszakmailag indokolt-e, amennyiben nem, úgy azt szakcionálják.

Várhatóan a közeljövőben az Ön által említett 30 nap is eltörlésre kerül mivel a TB ellátást nagyon sokan indokolatlanul, mintegy munkanélküli ellátásként veszik igénybe.

Mind a háziorvos, mind a biztosított rendeltetésellenesen alkalmazza a TB jogot, illetve megvalósítja a joggal való visszaélést akkor, amikor orvosilag indokolatlanul, az "E" alap terhére megy "P" táppénzre az álláskeresési járadék igénybevétele helyett.

Ugyanakkor ha úgy érzi, hogy az Ön keresőképtelen állományba vétele orvosszakmai szempontból indokolt, úgy a háziorvos döntése ellen az ORSZI-hoz fordulhat, amely szerv jogosult a háziorvos döntését felülbírálni és a keresőképtelenséget akár 180 napra visszamenőleg is igazolni.

Igen, jól tudja főszabály szerint a "P" táppénz időtartama legfeljebb 30 naptári nap és az összege is (táppénz plafon) korlátozott.

Mucus74 # 2011.02.04. 19:47

Kedves Nandy!

Régebben írtam, hogy 50 % táppénzt számfejtenek, és sikerült elérnem, hogy ezt korrigálják. Kezükben nyomtam a jogszabályt!

Más:
Anno kérdeztem a háziorvosomat a passzív táppénzről. Azt mondta, hogy az orvosnak mérlegelnie kell, hogy el tudja-e látni a munkáját vagy sem a munkavállaló és ettől függően veszi passzív táppénzre. Kérdeztem én, hogy milyen munkát lát el, hiszen kirúgták!! (?) Ez jó kérdés – mondta ő!

Szóval: a passzív táppénz adható vagy jár?
Ugyanis nekem elég komoly nézeteltérésem volt a háziorvossal és nem valószínű, hogy ezek után ha megyek hozzá felvesz táppénzre, ami ugye tudtommal még 30 nap.

Köszi a választ!

Ördögfioka # 2011.02.02. 16:17

Vállalkozoi igazolvány visszaadása után,amennyiben a járulékok nem voltak fizetve munkanélkülire tudok e menni? Illetve ebben az esetben hogyan müködik?

Ördögfioka # 2011.02.02. 16:17

Vállalkozoi igazolvány visszaadása után,amennyiben a járulékok nem voltak fizetve munkanélkülire tudok e menni? Illetve ebben az esetben hogyan müködik?

nandy # 2011.01.31. 23:14

A gyáp-ot a rendes táppénzhez hasonlóan számfejtik... 2011-től új szabályok szerint. Tehát.

2011-ben kezdődő táppénzes időszak esetében a 2010-es jövedelmed lesz az alap, még akkor is, ha közben gyes-en vagy.

Fontos tudni, hogy ha a munkáltatód (a kölcsönbe adó cég) egybn TB-kifizetőhely is, akkor tőlük kérhetsz írásban teljes körű tjájékoztatást. Ha nem kifizetőhely, akkor az OEP-től.

hokifli # 2011.01.31. 14:20

Kedves Szakértők/Fórumozók!

A gyermekápolási táppénzről tájékozódván vetődtem erre az oldalra. Keresgélésem oka, hogy a kölcsönzött munkavállalás jogi útvesztőjében nem találok magyarázatot arra a tényre, mely szerint a gyermekápolási táppénzem miért (kb.) 44%-os összegben van elszámolva. A munkaerő-kölcsönző cégnél csak a teljeskörű tájékozódás után szeretnék reklamálni, mivel nekik “mindenre van kész válaszuk”.
Helyzetem tehát dióhéjban a következő: jelenleg 1 éve dolgozom a munkahelyemen, a bruttó órabérem 423ft. Napi 8 órának megfelelő munkaidő-keretben dolgozom, miközben a kisfiamat egyedül nevelem. Tavaly kezdte az óvodát, ennek megfelelően gyakran betegeskedik. Volt olyan, amikor a fizetési papír tanúsága szerint bruttó 140, legutóbbi alapján pedig br. 189 forintot ért a GYÁP óránként. Mindeközben, a 423 forintos br. órabérem mit sem változott. Lehet erre bármilyen ésszerű magyarázat? Egy Ügyfélkapu regisztrációval a kiutalt GYÁP-nak is utána tudok nézni? Tudtommal a foglalkoztató cég tb-kifizetőhely.
A válaszokat, segítséget előre is köszönöm!

foto # 2011.01.12. 04:55

bolondmelos

köszi a jótanácsokat! Ha kérdésem lenne jelentkezem.
Mégegyszer köszi.

Üdvözlettel foto

bolondmelós # 2011.01.11. 23:05

meg, de ezek működő cégek ez így jó, ütni kell azt amelyiknek az alkalmazottja vagy. A többit mailban.

foto # 2011.01.11. 18:01

bolondmelos

Irtam neked!megkaptad?légyszi jelezz vissza!

köszi

Üdvözlettel foto

bolondmelós # 2011.01.10. 19:59

Foto:
Fsz, közel laksz hozzám, holnap kedd van a REPnél sokat nem tudsz tenni, így megszűnt a munkaviszonyod, de azért próbálkozz, ha bírod ideggel.Kérjál jövedelemigazolást

Bár nem tudom nem jut eszembe, hogy végül is mire alapozva lehetne megfogni őket. Van még másik cég a Kft tag(ok) nevén? (Ha a nevemre kattintasz, akkor mailban nyugodtan küldd el a (megszűnt) cég nevét, vagy már utánajártál hogy törölték?)

Inkább szerdán mennék fel:
http://www.kih.gov.hu/submegyei/vas
Nah az első blokkban lévő hölgyet kéne megkérdezni, hogy mit tudsz tenni, hogy hozzájuss ami a tiéd.
Olcsón, vagy ingyen.

A munkaügyi bíróság és a cégbíróság egy címen van Petőfi S u. 1. (rendőrség/ busz pu. melett, szemben)
Itt te is jegyzőkönyvbe mondhatod a titkárnak,
(munkaszerződés, bérlap, bármi ami még bizonyíték, táppénzes lap másolata - ha nem legálisan másoltad az se baj), ők segítenek, de ehhez ügyvéd kell, meg végrehajtó!!
az Apeh hoz is belépnék, mert amit ők elkövettek az
kvázi rájuk is tartozik (min. ahhoz hogy adózhass/dolgozhass igazolások kiadása, a béred utáni járulékok és maga az alap kifizetésének megkerülése...), a munkaügyi felügyeletet gondolom tudod hol van.

Ha tudod dokumentumokkal igazolni, hogy kevés a kereseted vagy éppen nincsen, akkor az ig.ügy. hivatal ki tud rendelni melléd pártfogó ügyvédet.
Ez félig munkajogi félig társasági jogot ismerő szakértőt igényel. VAN ilyen Szombathelyen 3-4 jó is!!!

cégem Bp.-ti és most is fönt van a hirdetése.

foto # 2011.01.10. 18:54

bolondmelos

Hát sok pénzem sajnos nincs,egyedül állo vagyok.
Ahogy irtad minden papir,m.bér,szabi.
Azt szeretném kérdezni mi az hogy pártfogoügyvéd? Még nem hallottam.

Üdvözlettel foto

foto # 2011.01.10. 18:45

bolondmeos:Ez egy vendégláto kft.Levelet már irtám de vissza jött!A REP-nek küldtem el a tp.papir másolatot Bp.-re.Azt mondták kb 2hét mire elintézik.Én még azt sem tudom hogyfogok adozni!?Holnap megyek a Munkaügyi Főfelügyelőségre Szombathelyre. De cégem Bp.-ti és most is fönt van a hirdetése.

Üdvözlettel foto

bolondmelós # 2011.01.10. 17:35

foto: milyen cég volt, kft, bt. zRt. vagy csak ev.?

Izomból a jogsegélyszolgálathoz/ megyei igazságügyi hivatalhoz kéne fordulni, + nép ügyvédje szolgáltatást igényelni. (OEP nél kimutatást kérni azu utlosó havi tp. kifizetésekről, hogy csóró vagy)

  1. Cégbíróságnál, APEHnél jelezni, hogy mint munkavállalót nem értesítettek, a cég felszámolásáról/végelszámolásáról, pedig ez a munkaadó kötelezettsége.

Gondolom a papírokon kívül, szabi, bérmaradvány jutattások lettek bukva.
Ha tudod, merre lakik az ügyvezető/ tulajdonos, akkor ttvevényes levelet kéne nekik küldeni, hogy a törléssel nem ússzák meg az adminisztratív csődbűntettet.
Ha sok a pénz perelni, ha nem akkor pártfogó ügyvéddel perelni, + szívem szerint a nem anyagi károkozást beleírni, hiszen így nem tudod leigazolni a szolgálati éveidet.

foto # 2011.01.10. 14:52

Kedves Forumozok!
Segitsen aki tud!Elmentem betegállományba és amig gyogyulgattam eltünt a cégem!!!!! Minden papiromat elvitte!!!Táppénzt sem utal senki!!!????
Februárba mennék nyugdijba(4oév)de hogyan?

,??

Üdvözlettel foto

Anetti # 2011.01.07. 17:12

Nandy!
Nagyon köszönöm a tájékoztatást.
Akkor továbbítom az infót a munkahelyemet, mert ugyan nem kifizetőhely, de azt mondta, hogy hozhatok táppénzes papírt (gyerekápolási táppénzről), de mivel úgysem jár, ezért nem küldik be az OEPbe.
Hát ezentúl kénytelenek lesznek beküldeni!

Még egyszer köszönöm!
Anetti

nandy # 2011.01.06. 17:37

Anetti:

Gyes mellett is jár a (gyermekápolási) táppénz, ha a gyes ideje alatt dolgozol! Sőt, pont annak a szülőnek jár csak a gyáp, aki a gyes-t kapja. Tehát pl. ha te kapod a gyes-t, csak te mehetsz gyáp-ra, az apuka nem.

Ráadásul a 2011-ben kezdődő keresőképtelenség esetén a korábbinál kedvezőbb szabályok vannak, így nem a minimálbér alapján számolják a fizetésedet.

Megjegyzem, hogy amennyiben a munkáltató nem TB-kifizetőhely, akkor nincsen jogosultsága eldönteni, hogy jár-e neked a táppénz vagy sem. Ha meg kifizetőhely, akkor szégyen, hogy nem tudja...

Ez ugyan még a tavalyi jogszabályok alapján készült, de a jogosultság nem változott!

http://www.oep.hu/…_TAPPENZ.PDF

„Ha a szülők közös háztartásában élő gyermekük után az egyik szülő már gyermekgondozási díjban,
vagy gyermekgondozási segélyben, vagy gyermeknevelési támogatásban részesül, akkor ugyanazon
gyermek után a másik szülő gyermekápolási táppénzre már nem lehet jogosult.”

bolondmelós # 2011.01.06. 13:23

madrus: együttérzésem,

  • Kérheti a rokkantosítást az orvos, a szakorovos kezelőorvos javaslatára.

A fizetése nem csökkenhet csak ha a munkaidejében és kvázi a jogviszonyában változás történik.
Mert a különböző járadékok, rokanntsági nyugdíjtípusok
más más max munkaidőhöz és bérplafonhoz kötöttek.
Nagyon jól körbe kell járni ezt kérdést, hogy jár jobban az anyukád, remélem van elég szolgálati jogviszonya.
Az biztató hogy A MUNKÁLTATÓ nem a leépítésén dolgozik.
Lehet hogy megváltozott munkaképességűként jobban megéri majd alkalmazni, mert jár a támogatás.

Anetti # 2011.01.05. 22:13

Kedves Szakértők!

Gyermekápolási táppénzzel kapcsolatosan lenne kérdésem.

2008. június 27-én született a kislányom. A Gyed leteltével igényeltem a gyest 2010. június 28-tól, majd 2010. szeptember 3-től gyes mellett visszamentem dolgozni 6 órában arra a munkahelyemre, ahol a szülés előtt dolgoztam. Kérdésem az lenne, hogy ha beteg a gyermekem, akkor igényelhetem-e a gyermekápolási táppénzt? A munkáltatóm szerint nem, mert azért jár a gyes. Ha tényleg nem jár, akkor hogyan maradhatok otthon vele, amíg nem mehet közösségbe Mégha nem is kapok rá pénzt, hogyan kell a távollétemet igazolni és az milyen időnek számít pl. egy következő babánál járó juttatások számításakor?

Válaszukat előre is nagyon köszönöm!

Anetti

bolondmelós # 2010.10.28. 09:40

kiszme: kicsit késői a válaszom, Dödölle1 részletes jogszabályi választ adott.

A munkáltatód 3 napon belül köteles, a tőled átvett táppénzes papírokat a REP felé továbbítani.
Az átadás-átvételt erősen javasolt átvételi elismervénnyel dokumentálni, mert a bizonyítási kényszer REP ellenőrzéskor a munkáltatót TERHELI.

Pl. ha közvetlenül a REP nek adja le a táppénzes papírjait, ott MINDIG adnak átvételi elismervényt.

Utánajárás meg úgy kezdődik, hogy felhívod az REPet,
munkahelyed székhelye szerinti illetékeset, bemondod a neved TAJ számod, elmondod, hogy a munkáltatód nem adja le a táppénzes papírjaidat- kérsz kapcsolni egy ellenőrt, az még tud tanácsokat adni.

A körülmények kicsit érdekelnek, elment a baba???? "műtétem volt"
Mert utána "kismamát" írsz.
Ha vetélés van akkor annyi ideig vagy jogosult még táppénzre mint amennyi ideig terhes voltál a babával.
Nem értem miért pont te fizetted 3-4 hónapig a TB hozzájárulást?

Sefi04:Elég brutális dolog, munkahelyi súlyos testi sértés, rablótámadás, bent történt a munkahelyeden vagy a hazaúton?
Első esetben a munkáltatónak a rendőrség bevonásával kellett vizsgálatot tartania, jogi szempontból ez jut eszembe, ha tényleg van szakvéleményed, hogy ezek az elég komoly sérülések a támadás következményei, akkor a tettesek a komoly büntetőjogi szankciókon felül
kártérítési felelősséggel is tartoznak neked, (bárhol ütöttek le!!!) így elnézve nem 10 fillérrel.

Dödölle1 # 2010.10.14. 07:20

Az alábbiakat írásban, haladéktalanul jelezni kell a REP Igazgatójának, egyben kérve, hogy panaszodat -figyelemmel a 2004. évi XXIX. törvénynek a közérdekű kérelmekkel, panaszokkal és bejelentéssel kapcsolatos eljárásról rendelkező 141.§. , 142.§. és a 143.§ és az 1949. XX. törvény 64. szakaszának rendelkezéseire - vizsgálja ki.

  1. Az igényt a foglalkoztató -az időarányos betegszabadság leteltét követően, ha a munkahelyen TB kifizetőhely nem működik- köteles 3 munkanapon belül megküldeni a REP részére. (217/1997 (XII.1.) Korm. rendelet 37.§) REP=Regionális Egészségbiztosítási Pénztár, az OEP területi szerve
  2. Az elvett igényről a foglalkoztató átvételi elismervényt köteles adni, illetve az átvételt hitelt érdemlően köteles igazolni. (217/1997 (XII.1.) Korm. rendelet 37.§)

3. A REP az igényt -főszabály szerint- köteles 22 munkanapon belül elbírálni és az ellátást kiutalni.

A 22 munkanap -indokolt esetben- egyszer legfeljebb 22 munkanappal meghosszabbítható, erről az ügyfelet értesíteni kell! Meghosszabbításra csak a REP igazgatója jogosult.
(217/1997 (XII.1.) Korm. rendelet 39.§ + Ket. 33.§ + kifizetőhelyi tájékoztató + PEEO ügyviteli utasítás)

4. Ha a munkáltatónál működik TB kifizetőhely működik (főszabály szerint azon cégeknél, ahol 100 főnél többet foglalkoztatnak) a táppénzt utólag, bérfizetési napon kell folyósítani! (1997. évi LXXXIII.62.§ (5)bekezdés)

5. Késedelmes fizetés esetén jogosult vagy kamatra, feltéve, hogy annak összege eléri az 1.000 Ft-ot. 1997. évi LXXXIII. 69. §

6. Amennyiben a munkáltató bizonyítottan mulasztott és károd keletkezett, valamint az egyéb jogszabályi feltételek (PTK) fennállnak (pl. mivel TB ellátás hiányában kölcsönt vettél fel valamelyik banktól, hogy a megélhetésedet biztosítsd -aminek van kezelési költsége, kamata stb....) a károkozótól kártérítést is kérhetsz....

7. A panaszt a REP köteles kivizsgálni. A gyakorlatban a REP ellenőrök vagy helyszíni ellenőrzést tartanak a foglalkoztatónál, (hatósági cél ellenőrzés) vagy beidézik az Ellenőrzési Osztályra.
8. Az ellenőrzés eredményéről, illetve a panaszban foglaltakkal kapcsolatos álláspontjáról a REP köteles az ügyfelet írásban tájékoztatni.
9. A REP az 1997. évi LXXX. törvény 54. § és az 1997. évi LXXXIII. törvény 81.§ értelmében, a Ket. előírásainak a figyelembevételével jogosult a foglalkoztató egészségbiztosítási ellátásokkal kapcsolatos ellenőrzésére. Jogszabálysértés esetén a 80.§ (6), az eljárás akadályoztatása esetén a Ket. 61. § alapján a hatóság a foglalkoztató bírságolhatja. (mértéke a Ket. alapján max. 500.000 Ft.- az Ebtv. alapján 1.000.000 Ft.-. A Tbj. megsértése esetén –eltérő rendelkezés hiányában- az adózás rendjéről szóló tv-ben meghatározott összeg szabható ki.
10. Amennyiben az indokolatlan késedelmes kifizetés az állampolgár létfenntartását veszélyezteti, úgy –ahogyan arra az Állampolgári Jogok Országgyűlési biztosa már többször rámutatott- megállapítható az alkotmányos visszásság is.

Néhány a fentieket megalapozó jogszabályi hely:
1949. évi XX. törvény 64.§: A Magyar Köztársaságban mindenkinek joga van arra, hogy egyedül, vagy másokkal írásban panaszt terjesszen az illetékes állami szerv felé.
A közérdekű bejelentés olyan körülményre hívja fel a figyelmet, amelynek orvoslása, illetőleg megszüntetése a közösség vagy az egész társadalom érdekét szolgálja. A közérdekű bejelentés javaslatot is tartalmazhat.
A panasz olyan kérelem, amely egyéni jog- vagy érdeksérelem megszüntetésére irányul és elintézése nem tartozik más eljárás hatálya alá.

2004. évi XXIX. törvény az európai uniós csatlakozással összefüggő egyes törvénymódosításokról, törvényi rendelkezések hatályon kívül helyezéséről, valamint egyes törvényi rendelkezések megállapításáról
141. § (1) Az állami és helyi önkormányzati szervek a panaszokat és a közérdekű bejelentéseket e törvény szerint kötelesek elintézni.
(4) Panasszal és a közérdekű bejelentéssel bárki - szóban, írásban vagy elektronikus úton - fordulhat a tárgykörben eljárásra jogosult szervhez. A szóbeli bejelentést az eljárásra jogosult szerv köteles írásba foglalni.

(5) Ha a panaszt, illetőleg a közérdekű bejelentést nem az eljárásra jogosult szervhez tették meg, azt nyolc napon belül oda át kell tenni. Az áttételről a bejelentőt egyidejűleg értesíteni kell.

142. § (1) A panaszt és a közérdekű bejelentést a beérkezéstől számított harminc napon belül kell elbírálni.

143. § (1) A panasz, illetőleg a közérdekű bejelentés alapján - ha alaposnak bizonyul - gondoskodni kell

  1. a jogszerű, illetőleg a közérdeknek megfelelő állapot helyreállításáról vagy az egyébként szükséges intézkedések megtételéről;
  2. a feltárt hibák okainak megszüntetéséről;
  3. az okozott sérelem orvoslásáról, továbbá
  4. indokolt esetben a felelősségre vonás kezdeményezéséről.

Ket. 1. § (1) A közigazgatási hatóság az eljárása során köteles megtartani és másokkal is megtartatni a jogszabályok rendelkezéseit.
4. § (1) Az ügyfeleket megilleti a tisztességes ügyintézéshez, a jogszabályokban meghatározott határidőben hozott döntéshez való jog ….

20. § (1) A hatóság a hatáskörébe tartozó ügyben illetékességi területén köteles eljárni.

29. § (1) A hatósági eljárás az ügyfél kérelmére, bejelentésére, nyilatkozatára, más hatóság kezdeményezésére, külön jogszabályban meghatározott panaszra (a továbbiakban együtt: kérelem) vagy hivatalból indul meg.

50. § (1) A hatóság köteles a döntéshozatalhoz szükséges tényállást tisztázni. Ha ehhez nem elegendőek a rendelkezésre álló adatok, hivatalból vagy kérelemre bizonyítási eljárást folytat le.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. :)

kiszme # 2010.10.13. 23:37

Sziasztok.

Remélem,hogy valaki tud nekem segíteni.
Be vagyok jelentve a munkahelyemre 2010.05.05.óta és táppénzre mentem 2010.08.30.val veszélyeztetett terhesség miatt. De sajnos volt 1 műtétem február végén és februártól májusig én fizettem magam után a tb-t (havi 4500 ft),aztán a munkahelyem fizette tovább. "hetente viszem a rózsaszín táppénzes papírt a munkahelyemre,de semmi sem történik. Se levél nem jön,se pénz! Kérjem el a főnökömtől a könyvelő számát és vele egyeztessek? Jogosult vagyok a táppénzre vagy nem és azért nem küldenek semmit,akkor is kéne 1 elutasító levél vagy nem?! Mellesleg semmi papírt nem kellett kitöltenem és elvileg mindent intéz a könyvelő. Nekem azt mondták. A rózsaszín papírról meg tudtommal semmilyen feljegyzés sem készül,h én mikor adom oda. Elégé hangosan váltam el a főnökömtől és nem lehet,hogy nem adta le még (adatta)le a könyvelővel a papíromat és azért nem jött még nekem semmi?! Nem tudnak így átverni? Hogyan járhatnék utána?és ha kiderül,hogy szándékosan csinálja,csinálta akkor feljelenthetem,mégiscsak 1 keresőképtelen kismama vagyok,akinek merülnek fel kiadásai!
Köszönöm a válaszokat.

Dödölle1 # 2010.10.01. 10:48

Nagyon szívesen.

Sefi04 # 2010.10.01. 09:23

Köszönöm szépen a segítséget!
Nem tudok többet mondani a dolgokról, mert nem kaptam semmiről értesítést, épp ez a baj.
A házi orvostól kaptam annyi információt, hogy ez történt és lezárták, amiről nem is tudtam!
Az OEP-nél meg csak annyit mondtak a pénzbeli ellátási osztályon, hogy nemsokára utalnak, de semmi egyéb magyarázatot 3 hónapon keresztül!

Dödölle1 # 2010.10.01. 07:41

Sefi04

Az Ön által előadottak az érdemi válaszhoz rendkívül hiányosak.

1. Természetesen fellebbezhet, azonban főszabály szerint fellebbezni csak valamilyen döntés ellen, a jogorvoslatra nyitva álló határidőn belül lehet.

Kérdéséből nem derül ki, hogy REP elutasító, vagy ORSZI szakvélemény, esetleg valamilyen más határozatot kapott-e, abban mi szerepel?

Minden más esetben panasszal élhet a felettes szervnél, a baleseti táppénz, vagy táppénz folyósítás jogtalan szüneteltetése esetén az OEP Főigazgatójánál.

2. Jogorvoslatot benyújthat úgy is, hogy nem jelöl meg jogszabályt, csak leírja, hogy a döntéssel miért nem ért egyet.

2004. évi CXL. törvény
a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól

98. § (1) Az ügyfél az elsőfokú határozat ellen fellebbezhet. A fellebbezési jog nincs meghatározott jogcímhez kötve, fellebbezni bármely okból lehet, amelyre tekintettel az érintett a döntést sérelmesnek tartja.

Magyarázat (kommentár) ezen szakaszhoz:

A fellebbezési jog gyakorlása nincs meghatározott jogcímhez kötve, csupán az ügyfélnek annyit kell állítania, hogy az adott határozatban, illetve végzésben foglaltak a jogát, jogos érdekét vagy jogi helyzetét sértik.

Következésképpen az ügyfél bármely okra hivatkozva nyújthat be fellebbezést, amelyre tekintettel a közigazgatási hatósági döntést sérelmesnek tartja.

Így például hivatkozhat a hatósági határozat vagy
végzés célszerűtlenségére, méltánytalan voltára éppúgy, mint jogszabálysértésre, vagy akár eljárási szabálytalanságokra.

A fellebbezésben állított egy vagy több ok önmagában is elégséges a másodfokú eljárás megindításához, azaz a megjelölt okot (okokat) az ügyfél a fellebbezési kérelmében egyáltalán nem köteles megindokolni. (Más kérdés viszont, hogy az ügyfél nagy mértékben megkönnyítheti az első,- illetve a másodfokon eljáró hatóság dolgát, ha fellebbezésében konkrétan megjelöli, hogy miért tartja az elsőfokú hatóság döntését jogszabálysértőnek, célszerűtlennek stb.)

3. „Ezek után 3 hónapig nem folyósítottak táppénzt nem indokolták, de gondolom a felülvizsgálat mi­att.Ezt megtehetik az OEP-nél?”

Ha rendelkezett erre az időre szabályosan kiállított orvosi igazolással akkor a folyósítás szüneteltetése abban az esetben jogszerű, ha a folyósítást végzéssel felfüggesztik arra az időre, amíg a szakhatóságtól (jelen esetben az ORSZI-tól) a szakvélemény meg nem érkezik. Erről az ügyfelet értesíteni kell!

Amennyiben ez nem történt meg, úgy a REP valószínűleg jogszerűtlenül járt el, ami miatt az OEP Főigazgatójához és -létfenntartása veszélyeztetése miatt- az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosához fordulhat panasszal.

4. Tekintettel az ügy bonyolultságára, illetve a nem tisztázott körülményekre javasolom, hogy keressel fel a a REP Igazgatóját, vagy a PEEO Osztályvezetőjét és kérje a segítségüket a helyzet tisztázásához.

5. A jogalap nélkül felvett munkabért, ha arra 60 napon belül írásban kötelezik köteles visszafizetni, de büntetés nem jár érte.

1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről

162. § (1) A munkabér jogalap nélküli kifizetése esetén, ezt a munkavállalótól hatvan napon belül, írásbeli felszólítással lehet visszakövetelni.

(2) A jogalap nélkül kifizetett munkabért az általános elévülési időn belül lehet visszakövetelni, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett ismernie vagy azt maga idézte elő.

(3) A munkáltató a munkavállaló munkaviszonnyal összefüggő tartozásainak megtérítésére irányuló igényét írásbeli felszólítással érvényesítheti.

6. Ha a REP késedelmesen utal és a kamat összege eléri az 1.000 Ft-ot köteles kamatot is fizetni az Ön részére.

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

69. § Ha az egészségbiztosító a pénzbeli ellátási igény érvényesítéséről az előírt határidőn belül nem gondoskodik, az Art.-ben meghatározott késedelmi pótlékkal azonos mértékű kamatot köteles fizetni a jogosult részére. Nem kell megfizetni a kamatot, ha a kamat összege nem haladja meg az 1000 forintot.

7. Amennyiben a REP jogszerűtlen eljárása miatt kára keletkezett kátrérítésre lehet jogosult.

8. Figyelmébe ajánlom még:

Ebtv. 5. § Az egészségbiztosító tájékoztatja a biztosítottat jogairól és kötelezettségeiről, segítséget nyújt igénye érvényesítéséhez.

9. Remélem a többi kérdésére is kap a fórumozóktól választ, én ennyit tudtam segíteni.

Üdv. :)