Megszüntethető, a felmondási tilalom a betegség miatti keresőképtelenség időszakára vonatkozik, de legfeljebb a betegszabadság lejártát követő egy évre. Tehát, ha akkor még táppénzen vagy, akkor megszüntethető.
A munkahelyi baleset vagy foglalkozási ártalom miatti megbetegedés miatti keresőképtelenség időszaka alatt azonban nem szüntethető meg rendes felmondással a munkaviszony.
Ez azonban már régen így van, nem tudok róla, hogy ebben változás lenne.