„nehogy valaki felébredjen... ”
Ez azért durva. Biztosan (hozzám hasonlóan) más is ismer ilyen dolgozót, aki egy ilyen ajtócsukásnál kevésbé lenne éber.
Én el tudom képzelni azt a dolgozót (ill. zaklatottságát) aki ilyennel dolgozik együtt.
Persze ez az ellenérzés az ellenőrrel szemben is kialakulhat, ha ő alszik két zaklató telefonhívás között. (Az ő esetében a telefoncsörgés lehet veszélyes, vagy a kagyló felemelése fárasztó.)
Általános "mézesmadzag" a belső ellenőrök alkalmazásánál, hogy nekik nem kell munkát végezni? (csak pénz felvételében merül ki a munkakörük?)
A jelenlegi meglévő belsőell-i szabályzat tartalmazza ezt a tilalmat (ami egyébként egyértelmű).
Dehogy.
Kér. És nem utasít, mert utasítási jogköre nincs (munkavégzéssel kapcsolatban).
Erre vannak a vezetők, akiket ilyen esetben megkeres, és a vezető utasít. (Természetesen a dolgozó munkaköréhez tartozó tevékenység tekintetében. - Ha nem az adott dolgozó munkaköre, akkor azért még biztosan van olyan ember, akinek a munkaköréhez hozzátartozik.)
Itt is érvényes az enyenlő értékű munkáért egyenlő, vagy hasonló kritérium.
Tehát:
Az ellenőr munkavégzése nem abban merül ki, hogy felügyeli (szemmel tartja) a dolgozót az ellenőrzés (dolgozó általi) elvégzése alatt.
Lentebb már írtam, hogy TÖBB 1000 munkaváll.-i környezetben így működik.
Meg van oldva a gordiuszi csomó. Ha nincs semmiféle nyilvántartás, kimutatás, összesítés, akkor az udvarias belső ellenőr nem kér semmit - pláne a dolgozóktól - hanem csendben távozik. Az ajtót halkan húzza be, nehogy valaki felébredjen...
Ha lehet, ne kérj olyan adatokat (kimutatások, összesítések), amik nem állnak rendelkezésre, illetve ne a dolgozóktól. (eléggé zaklató...)
Az ellenőr szokta ezeket kigyűjteni (több ezer dolgozoval rend. munkáltatónál tapasztaltam - természetesen már elkészített listák, stb. felhasználhatóak).
Fontos kell, hogy legyen itt is a jó munkatársi kapcsolat.
Rendelkezhet az Áht. az ellenőrzést végző jogairól. /pl. Áht. 121/A. § (7) /
Lehet, hogy kell ellenőrzésről rendelkező belső szabályzat.
ellenőrizz rajtütés szerűen :) a belső szabályok figyelembe vételével és készíts róla jelentést meg számolj be időszakonként a munkádról
Sziasztok!
Gyermekvédelmi szakszolgálatnál dolgozom belső ellenőrként, de előttem senki nem végezte ezt a munkát. A hatályos jogszbályokon kívül nem igazán tudok mibe belekapaszkodni. Bármilyen segítséget, útmutatást, hozzászólást szívesen veszek.
Jelenleg megcsináltam a stratégiai, középtávú, éves ellenőrzési tervet, de maga az ellenőrzés végrehajtása még hátra van.
Köszi